Job Description

Devenez un actif pour la collectivite !
Faites partie de l'equipe de La Caisse et ressentez la fierte de contribuer a l'avenir financier de millions de Quebecois.es en creant un monde plus durable.
A La Caisse :On valorise votre apport unique au sein d'une equipe d'envergure mondiale. On vous confie un travail qui vous permet de vous epanouir et de vous depasser. On vous offre des occasions d'apprendre aux cotes d'expert.e.s genereux de leur savoir. On s'investit pleinement pour vous qui, chaque jour, realisez notre mission.

Au fil des annees, nous avons bati une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se depasser, l'imputabilite pour concretiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grace a des idees creatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs resultats pour les Quebecois.es.
Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue*


Poste temporaire d'une duree de quinze (15) mois
Au sein de l'equipe de developpement des talents, vous serez responsable d'elaborer et mettre en oeuvre une variete d'initiatives strategiques de gestion et developpement de talent adaptees a notre realite d'affaires.
A travers ces differentes contributions, vous jouerez un role actif dans l'evolution de notre offre de service vers la culture d'apprentissage souhaitee de l'organisation.
Ce que vous ferezMener des projets et initiatives arrimes aux besoins pour aligner le niveau des competences aux besoins actuels et futurs de l'organisation, en mettant de l'avant votre expertise en developpement des talents et conception de programmes (ex. metiers d'investisseurs, intelligence artificielle, leadership, etc.); Collaborer etroitement avec differentes parties prenantes internes et externes afin d'optimiser notre approche, outils et processus en matiere de developpement (ex : les partenaires d'affaires RH, les gestionnaires et employe.e.s des differents secteurs, l'equipe Culture et EDI et differents fournisseurs de la Caisse); Conseiller et mettre en oeuvre des strategies pedagogiques de developpement a fort impact et adaptees aux besoins specifiques des differents secteurs; Animer des sessions de travail avec les parties prenantes concernees pour analyser et evaluer les besoins de developpement, piloter de nouvelles initiatives, etc; Promouvoir une culture d'apprentissage a travers la mise en place d'initiatives organisationnelles et l'accompagnement de nos communautes de pratiques, etc.; Definir des indicateurs, des methodologies et des outils permettant de mesurer l'adoption et le transfert des competences en milieu de travail; Rediger et presenter des recommandations pour faciliter la prise de decision aupres de differents intervenants.

Ce qui vous distingueApproche innovante et avant-gardiste Leadership et capacite d'influence Rigueur et orientation resultats Approche et orientation vers le service et l'accompagnement client Gestion des projets et priorites Initiative et autonomie Adaptabilite et tolerance a l'ambiguite Curiosite et soif d'apprendre Habilete a tisser des liens de confiance

Ce que vous apportezDiplome universitaire en developpement organisationnel, en psychologie du travail ou dans tout autre domaine relie au developpement des talents (pedagogie, andragogie, developpement des personnes et des organisations, etc.); Un minimum de sept (7) annees d'experience dont un minimum de trois (3) annees specifiques en developpement de talents; Expertise demontree dans la conception et la mise en place de divers projets, pratiques et programmes en developpement des competences; Maitrise de la Suite Office, notamment de Powerpoint; Connaissances des outils Workday apprentissage et d'intelligence artificielle (IA), un atout.

Sentir que mon role est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir evoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une remuneration a la hauteur de ma contribution. C'est l'experience professionnelle que m'offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d'emploi egales a tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorites visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Si cette offre d'emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas a tous les criteres, contactez-nous quand meme!
La Caisse s'engage egalement a poursuivre la promotion de l'equite, de la diversite et de l'inclusion comme valeur cle et a en faire une source d'enrichissement et de fierte pour l'ensemble de ses employe.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse represente la Caisse de depot et placement du Quebec et ses filiales.