Job Description

Gober est une entreprise familiale specialisee dans la fabrication de portes d'armoires, en fonction depuis plus de 35 ans. L'entreprise valorise l'esprit d'equipe, l'innovation et le bien-etre de ses employes. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise et de notre engagement envers le developpement de notre equipe.

Description du role :

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous releverez du Directeur General Adjoint et jouerez un role cle dans la gestion et le developpement des ressources humaines.

Vos principales responsabilites incluront :

Embauche et integration : Mener le processus de recrutement, de la redaction des offres d'emploi a l'integration des nouveaux employes. Formation et developpement : Creer et mettre a jour les carnets d'apprentissage pour favoriser le developpement continu des competences des employes. Gestion des activites : Organiser des diners et diverses activites pour renforcer la cohesion d'equipe. Assurances collectives : Gerer les assurances collectives. Gestion disciplinaire : Conseiller et soutenir l'equipe en ce qui a trait aux mesures disciplinaires et a leur application. Sante et securite au travail : Animer le comite de sante et securite. Maintenir a jour les fiches de cadenassage et les procedures de travail securitaires. Actualiser le programme de prevention. Gerer les enquetes sur les accidents et les passees proches. Superviser la conformite au SIMDUT et en assurer la formation aux employes. Equite salariale : Mettre a jour la structure salariale et s'occuper de l'equite salariale.

Profil recherche :

Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou experience equivalente ; Minimum de 2 ans d'experience en gestion des ressources humaines (profil generaliste) ; Connaissance approfondie des lois sur les normes du travail + sante et securite ; Etre confortable de coordonner plusieurs projets et posseder plusieurs 'chapeaux' ; Etre confortable de travailler de maniere autonome (mix bureau et plancher) ; Habiletes developpees en matiere de relations humaines et communication ; Aptitudes remarquees en matiere de rigueur, structure et planification.

Informations contractuelles :

Voici ce que Gober offre a ses employes :

Des emplois stables a l'annee ; Des semaines de travail de 4 jours ; Une remuneration competitive selon experience et competences ; Des opportunites de developpement professionnel ; Un plan d'assurance collective complet (incluant PAE et telemedecine) ; Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise familiale.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 55000,00$ a 75000,00$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite RVER Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

Ressources humaines: 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel