En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
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Pourquoi vous joindre a nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entites militaires les plus avises. Nous reussissons a etablir les normes les plus elevees grace a notre approche centree sur les personnes, et toujours en definissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits de qualite superieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employees, nous permettons a chacune d'atteindre son plein potentiel a sa maniere, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.
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Nos avantages sociaux
En veillant au bien-etre de nos employes, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et competitif, qui comprend les elements suivants :
Regimes d'assurance (Soins dentaires, soins medicaux, assurance-vie, assurance-invalidite, et plus encore)* Salaire de base competitif
Regime d'epargne retraite
Programme d'aide aux employes
Programme de telesante
Quelles sont vos contributions envers l'equipe?
Prendre en charge toutes les responsabilites liees aux livrables avec l'equipe.
Elaborer, ajuster et maintenir a jour le carnet de l'equipe.
Planifier la progression des livrables, incluant la coordination des dependances avec les collaborateurs.
Communiquer et etablir les priorites du carnet de l'equipe tout en assurant l'adhesion de l'equipe.
Travailler en collaboration avec le chef du produit pour orienter l'equipe vers des resultats et identifier les ameliorations a apporter.
Coordonner avec le chef de produit la planification des versions du produit
Faciliter l'evaluation et l'acceptation des livrables des sprints.
Assurer que les elements du carnet repondent aux exigences et criteres d'acceptation.
Participer aux rituels de l'equipe, notamment aux activites quotidiennes, aux demonstrations et aux retrospectives.
Jouer un role actif dans la resolution des obstacles entravant la realisation des objectifs des versions et des sprints.
Recueillir les besoins, exigences et attentes des intervenants, clients et collaborateurs pour les integrer dans le carnet de l'equipe.
Suivre l'evolution de la concurrence et du secteur.
Rester informe des meilleures pratiques Agile/Scrum et des nouvelles tendances.
Comment vous epanouir dans ce role?
Vous possedez un Baccalaureat dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'experience equivalentes.
Vous avez deux (2) a cinq (5) ans d'experience dans un role similaire.
Vous possedez une bonne capacite de leadership et de collaboration.
Vous avez de solides competences en matiere de prise de decision.
Vous possedez des connaissances de l'experience utilisateur.
Vous avez une bonne maitrise de JIRA, CONFLUENCE, etc.
Vous possedez des connaissances du developpement logiciel Agile.
Vous avez une excellente habilite a communiquer, tout en etant parfaitement bilingue.
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Maintenant que vous vous projetez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences requises pour postuler a ce poste ! Nous ne sommes pas a la recherche du candidate parfaite, mais d'une personne talentueuse et passionnee .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identite sexuelle, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.
Emploi
Responsable de Produit
Site principal
Centre Administratif (CA)
Organisation
Aerospace Canada
Quart de travail
Travail de jour
Statut de l'employe
Regulier
Requisition
10270 Responsable de Produit
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