Job Description

Chez PwC, notre equipe Operations et approvisionnement aide les clients de diverses industries a renforcer leurs activites de base, leur chaine d'approvisionnement et leurs fonctions d'approvisionnement dans le but de reduire leurs couts, d'ameliorer leurs services et d'attenuer les risques. Nous offrons des services-conseils complets portant sur la gestion des categories et des strategies de selection des fournisseurs, l'approvisionnement strategique, les relations avec les fournisseurs et la gestion du rendement, l'optimisation des stocks et du reseau, la planification de l'offre et de la demande (planification des ventes et des operations), la restructuration des processus et des modeles operationnels, et l'habilitation numerique et analytique, y compris l'automatisation, l'intelligence d'affaires et le deploiement de plateformes d'approvisionnement. En tant que Premier(ere) Conseiller(ere) conseillere au sein de notre equipe Operations et approvisionnement du groupe Conseils, votre solide jugement professionnel, votre rigueur analytique et votre experience pratique en implementation vous permettront de diagnostiquer les obstacles, de concevoir des solutions pragmatiques et de soutenir les clients dans l'execution afin d'obtenir des resultats mesurables.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que premier conseiller ou premiere conseillere, vous ferez partie d'une equipe de professionnels de la resolution de problemes et vous aiderez a trouver des solutions aux enjeux d'affaires complexes -- de la strategie jusqu'a la mise en oeuvre. Les responsabilites de ce poste sont notamment les suivantes :

Travailler aupres d'une variete de clients dans differents secteurs : ESPMI (Energie, services publics, mines, produits industriels et automobile), Services financiers, TMT et MC (telecommunications, medias, technologie, marches de consommation) et Gouvernement et sante. Faire preuve d'un esprit analytique pour etudier et resoudre avec precision et rapidite les problemes les plus complexes de nos clients. Faire preuve de creativite dans les analyses complementaires et necessaires proposees et penser a differentes approches et recommandations. Elaborer et gerer des plans de travail efficaces et realistes, en faisant preuve de sensibilite a l'egard des priorites, des perspectives et de la culture d'entreprise de nos clients. Avoir d'excellentes competences analytiques quantitatives et qualitatives ainsi que la capacite de degager des conclusions des donnees et des recherches. Avoir la volonte de developper les capacites des clients a long terme et de batir des relations durables. Faire preuve de creativite, de curiosite et remettre en question le statu quo. Travailler efficacement avec une supervision limitee. Communiquer de facon simple, concise, convaincante et structuree pour influencer les autres. Comprendre diverses situations et modifier son comportement pour batir des relations diversifiees et de qualite. Respecter le code d'ethique et de conduite professionnelle du cabinet.

Experience et competences requises

Interet pour le perfectionnement numerique et les tendances technologiques; ouverture a apprendre a utiliser de nouveaux outils et a adapter ses methodes de travail. Engagement demontre a valoriser les differences et la diversite de ressources et de perspectives. Grande resilience ainsi qu'une determination a reussir dans un environnement hautement dynamique. Parcours academique et realisations exceptionnels. Confiance, creativite, curiosite et motivation. Experience en conseils strategiques, un atout. Competences superieures en relations interpersonnelles et en leadership. Sens du service a la clientele et capacite a remettre en question certains elements. Esprit pragmatique pour analyser les questions strategiques. Competences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en communication. Solides competences en planification de projets. Diplome universitaire de premier cycle requis, une maitrise en administration des affaires est un atout. Au moins trois annees d'experience pertinente dans le secteur ou d'experience de travail fonctionnelle. Il est possible que les candidats retenus soient tenus d'effectuer des deplacements dans le cadre de leurs fonctions (jusqu'a 80 % du temps) et de respecter, le cas echeant, les directives de sante publique en vigueur. Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maitrise du Francais, doivent avoir une competence professionnelle complete en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collegues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada. PwC Canada s'engage a cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes precises pour votre equipe peuvent etre discutees avec votre intervieweur(se).

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel a changer le monde et le soutenons dans ses demarches. Vous ferez partie d'equipes diversifiees aidant des clients des secteurs public et prive a creer un climat de confiance et a produire des resultats durables. Grace a des mandats animes par une mission et a une culture de developpement continu, votre carriere prendra un tout nouvel envol. Pour recompenser votre impact et contribuer a votre bien-etre, nous vous offrons un regime de remuneration concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axes sur la flexibilite qui vous aideront a vous epanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et remuneration globale, consultez :

https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnait que nous travaillons et vivons sur l'ile de la Tortue, sur des terres aujourd'hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux vises par des traites et non cedes des Premieres Nations, des Metis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systemique, le colonialisme et l'oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons a etre des allies et a faire preuve de solidarite.



Chez PwC Canada, notre atout le plus precieux, c'est notre personnel. Et c'est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons a coeur de creer une communaute equitable et inclusive de professionnels de la resolution de problemes, dans laquelle chacun se sent vraiment a sa place. Nous savons que l'experience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et resoudre des problemes importants n'est possible que si notre milieu de travail reflete la diversite de la societe dans laquelle nous vivons.

Nous tenons a repondre a vos besoins tout au long du processus de demande d'emploi, d'entrevue et d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour etre parfaitement a l'aise, faites-le-nous savoir a l'etape de la demande d'emploi.