Unito (https://unito.io/) is a software startup that helps work collaboration tools speak to each other. We're currently around 50 employees.
The role:
Join us as a PM for the squad building and maintaining our portfolio of integrations, owning the roadmap, driving discovery and user research, delivering new features, and analyzing post-launch results.
Ideal seniority level:
Senior (5+ years of experience as a PM)
The pay:
We have transparent and data-backed salaries (https://bit.ly/3sQBWo1). You'll find the salary range associated with this role in the "More on the salary" section below.
The benefits:
Health insurance / $1,000 per year wellness spending budget for self-improvement / 5 weeks of vacation (4 weeks + holiday season) / Stock options
The team:
You will report to the Head of Product, and work with a team of 1 fellow Product Manager and 1 Product Designer. But you'll spend most of your time with your squad (6 devs + 1 manager / tech lead).
The office situation:
We're a hybrid company. All employees are based in Montreal where we have our office and can choose to work remotely for part of the week.
The hiring process:
We have a 3 step process - a 30min screening call, a 1h interview, and a paid pilot project which is pretty unusual but highly appreciated by our candidates (more on this at the end of this job post).
Not the role for you? Sign up to our career newsletter (https://campaigns.unito.io/career-newsletter) to get notified when we open more positions.
More on the role
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The main responsibilities
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You'll join the squad responsible for our portfolio of integrations
You'll be in charge of all the usuals for your squad:
+ Own the squad's roadmap and ensure alignment with other squads
+ Lead discovery, run user research, and prepare briefs for new integration initiatives
+ Partner with your Tech Lead to oversee delivery
+ Oversee launches and rollouts of new integration features
+ Analyze post-launch impact, including adoption, reliability, and user feedback Because the work of this squad is often tied to specific customer needs, you'll also be brought into customer meetings on a regular basis and work closely with our SE to continuously align the roadmap with customer needs.
You'll also partner with the sales & marketing teams to continuously refine your understanding of key use cases and ensure the roadmap is well defined and prioritized
The experience we need
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We don't believe in adding 10 requirements just to fill a job posting. We keep the list short and only mention what will be necessary for you to perform in this role. If you don't fit these criteria but decide to apply anyway, make sure you let us know why in the questionnaire you'll receive later on (https://unito.io/blog/unito-hiring-process/).
5+ years of experience as a Product Manager for software products, with some of those years spent working in the B2B SaaS industry
Led end-to-end discovery and delivery of products or features
Experience working directly with customers (ideally enterprise customers)
Experience managing a squad and working directly with developers (we don't have POs)
Strong experience running user research to identify new opportunities
Strong spoken & written English
We require English because most of our customer base is located in anglophone regions or countries and we need our staff to be able to communicate with them)
Other skills that will be valued
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These are not requirements but will likely help you ramp up faster and succeed at Unito.
Experience with some of the tools we integrate.
Experience working with a smaller team (~50 people in our case) - Everything a single staff member does has a direct impact on the bottomline here. We find that not everyone is well suited for it. If you are (or think you could be), we'd love to meet you!
A first experience with the Unito app (you can try it for free, go check it out!).
Ability to communicate in French (or desire to learn!).
More on the salary
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We decided to share the salary associated with this job posting publicly because pay transparency is at the core of Unito and has a tremendous impact on workplace equity.
Two things to note before we get to the numbers:
We have fully transparent and data-backed salaries. Which means pay is an open and fair discussion at Unito. Read more on exactly what that means here (https://bit.ly/3sQBWo1).
If your salary expectations are higher than the range indicated below
, it's probably because you're more senior than what we initially targeted. We're always willing to hire someone more senior if they're the right fit, and we will always pay our staff fairly. So you should still apply if this role and company are what you're looking for.
If your level of experience is lower than our requirements
, we may still want to hire you but it's possible we'll evaluate you to be on a lower level on our leveling system, which would mean a lower salary than the range below.
The range:
Our ideal seniority level: Senior (level 3 to 4 in our leveling system (https://bit.ly/3sQBWo1))
The corresponding salary range: CA$131K to CA$152K
More on Unito
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Describing everything we are and do in a short paragraph is really tough! So we spent some time designing a great career page that highlights what it's like to work at Unito. Check it out (https://unito.io/careers/) if you'd like to learn more!
If you'd rather not go down a rabbit hole just yet, here are the main things we believe make Unito different from your run-of-the-mill startup:
We REALLY care about company culture. Everyone describes the team as a strong community with a real sense of belonging and caring.
We pay our employees fairly and transparently (https://www.fastcompany.com/90597793/why-we-adjusted-salaries-for-all-traditionally-female-dominated-roles-at-our-company). All employee and executive salaries are public, along with how we came up with the numbers
Our product is all about optimizing team collaboration, and that's something we practice constantly internally.
We still have an office and don't intend to give it up because we believe in-person interactions foster creativity and reinforce that sense of community that makes us who we are.
If you want to read more on our company and culture, head over to our Career Page (https://unito.io/careers/). If you'd like to see for yourself if our staff relays the same message, head over to Glassdoor (https://www.glassdoor.ca/Reviews/Unito-Reviews-E1326301.htm).
Get paid for a trial run!
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Our hiring process (https://unito.io/blog/unito-hiring-process/) is a two-way street. After you go through an initial phone screen and interview, you'll get a chance to work on a paid pilot project to see if Unito's a good fit for you. It's your chance to show us how you work and our chance to show you why Unito is a great place to do it.
Work with the team:
You'll be working on a real project that Unito needs to get done, not a standardized test. You also get to collaborate with your potential team.
Get paid:
We are not going to waste your time. You get paid for the work you put in, even if we don't end up hiring you.
If this still isn't the role for you but Unito's starting to sound like your future company, sign up to our career newsletter (https://campaigns.unito.io/career-newsletter) and get notified when we open more positions.
Unito is committed to equal employment opportunity for all employees and to providing its team members with a healthy (equitable, fair, unbiased) work environment. We highly value diversity in all aspects.
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VERSION FRANCAISE
En un coup d'oeil
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L'entreprise:
Unito (https://unito.io/) est une startup logicielle qui permet aux outils de collaboration de communiquer entre eux. En ce moment, nous sommes environ 50 employes.
Le poste:
Rejoins-nous comme gestionnaire de produit au sein de l'equipe chargee de developper et de maintenir notre portefeuille d'integrations. Tu seras responsable de la feuille de route, de la recherche exploratoire et des etudes aupres des utilisateurs, de la livraison de nouvelles fonctionnalites, ainsi que de l'analyse des resultats apres leur lancement.
Le niveau de seniorite ideal:
Senior (5 ans d'experience ou plus comme gestionnaire de produit)
Le salaire:
Nos salaires sont entierement transparents (https://bit.ly/3sQBWo1). Tu trouveras ci-dessous la fourchette salariale associee a ce poste (section 'Au sujet du salaire').
Les avantages:
Assurance sante / $1000 par an a depenser pour du developpement personnel / 5 semaines de conges (4 semaines + une semaine pendant la periode des fetes de fin d'annee / options d'achat.
L'equipe:
Tu seras sous la responsabilite du chef de produit et tu travailleras avec une equipe composee d'un autre gestionnaire de produit et d'un designer de produit. Mais tu passeras la plupart de temps avec ta squad (6 developpeurs + 1 gestionnaire / chef technique).
Bureau ou teletravail?
Nous travaillons de maniere hybride. Tous nos employes sont localises a Montreal ou nous avons notre superbe bureau, et chacun a le choix de travailler de chez soi une partie de la semaine.
Le processus de recrutement:
Nous avons un processus en trois etapes : un appel de pre-selection de 30 minutes, un entretien d'une heure, et un projet pilote remunere, ce qui est assez inhabituel mais tres apprecie par nos candidats (plus d'informations a ce sujet a la fin de cette offre d'emploi).
Ce poste n'est pas pour toi? Inscris-toi a notre infolettre (https://campaigns.unito.io/career-newsletter) pour suivre les actualites et etre notifie quand nous lancons de nouveaux postes
Au sujet du poste:
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Les responsabilites principales
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Tu joindras l'equipe responsable de notre portefeuille d'integrations
Tu seras responsable de toutes les taches habituelles pour ta squad:
+ Feuille de route de la squad
+ Mener la recherche exploratoire, realiser des etudes aupres des utilisateurs et preparer des cahiers de charge pour de nouvelles initiatives d'integration
+ Collaborer avec ton responsable technique pour superviser la livraison
+ Superviser les lancements et les deploiements des nouvelles fonctionnalites d'integration
+ Analyser l'impact apres lancement, notamment l'adoption, la fiabilite et la retroaction des utilisateurs
+ Analyse de l'impact des initiatives apres leur lancement Comme le travail de cette equipe est souvent lie a des besoins precis de la clientele, tu participeras regulierement a des rencontres avec les clients et travailleras avec notre ingenieur des ventes pour maintenir la feuille de route alignee sur leurs besoins
Tu travailleras aussi avec les equipes de vente et de marketing pour mieux comprendre les cas d'utilisation cles et t'assurer que la feuille de route est bien definie et priorisee
L'experience recherchee
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On fait attention a ne pas lister trop de prerequis pour donner sa chance a tout le monde. Les elements mentionnes ici sont reellement necessaires pour reussir dans ce role. Si tu ne reponds pas a tous les criteres mais decides quand meme de postuler, explique-nous ton raisonnement dans le questionnaire (https://unito.io/blog/unito-hiring-process/)que tu recevras par la suite.
Plus de 5 ans d'experience en tant que gestionnaire de produit pour des produits logiciels, dont une partie dans l'industrie SaaS B2B.
A dirige la decouverte et la livraison de bout en bout de produits ou de fonctionnalites
Experience a gerer une equipe et a collaborer directement avec des developpeurs (sans PO dans l'equipe)
Solide experience dans la conduite d'etudes utilisateurs afin d'identifier de nouvelles opportunites
Bon niveau d'anglais, parle et ecrit (nous exigeons la maitrise de l'anglais, car la majorite de notre clientele se trouve dans des regions ou des pays anglophones et notre personnel doit etre en mesure de communiquer avec elle)
Les autres competences que nous valorisons
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Ce ne sont pas des exigences pour le poste mais cela t'aidera a monter en competences plus rapidement dans ce poste.
Experience dans le developpement d'un produit SaaS B2B
Experience avec certains des outils que nous integrons
Experience de travail au sein d'une petite equipe (environ 50 personnes dans notre cas) - Chaque action d'un membre du personnel a un impact direct sur les resultats financiers. Nous sommes conscients que tout le monde n'est pas fait pour cela. Si tu l'es (ou penses l'etre), nous serions ravis de te rencontrer !
Une premiere experience avec l'application Unito (tu peux l'essayer gratuitement)
Tu es a l'aise pour communiquer en francais (ou tu as envie d'apprendre!)
Au sujet du salaire:
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Nous avons decide de partager le salaire associe a ce poste, car la transparence salariale est cle chez Unito et a un impact considerable sur l'equite au sein de nos equipes.
Deux choses a prendre compte avant de se plonger dans les chiffres:
Nous avons des salaires transparents et bases sur des donnees. Cela signifie que le sujet du salaire est transparent et equitable chez Unito. Voici le lien pour lire notre methodologie et comprendre plus precisement comment cela fonctionne (https://bit.ly/3sQBWo1).
Si tes attentes salariales sont plus elevees que le salaire affiche, c'est peut etre parce que tu es plus experimentee que ce que nous visions initialement pour ce poste. Nous sommes toujours ouverts a ajouter des profils avec plus d'expertise s'ils correspondent a ce que nous cherchons, et payerons toujours de maniere equitable nos employes. N'hesite donc pas a postuler malgre tout si ce poste correspond a ce que tu recherches.
La fourchette de salaire:
Notre niveau de seniorite ideal pour ce poste: Senior (niveau 3 a 4 systeme de dans notre structure salariale (https://bit.ly/3sQBWo1))
Le salaire associe a ce niveau: CA$131K to CA$152K
Un peu plus sur Unito:
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Decrire tout ce que nous faisons en un court paragraphe n'est pas facile. Nous avons investi du temps sur notre page carriere pour montrer a quoi cela ressemble de travailler chez Unito. Si tu veux en savoir plus, jettes-y un oeil (https://unito.io/careers/)!
Voici en quelques mots les choses qui nous differencient:
La culture d'entreprise nous tient vraiment a coeur: notre equipe est souvent decrite comme une communaute bienveillante, avec un fort sentiment d'appartenance.
Nous payons nos salaries de maniere transparente et juste. Tous les salaires, ainsi que notre methodologie pour les definir, sont publics..
Notre produit permet d'optimiser la collaboration d'equipe, et c'est quelque chose que nous appliquons constamment en interne.
Nous avons toujours un bureau et nous ne prevoyons pas de l'abandonner. Nous pensons que les interactions en personne favorisent la creativite et renforcent ce sentiment de communaute qui nous est primordial.
Si tu veux en apprendre plus sur notre entreprise et notre culture, regarde de plus pres notre page carriere (https://unito.io/careers/). Si tu veux aussi voir par toi meme ce que notre equipe en penses, diriges-toi vers Glassdoor (https://www.glassdoor.ca/Reviews/Unito-Reviews-E1326301.htm).
On vous paie pour un essai
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Notre processus de recrutement (https://unito.io/blog/unito-hiring-process/) va dans les deux sens. Apres un rapide appel et une entrevue avec ton potentiel manager, tu auras l'occasion de travailler sur un projet pilote remunere pour voir si Unito est le bon environnement de travail pour toi.
Collabore avec l'equipe:
tu travailleras sur un vrai projet qu'Unito a besoin de livrer, pas un test standardise. Tu vas aussi pouvoir collaborer avec ta potentielle nouvelle equipe.
Fais-toi payer:
on ne va pas gaspiller ton temps. On va te remunerer pour le temps que tu investis dans le pilote, meme si l'on decide de ne pas t'engager.
Ca ne semble toujours pas etre le bon role pour toi mais tu commences a aimer l'entreprise? Inscris-toi a notre infolettre (https://campaigns.unito.io/career-newsletter) pour suivre les actualites et etre notifie quand nous ouvrons de nouveaux postes
Unito s'engage a donner des opportunites d'emplois egales a tous les candidats et a fournir un environnement de travail sain (equitable, juste, et impartial) a ses employes. Nous valorisons la diversite dans tous ses aspects.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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