Job Description

Le ou la Responsable du recrutement des eleves

travaille sous la supervision de la Directrice des communications. La personne titulaire est responsable de developper et mettre en oeuvre une strategie de recrutement efficace pour attirer des candidat.e.s a haut potentiel et diversifie.e.s. Elle est responsable de la prospection, de la sollicitation, du developpement et du maintien de la relation aupres d'une clientele composee d'eleves potentiels et de differents collaborateurs (directions de programme, registrariat, artistes et partenaires externes). Cette personne participe a plusieurs activites de promotion et de recrutement d'eleves provenant de differentes communautes partout au Canada ce qui la conduit a voyager plusieurs fois par annee tant au Quebec qu'au Canada.

Les defis

Elle assure la coherence et l'equilibre entre les objectifs strategiques de l'Ecole et exerce un role d'influence aupres des divers intervenant.e.s internes et externes. En collaboration avec l'equipe des Communications, elle participe a l'elaboration et la gestion de la strategie de communications et marketing de la campagne de recrutement des futur.e.s eleves (programmes professionnels, residences artistiques, stages et ateliers).

Au sein de notre equipe, la personne selectionnee sera appelee a?:

Effectuer le developpement et la mise sur pied de la strategie de recrutement pour l'ensemble des programmes professionnels de l'Ecole ; Participer a la planification et a la coordination de la campagne de marketing relationnel de recrutement?; Agir a titre de representant.e de l'Ecole dans differents evenements de recrutement (participation a des salons etudiants, des visites d'ecoles et des evenements artistiques, ainsi que des partenariats avec des organisations et des institutions pertinentes) ; Collaborer avec l'equipe des communications pour developper et creer du materiel promotionnel attrayant, tels que des brochures, des videos, des graphiques et des temoignages d'ancien.ne.s eleves, et les diffuser via des canaux en ligne et hors ligne. Participer a des evenements de promotion pour accroitre la visibilite de l'ENT et attirer des futur.e.s eleves ; Planifier, organiser et assurer le suivi logistique des ateliers pedagogiques tenus a l'exterieur de l'Ecole ; En collaboration avec le.la registraire, conseiller les responsables de programmes en matiere de recrutement et d'admission (conditions d'admissibilite, criteres de selection, evaluation des dossiers, suivi des candidatures, etc.) ; En collaboration avec le.la registraire, conseiller les directions de programme dans la mise en place de protocoles d'entente relatifs a l'admission et a la selection des candidat.e.s ; Organiser et participer a l'ensemble des visites des ecoles ; Coordonner les evenements portes ouvertes ou d'information et des autres evenements de recrutement ; Fournir aux futur.e.s eleves des conseils et des informations detaillees et personnalises sur les programmes d'etudes, les exigences d'admission, les opportunites de bourses et les debouches professionnels aux candidat.e.s potentiel.le.s. Veiller a comprendre les aspirations artistiques des eleves afin de bien les conseiller sur les avantages de nos differents programmes ; Evaluer et analyser regulierement les resultats du recrutement, en utilisant des metriques appropriees, afin d'identifier les domaines d'amelioration potentiels et de proposer des mesures correctives ; Maintenir des rapports precis sur les indicateurs cles de performance et presenter des rapports a la direction ; Rediger du contenu pour les infolettres et les reseaux sociaux afin de soutenir les activites de recrutement ; Assurer le suivi des budgets et des echeanciers.

Qualifications

Experience significative dans le recrutement ou dans un role similaire, idealement dans le secteur de l'education ou des arts ou toute experience qui pourrait etre jugee pertinente ; Forte habilete en communication. Capacite a transmettre clairement de l'information, tant a l'oral qu'a l'ecrit, dans un langage adapte a chaque interlocuteur (direction, enseignants, etudiants, partenaires) ; Experience dans l'organisation d'evenements lies au recrutement, tels que des salons de l'emploi, des journees portes ouvertes ; Fortes competences en gestion de projet ; Interet marque pour les arts vivants et adhesion a la mission de l'ENT ; En tant qu'ecole pancanadienne regroupant des professeurs et des eleves provenant de partout au Canada et a l'international, la maitrise des deux langues officielles est une exigence essentielle.

Ce que nous offrons

Un salaire competitif, accompagne d'un horaire de travail flexible ; Un regime de vacances avantageux, incluant plusieurs semaines de conge par annee, deux semaines remunerees pendant la periode des Fetes, ainsi que des jours feries additionnels bonifies ; Une couverture d'assurance collective complete, incluant l'assurance sante et dentaire, un programme d'aide aux employe.e.s (PAE), ainsi que l'acces a des services de telemedecine, pour prendre soin de vous et de votre famille ; Un regime de retraite a prestations determinees ; Un espace de stationnement gratuit au pavillon Saint-Denis, facilitant l'acces quotidien a votre lieu de travail ; Le privilege d'evoluer chaque jour au sein d'une equipe mobilisee, engagee et passionnee, entoure.e d'artistes exceptionnels issus de partout au Canada, et de plus de 170 eleves talentueux qui incarnent la releve artistique du pays ; Le tout, dans un environnement de travail bilingue, inclusif et diversifie, qui reflete la richesse culturelle du Canada et ou le respect, la collaboration et la creativite sont au coeur de nos valeurs.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel