Job Description

Horaire: Lundi au jeudi de 6h30 a 16h30 soit 38 heures par semaine | Selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres
Adresse: 999 rue Dupuis, H4G3L4

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent 84077. Il pourrait servir a combler d'autres postes de cet emploi ou de la mame famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, au sein du Service.

NOTRE OFFRE

La Direction de l'eau potable (DEP) de la Ville de Montreal a pour mission d'exploiter, pour l'agglomeration de Montreal, un service fiable et performant de production et de distribution d'eau potable d'une qualite exemplaire qui respecte les normes sur la qualite de l'eau potbale du Quebec, en quantite suffisante, au meilleur coat financier et environnemental possible tout en gerant les infrastructures comme un patrimoine collectif a maintenir en etat de constante appreciation.

Le defi principal sera d'optimiser la chaane de traitement de l'eau en revisant les methodes d'operation et les pratiques d'affaire, dans un contexte de continuite de la production. Le tout en conjuguant avec les differents travaux de modernisation ou d'entretien en cours, (tel que le projet MNU), et ce afin de fournir un service de qualite permettant d'approvisionner l'ensemble des usagers de la ville en eau potable. Vous serez egalement implique dans la garde de l'usine Atwater.

Votre mandat

Vous coordonnez les operations de production et de distribution d'eau potable pour la population desservie tout en planifiant les besoins pour assurer le tout;

Vous planifiez, organisez et supervisez les travaux d'optimisation, de modification, d'installation, d'entretien et de reparation en mecanique en fonction des ressources disponibles et veillez au respect des echeanciers dans l'usine et leurs installations connexes;

Vous coordonnez l'ensemble des requates urgentes ou non, avec le support de contremaatre de toutes les disciplines, ainsi qu'avec le planificateur en charge et selon les modalites du GMAO. Une grande partie de votre activite sera reservee a la coordination des equipes de travail d'operation, d'entretien et de reparation des divers ouvrages d'architecture telle que la menuiserie, la toiture, la peinture et autres ainsi que d'assurer la realisation des dits travaux;

Vous contralez l'utilisation des ressources financiares (suivi budgetaire), materielles (utilisation et entretien des equipements) et humaines d'une dizaine de personnes (gestion de l'assiduite, des mesures disciplinaires, discussion des griefs, evaluation de la performance, identification des besoins de formation, etc.);

Vous optimisez les methodes et procedes de travail en vue d'ameliorer la productivite et la securite. Vous ates le garant des mises a jour et du respect des normes et directives de sante et securite et de mieux-atre au travail pour les employes en collaboration avec les autres responsables;

Vous effectuerez la relave des RDO Atwater et Desbaillets au besoin et durant les vacances respectives;

Vous coordonnez l'ensemble des requates urgentes ou non, avec les autres contremaatres de toutes les disciplines, ainsi qu'avec le planificateur en charge et selon les modalites du GMAO. Une grande partie de votre activite sera reservee a la coordination des equipes de travail d'entretien et de reparation des divers ouvrages d'architecture telle que la menuiserie, la toiture, la peinture et le revatement souple et assurer la realisation des dits travaux.

PROFIL RECHERCHa?

Detenir un diplame d'etudes collegiales (DEC) en traitement des eaux ou un certificat universitaire dans un domaine approprie

Posseder de quatre (4) ans d'experience directement reliee a la nature du poste, dans une usine de production d'eau potable ou une usine de complexite equivalente, dont deux (2) avec des responsabilites de gestion, de direction de personnel technique ou d'ouvriers specialises, d'operation et d'entretien

Detenir ses cartes de competences en traitement de l'eau (traitement complet d'eau de surface ou souterraine et reseau de distribution (OSTUD)) Obligatoire ou en voie d'obtention

Connaissance des procedes de traitement et de la reglementation en vigueur sur l'eau potable

Ces exigences pourraient atre adaptees au besoin.

• Des defis d'envergure
• Une carriare au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriare

Soyez fiare ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.

Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles ragles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITa?, a?QUITa? ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail oa le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premiares.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. aEUR cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent atre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!