Job Description

Req ID:499828




Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des reseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus a les emprunter. Des trains a grande vitesse, metros, monorails et tramways aux systemes integres, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilite numerique, nous offrons a la diversite de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie a des solutions de mobilite plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, reduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.





Pourriez-vous etre le/la Responsable Ressources Humaines a temps plein a Saint-Bruno-de-Montarville que nous recherchons ?

Votre futur role

Relevez un nouveau defi et mettez a profit votre expertise en gestion des ressources humaines dans un environnement stimulant et en constante evolution. Vous travaillerez avec une equipe collaborative, engagee et dynamique, et vous jouerez un role cle dans la mise en oeuvre des strategies RH et dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs pour maximiser leur potentiel.



Au quotidien, vous collaborerez etroitement avec les equipes de l'entreprise (managers de ligne, equipes C&B, partenaires sociaux), conseillerez et influencerez les decisions RH strategiques, et superviserez la mise en oeuvre des processus RH cles. Vous jouerez un role essentiel dans le developpement des talents, l'optimisation des performances et la gestion des relations sociales.



Rattache(e) au DRH du site, vous serez l'interlocuteur(trice) RH du management et des salaries pour un perimetre d'environ 400 employe.e.s (ingenieurs). Vous vous positionnerez en veritable partenaire d'affaires tout en veillant a ce que les processus RH soient suivis de maniere efficace et coherente:


Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH Deployer l'ensemble des process RH, notamment en matiere de recrutement, mobilite interne, talent management, disciplinaire, remuneration, et accompagner les managers sur les processus manageriaux annuels (revues de performances, revues de salaires, revues des talents, etc.). Superviser et garantir la mise en oeuvre des politiques et processus RH, en conformite avec les regles et la delegation d'autorite. Accompagner les evolutions d'organisation et les changements associes Garantir la qualite des donnees et reporting RH dans les differents outils et SIRH Participer aux projets transverses RH (Site & Pays)

Votre profil

Nous accordons plus d'importance a la passion et a l'etat d'esprit qu'a l'experience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possediez toutes les competences. Nous avons plutot dresse une liste de celles qui, selon nous, vous aideront a reussir et a vous epanouir dans ce role :


Diplome en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une experience d'au-moins 5 ans sur un poste similaire. Experience ou comprehension approfondie des processus RH, y compris le recrutement, la gestion des talents et les relations sociales. Familiarite avec la gestion des relations sociales, incluant le dialogue avec les partenaires syndicaux. Excellentes competences en communication et en influence, avec une capacite a travailler avec des parties prenantes variees. Esprit analytique et orientation resultats, avec une attention particuliere aux details et a la qualite des livrables. Rigoureux(se), organise(e) et autonome, vous possedez un bon relationnel, un vrai sens client et vous avez l'esprit d'equipe. Maitrise du Francais et de l'anglais obligatoire.

Ce que vous apprecierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle experience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous developper et acquerir de nouvelles competences et experiences tout au long de votre carriere. Vous pourrez egalement :


Beneficier de stabilite, de defis et d'une carriere a long terme sans routine quotidienne. Travailler avec des equipes passionnees et engagees, dans un environnement bienveillant et inclusif. Collaborer avec des equipes transversales et des collegues qualifies. Contribuer a des projets innovants qui faconnent l'avenir des transports. Utiliser notre environnement de travail flexible et axe sur la collaboration. Orienter votre carriere dans la direction de votre choix a travers les fonctions et les pays. Beneficier de notre investissement dans votre developpement, par le biais de programmes d'apprentissage primes. Progresser vers des roles de leadership strategique ou des fonctions globales. Beneficier d'un systeme de remuneration equitable et dynamique qui reconnait vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complete et competitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).





Il n'est pas necessaire d'etre un passionne de trains pour s'epanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous etes pret a relever le defi, nous aimerions vous connaitre !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prone l'egalite des chances et qui celebre la diversite dans les 63 pays ou nous sommes presents. Nous nous engageons a creer un lieu de travail inclusif pour tous.




Il n'y a pas que les passionnes de trains qui s'epanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierte lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'echanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu'employeur present dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d'egalite d'acces a l'emploi et valorisons la diversite. Nous nous sommes engages a creer un environnement de travail inclusif pour tous.




Job Type:Experimente