Job Description

Le Petit Chaperon Rouge est un organisme francophone a but non lucratif qui offre aux enfants de 3 mois a 12 ans un milieu de garde educatif, chaleureux et stimulant. Sa mission : favoriser le developpement global des enfants et promouvoir la culture francophone. Joindre notre equipe, c'est contribuer a un environnement fonde sur le respect, la collaboration et l'excellence.

Vous etes une personne passionnee par l'humain, dotee d'un sens aigu du leadership et d'une expertise solide en gestion des relations de travail ? Vous souhaitez contribuer a une organisation a impact, ou la culture du bien-etre, de l'equite et du respect est au coeur de nos valeurs ? Nous avons besoin de vous.

Sous la responsabilite de la direction generale, la ou le Responsable des Ressources Humaines joue un role strategique dans la mise en oeuvre d'une politique RH mobilisatrice, innovante et durable, au service de notre mission et de nos equipes. Le ou la Responsable des ressources humaines assumera la supervision directe d'un membre additionnel au sein du departement.

Vos principales responsabilites :

Developper et mettre en oeuvre la strategie RH en coherence avec les objectifs de l'organisation Assurer la conformite legale, ethique et organisationnelle de toutes les pratiques RH Superviser les volets administratifs : dossiers du personnel, paie, avantages sociaux, politiques internes Mener le processus de recrutement, d'integration et de fidelisation des talents Developper et mettre en place des programmes de developpement professionnel et de formation continue Favoriser un climat de travail positif, respectueux et bienveillant Etre a l'ecoute des besoins du personnel et prevenir les situations de stress ou de demotivation Concevoir et animer des initiatives de bien-etre au travail et d'equilibre vie pro/perso Accompagner les equipes dans la gestion constructive des conflits et mettre en place des mecanismes de prevention et de reponses incluant la mediation et la cohesion d'equipe Collaborer etroitement avec le syndicat : dialogue, negociation, prevention des differends Realiser une veille strategique continue sur les meilleures pratiques RH

Ce que nous recherchons :

Un(e) leader mobilisateur(trice) avec une approche humaine et strategique Un diplome en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe d'un etablissement reconnu en Ontario est souhaite, ou toute combinaison de formation et d'experience jugee equivalente et pertinente. Trois (3) ans d'experience dans un poste similaire, de preference dans la gestion des relations avec le personnel et des relations sociales en milieu educatif Excellente capacite d'ecoute, d'analyse et de communication avec un grand sens du jugement, de la sensibilite politique et de solides competences en negociation Experience confirmee du soutien a la planification operationnelle et en gestion de relations de travail au sein d'un environnement syndique Avoir des normes ethiques elevees, promotion de l'inclusion et reconnaissance et respect de la valeur de la diversite et de l'inclusion au sein de notre communaute et de notre personnel. Discretion, rigueur ethique et sens aigu de la confidentialite Connaissance approfondie des pratiques RH actuelles et de la legislation relative aux ressources humaines, notamment le Code des droits de la personne de l'Ontario, la Loi sur les normes d'emploi, la Loi sur les relations de travail, la Loi sur la securite et l'assurance au travail, etc. Excellentes competences en reseautage et en etablissement de relations avec les parties prenantes internes et externes. Maitrise du francais et de l'anglais

Lieu :

Hybride avec une presence reguliere a Toronto.

Pourquoi nous rejoindre ? :

Parce que vous ferez partie d'une organisation qui valorise le respect, l'humain, la transparence et qui offre plusieurs avantages : un environnement de travail sain, des opportunites de developpement, un equilibre vie-travail, et une vraie reconnaissance.

Interesse(e) ? Envoyez votre CV a emploi@lpcr.ca

Nous avons hate de vous rencontrer !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 71500,00$ a 97550,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Toronto, ON M5G 1Z3