Job Description

Vous etes disponibles et pret-e a vous engager! Vous voulez relever des defis dans un milieu pour lequel votre investissement fera une reelle difference! Nous vous offrons de contribuer a la realisation d'une mission sociale importante aupres des jeunes. En tant que responsable des operations et des ressources humaines, vous contribuez a maximiser le plein potentiel de l'organisation et du personnel en veillant a ce qu'ils soient alignes sur les objectifs de l'organisme. En echange, vous beneficierez d'avantages tels qu'un horaire de travail sur 4 jours (conge les vendredis), des conges personnels, deux semaines de vacances aux fetes en plus des vacances annuelles, et une contribution de l'employeur a un fonds de retraite.

Sous la responsabilite de la direction generale, la personne responsable des operations et des ressources humaines collabore etroitement avec la directrice des programmes et des relations avec la communaute pour assurer une gestion harmonieuse et coherente des programmes et de la communication au sein de l'organisme. Elle travaille avec tous les membres de l'equipe pour assurer un bon fonctionnement des operations quotidiennes et des activites. Cela inclut la planification, la coordination, les communications, la gestion des ressources humaines et materielles.

Responsabilites

Superviser le bon fonctionnement des activites de la programmation reguliere; Recommander et appliquer des procedures internes liees au bon fonctionnement; Collecter et analyser des donnees pour evaluer les performances operationnelles; Encadrer et superviser sur le terrain les membres du personnel en processus de formation et d'integration; Contribuer au recrutement et a l'admission de la clientele; Assurer un suivi de la participation aux activites des programmes en etroite collaboration avec les personnes responsables; Recueillir des renseignements a inclure dans la correspondance, rapports, bilans ou autres; Participer aux reunions d'equipe. Planifier les besoins en main-d'oeuvre avec la direction, embaucher et encadrer les employes sous sa responsabilite dans le cadre de leur prestation de travail et favoriser la mise en place de pratiques collaboratives; Veiller au developpement des membres de l'equipe en vue de favoriser la polyvalence et le partage des connaissances; Rediger des documents administratifs (contrats de travail, lettre d'attestation d'emploi, etc.). Effectuer des publications regulieres sur les pages Facebook et Instagram de l'organisme; Assurer la mise a jour du site web; Preparer les rapports et presentations pour les communications internes.

Exigences et formations

Detenir minimalement un DEC/AEC en administration volet ressources humaines ou en administration ; Minimum de 2 ans d'experience dans un poste similaire; Souci du detail, respect de la confidentialite et disponibilite; Capacite d'adaptation, esprit d'equipe et sens des responsabilites; Excellent francais oral et ecrit, anglais (un atout); Aisance avec la suite Office 365.

Conditions et avantages sociaux

Horaire de travail du lundi au jeudi de 9h00 a 17h00 (juillet a octobre) et de 12h00 a 21h00 (octobre a juin); Entre 26,69 et 28,90 $/heure, selon experience; Conges personnels, vacances aux fetes en plus des vacances regulieres; REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'a 5%; Stationnement gratuit sur place.
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 26,69$ a 28,90$ par heure

Heures prevues: 32 par semaine

Avantages:

Stationnement sur place Tenue Decontractee
Experience:

ressources humaines: 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel