Job Description

Description sommaire de l'emploi
Sous l'autoritxc3xa9 de la directrice des finances, la ou le responsable des ressources humaines fournit xc3xa0 la direction, aux directrices, aux enseignantes, enseignants et employxc3xa9s de soutien un support-conseil et des services en matixc3xa8re de gestion des ressources humaines
Description des txc3xa2ches principales
La ou le responsable des ressources humaines est responsable de la gestion administrative des conditions de travail de tout le personnel xc5x93uvrant xc3xa0 la Villa.
La ou le responsable : * Assure, conseille et accompagne les directions dans

• la gestion de la dotation du personnel, l'xc3xa9valuation du rendement, la formation et le perfectionnement ainsi que les relations de travail;
• la gestion quotidiennes des ressources humaines;
• l'xc3xa9laboration de diffxc3xa9rentes politiques en lien avec la prxc3xa9sence au travail, l'xc3xa9thique et l'application des conditions de travail;
• l'interprxc3xa9tation et l'application des politiques, procxc3xa9dures administratives, lois, rxc3xa8glements en matixc3xa8re de gestion des ressources humaines;
• le maintien d'un climat de travail propice au bien-xc3xaatre et au dxc3xa9veloppement du personnel en vxc3xa9hiculant les valeurs propres xc3xa0 la Villa;
• xc3x89labore, mets en place et applique des processus de gestion des ressources humaines;
• Assure le maintien d'un climat favorisant des relations de travail harmonieuses avec les diffxc3xa9rents corps d'emploi;
• Effectue des recherches proactives de candidats, mets xc3xa0 jour et amxc3xa9liore les outils de recrutement, de sxc3xa9lection et d'engagement dans une optique d'amxc3xa9lioration continue, assiste et crxc3xa9e diverses activitxc3xa9s de recrutement;
• Dxc3xa9veloppe, rxc3xa9vise et met en xc5x93uvre divers documents en lien avec l'amxc3xa9lioration des processus touchant les ressources humaines.
• Dxc3xa9veloppe et met en place un guide d'accueil/intxc3xa9gration, d'activitxc3xa9s de mobilisation et reconnaissance, d'un programme SST, de formation, etc;
• Collabore xc3xa0 l'xc3xa9laboration d'activitxc3xa9s de perfectionnement et organise les formations nxc3xa9cessaires xc3xa0 l'amxc3xa9lioration continue des compxc3xa9tences du personnel;
• Supervise le traitement de la rxc3xa9munxc3xa9ration et des avantages sociaux;
• Assure le soutien xc3xa0 la table de nxc3xa9gociation de convention collective.

Qualifications et aptitudes requises

• Vous dxc3xa9tenez un baccalaurxc3xa9at dans un champ de spxc3xa9cialisation approprixc3xa9, notamment en relations du travail ou ressources humaines;
• Vous possxc3xa9dez une expxc3xa9rience pertinente de 5 annxc3xa9es;
• Vous maxc3xaetrisez les logiciels de la suite MS Office;
• Vous maxc3xaetrisez parfaitement le franxc3xa7ais, et ce, tant xc3xa0 l'oral et qu'xc3xa0 l'xc3xa9crit;
• Atout : Vous utilisez le logiciel COBA - Finance;
• Atout : Membre de l'ordre des CRHA.

Parmi vos forces,

• Vous xc3xaates reconnu.e pour xc3xaatre un excellent collaborateur et un communicateur efficace;
• Vous avez une grande facilitxc3xa9 xc3xa0 crxc3xa9er de bonnes relations interpersonnelles;
• Vous avez une facilitxc3xa9 xc3xa0 crxc3xa9er et rxc3xa9diger des documents administratifs;
• Vous communiquez efficacement tant xc3xa0 l'oral qu'xc3xa0 l'xc3xa9crit;
• Vous xc3xaates une personne rigoureuse.

Ce que nous offrons
Rxc3xa9gime complet d'assurances collectives
Rxc3xa9gime de retraite (RREGOP);
Nombre avantageux de jours de vacances et de congxc3xa9s fxc3xa9rixc3xa9s;
Exemption des frais de scolaritxc3xa9 pour les enfants du personnel
xc3x89chelle salariale 51133 $ - 84817 $
Autres informations
Si le dxc3xa9fi vous intxc3xa9resse, faites parvenir en toute confidentialitxc3xa9 votre curriculum vitae accompagnxc3xa9 d'un texte d'un maximum de deux pages dxc3xa9crivant la contribution que vous pouvez apporter xc3xa0 l'xc3xa9cole, le tout dans un seul fichier xc2xab pdf xc2xbb, au plus tard le 1er juin xc3xa0 16 h, xc3xa0 l'adresse suivante :
Monsieur M. Michel Lafrance
en prxc3xa9cisant dans l'objet du courriel : Responsable des ressources humaines - Villa Sainte-Marcelline
La Villa Sainte-Marcelline souscrit au principe d'accxc3xa8s xc3xa0 l'xc3xa9galitxc3xa9 en emploi et invite toutes les personnes qualifixc3xa9es, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minoritxc3xa9s visibles et les personnes handicapxc3xa9es xc3xa0 poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes pour leur intxc3xa9rxc3xaat. Seules les candidatures retenues seront contactxc3xa9es.
Date limite pour postuler: 1er juin xc3xa0 16h00
Date d'entrxc3xa9e en fonction : 11 aoxc3xbbt 2025
Date de fin de concours 2025-06-01
Personne responsable Michel Lafrance