Job Description

Sous l'autorite du chef des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines assume des responsabilites liees a l'organisation du travail et a la planification de l'execution de travail. Il concoit, analyse, evalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider a la gestion du personnel de l'etablissement. La personne est responsable du bon fonctionnement administratif des ressources humaines et voit aux bonnes relations internes et externes dans le respect de la mission et des valeurs de Sante Courville.

Ce poste exige de l'autonomie, un haut sens des responsabilites, de la rigueur, une excellente gestion du temps et des priorites, une capacite a travailler sous pression, tout en respectant les valeurs

We Care , axe sur le respect, la collaboration, la securite et la bienveillance.

Vos principales responsabilites

Volet dotation interne/recrutement externe

En collaboration avec le chef des RH et les gestionnaires, identifier et mettre en oeuvre des activites de recrutement

Afficher les postes a l'interne en respect de la convention collective en vigueur

Afficher les annonces en ligne et sur les medias sociaux

Participer a la selection des cv et conduire les entrevues

Respecter la procedure d'embauche en etroite collaboration avec le service horaires, paie et accueil

Participer a la gestion des periodes de probations en etroite collaboration avec les gestionnaires (suivi 60 jours)

Participer a des salons d'emploi

Echanger avec des ecoles ou organismes pour approfondir l'acquisition de talents

Faire le suivi des permis de travail

Effectuer des entrevues de depart

Volet SST

Collabore avec les gestionnaires, les differents acteurs en matiere de sante et securite du travail et les personnes salariees, a l'identification et a l'evaluation des risques presents dans le milieu de travail, participe a la recherche de solutions et fournit le support et les conseils appropries ;

Assume le leadership sur le comite de sante et securite au travail et assure la conformite de ces derniers en termes de composition, de frequence des rencontres et de roles et responsabilites ;

Assume un role-conseil en termes de meilleures pratiques en sante securite et mieux-etre au travail;

Organise des activites de prevention et met en place des activites de sensibilisation;

Collabore a l'identification des formations pertinentes en matiere de sante et securite du travail et voit a leur organisation;

Contribue au developpement et a l'implantation de politiques, procedures, programmes, outils, formations, solutions d'amelioration et d'optimisation des processus et des methodes de travail visant a maintenir l'integrite physique et psychologique des personnes salariees ;

Participer au comite CAC (comite d'amelioration continue)

Volet relations de travail

Repondre et conseiller les gestionnaires et les employes dans l'interpretation et l'application des conventions collectives

Preparer les documents et sujets lors de comite de relation de travail (ordre du jour, proposer des reglements de grief en etroite collaboration avec la direction, compte-rendu, courriels aux syndicat)

Participer a la gestion des griefs et tenir a jour le tableau griefs

Rediger les lettres, avis disciplinaires, ententes particulieres

Participer a la gestion des conflits internes

Preparer les dossiers disciplinaires en lien avec TAT, CNESST, Syndicat, etc.

S'assurer de l'application des procedures et politiques internes relatives au climat de travail, a la lutte, a la violence et harcelement ou tout autre dossier necessitant une enquete (documenter les dossiers, repertorier les faits)

S'assurer du respect et de la bonne application des conventions collectives et du repertoire des conditions de travail du personnel SNS et des cadres

Volet administratif

Gerer 2 boites email

Mettre a jour les dossiers des employes et des stagiaires

Rediger des communiques

Participer a la redaction du journal interne sur les sujets RH

Participer a la preparation de reunions et comites

Mettre a jour les politiques et procedures

Proposer des axes d'ameliorations de documents et/ou procedures

Rediger les lettres de fin d'emploi et fermeture de dossier

Sondage annuel aupres des employes

Activites de reconnaissance des employes

Participer aux rencontres de l'AEPC

Accomplir des travaux administratifs complexes tels que la compilation des donnees et la production de rapports, des analyses, des calculs complexes et autres taches connexes.

Volet formation/Stagiaire

Participer a l'elaboration du plan de developpement des ressources humaines (PDRH) et coordonner la logistique

Travailler en etroite collaboration avec le service horaire pour le calendrier de formation et les gestionnaires

Reception des demandes de stage, approbation et coordination de la logistique

Coordination de l'accueil et l'orientation administrative des stagiaires dans l'organisation

Avantages de travailler chez Sante Courville:

Philosophie du We Care axee sur le resident, les familles et les employes Conditions identiques au reseau de la sante (salaire, vacances, jours feries, regime de retraite a prestations determinees, assurances collectives*)
Cafeteria avec des prix employes Stationnement gratuit Programme d'aide aux employes Milieu de travail humain, accueillant et collaboratif Semaines de conges payes, feries Flexibilite horaire Bien plus encore!

Exigences

Baccalaureat en ressource humaines, relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire appropriee combine a l'experience pertinente au poste vise

Minimum de trois (3) ans d'experience en ressources humaines principalement en relations de travail en milieu syndique (atout majeur) et avoir travaille en CHSLD (un atout) ou dans le reseau de la sante et des services sociaux

Connaissances des strategies RH en particulier du domaine de la sante et des services sociaux

Conditions

Salaire entre 29,05$ a 49,80$ selon experience Vous serez base a notre etablissement de Laval

Le defi vous interesse ?

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae a rh.sc@ssss.gouv.qc.ca

Sante Courville

Sante Courville est compose de deux centres d'hebergement et de soins de longue duree (CHSLD) a dimension humaine. Ayant pour mission d'offrir des soins et des services personnalises dans un milieu de vie securitaire, dans le respect des differences, Sante Courville met en place des conditions permettant aux residents de conserver le plus possible leur autonomie et de se developper. Des services d'hebergement, de repas, des services medicaux, infirmiers, pharmaceutiques, dietetiques, d'assistance, de readaptation, de loisirs et de pastorale sont offerts a nos residents.

Avec ses deux etablissements, l'un situe a Laval-Ouest (68 residents) et l'autre a Waterloo (66 residents), ces deux CHSLD, niches au coeur de quartiers residentiels, comptent au total plus de 200 employes.

Vous cherchez un emploi a la hauteur de vos attentes, une philosophie We Care et un milieu de travail empreint de valeurs porteuses de sens telles que le respect, l'esprit d'equipe, la communication et l'excellence ? Alors Sante Courville est l'endroit pour vous.

Nous joignons une video vous permettant de mieux apprecier notre centre: https://youtu.be/6NZdt-NFEcI

Remarques

:

Sante Courville applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 29,05$ a 49,80$ par heure

Heures prevues: 35 par semaine

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Vie Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Indemnite kilometrique Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Laval, QC H7R 5T6: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

Ressources humaines: 3ans (Obligatoire) Sante et services sociaux: 3ans (Souhaite) SST: 3ans (Souhaite)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Laval, QC H7R 5T6