Job Description

Le ou la gestionnaire de production est responsable de la gestion et de l'encadrement des superviseurs de production chez CHG Montreal (Les Boulangeries Rene ULC), en veillant a la bonne circulation de l'information entre les differentes equipes, a la promotion d'un environnement de travail positif, a la gestion de l'horaire de production dans l'usine, a l'optimisation de la capacite du plan de production et au respect des commandes des clients. Ce poste est egalement responsable de la sante et securite, en collaboration avec le ou la specialiste en sante et securite ainsi que les diverses equipes de l'entreprise, pour mettre en oeuvre et maintenir une solide culture de la securite, et pour etablir des mesures de prevention pour l'ensemble des employes. En matiere de gestion des ressources humaines, la personne travaillera en partenariat avec le service des ressources humaines afin d'assurer le respect des politiques de l'entreprise et de renforcer la communication et la retroaction.
Taches et responsabilites :Planifier et assurer le respect des horaires de production a l'aide de documents d'instruction repondant a toutes les exigences produits dans les delais requis, tout en tenant compte : de l'equilibrage des heures de quart, des tests de produits (R&D), des cibles de lancement de nouveaux produits, des cycles d'approvisionnement en matieres premieres et emballages, de la capacite d'entreposage de l'usine, et des activites de maintenance preventive. Developper et mettre en oeuvre des capacites pratiques en amelioration continue, en accompagnant les autres dans la conduite de projets d'amelioration (Lean, Six Sigma) et en promouvant une approche structuree de resolution de problemes engageant toute l'equipe. Collaborer avec l'equipe de la chaine d'approvisionnement pour determiner les besoins en matieres premieres et en emballage afin de repondre a la demande de production et aux delais de commandes. Travailler en collaboration avec la maintenance pour soutenir la gestion et l'evaluation de la fiabilite des equipements afin d'assurer la productivite et de reduire les temps d'arret. Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes concernant le respect des delais et l'execution du plan de production afin de repondre aux exigences des commandes et d'attenuer les retards ou penuries. Communiquer avec les chefs d'equipe dans une optique de developpement professionnel et de retroaction sur la performance au travail. Veiller a l'atteinte des objectifs lies aux indicateurs cles de performance des operations : qualite, service, securite et couts. Communiquer ces objectifs et les lignes directrices aux superviseurs de production. S'assurer que la communication avec les RH et la paie se deroule sans heurts et dans les delais. Participer activement aux reunions hebdomadaires de dotation et s'assurer que les superviseurs en font autant, tout en completant de maniere constante les activites liees a la gestion du personnel, telles que l'approbation des feuilles de temps et la soumission des demandes d'embauche. Participer aux activites d'engagement du personnel et s'assurer que les superviseurs y participent egalement, en favorisant des relations positives avec les membres de l'equipe et les autres departements. Etre ouvert a la retroaction sur la performance et capable d'y reagir de maniere constructive. Collaborer avec les services des RH, de la sante et securite, de la maintenance et de la qualite pour assurer le respect des exigences.

Formation / Diplomes :

Baccalaureat requis ; preference pour un diplome en genie industriel ou en sciences alimentaires, ou une experience equivalente d'au moins 5 ans dans un role similaire.
Experience :Minimum de 10 ans d'experience a titre de gestionnaire dans un environnement manufacturier, idealement dans le secteur agroalimentaire. Une experience dans l'industrie de la boulangerie, du melange d'epices ou des aliments surgeles est un atout. Experience dans l'utilisation d'un systeme ERP (SAP est un atout).

We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, accidental death & dismemberment insurance, disability insurance, paramedical services, employee referral program, paid time off, and more!
For additional information about our company, go to www.chg.com.
Nous sommes fiers d'offrir une remuneration concurrentielle et des programmes d'avantages sociaux qui comprennent l'assurance-maladie complementaire, l'assurance dentaire, le regime de retraite, le programme d'aide aux employes, les programmes de bien-etre, l'assurance-vie, l'assurance en cas de deces ou de mutilation par accident, l'assurance-invalidite, les services paramedicaux, le programme de recommandation des employes, les conges payes, et plus encore !
Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur www.chg.com.

At C.H. Guenther, we value transparency in compensation. By providing the salary range for this role, we aim to promote fairness and help candidates make informed choices about their career. The salary range for this role is:
$86,855.00 - $159,414.00

This is not a guarantee of compensation or salary, as the final offer amount may vary based on factors including job-related knowledge, skills, and experience, along with geographic location. C.H. Guenther & Son also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, Retirement Savings options, flexible spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays.