Job Description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

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Pourquoi vous joindre a nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entites militaires les plus avises. Nous reussissons a etablir les normes les plus elevees grace a notre approche centree sur les personnes, et toujours en definissant l'excellence, ensemble.



Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits de qualite superieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employees, nous permettons a chacune d'atteindre son plein potentiel a sa maniere, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

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Nos avantages sociaux

En veillant au bien-etre de nos employes, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et competitif, qui comprend les elements suivants :

Regimes d'assurance (Soins dentaires, soins medicaux, assurance-vie, assurance-invalidite, et plus encore)*
Salaire de base competitif Regime d'epargne retraite Programme d'aide aux employes Programme de telesante

Description generale

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Cherchez-vous une occasion stimulante ou vous pourrez vraiment faire une difference? Chez Bombardier, nous recherchons un conseiller ou une conseillere en gestion des talents et en developpement organisationnel qui contribuera a faconner l'experience de nos employes, leur engagement et leur performance. Notre equipe est dediee a l'innovation et a l'impact direct sur notre culture unique axee sur les gens et la creation de valeur. Vous serez responsable du developpement et du deploiement d'initiatives, de pratiques et de programmes qui renforceront notre environnement et feront avancer nos objectifs strategiques. Rejoignez-nous pour transformer chaque jour en une opportunite de croissance et de distinction professionnelle.

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Quelles sont vos contributions envers l'equipe?

Piloter la pratique de gestion du changement a travers l'organisation, incluant la conception d'approches, d'outils et de strategies pour soutenir les initiatives de transformation Developper et faire rayonner l'Academie d'apprentissage de Bombardier afin d'offrir des outils accessibles et pertinents a nos employes en soutien a leur developpement personnel et la gestion de leur carriere Faciliter des ateliers et des programmes de developpement professionnel. Evaluer l'efficacite de nos initiatives de developpement des competences et apporter les modifications requises afin d'obtenir les resultats vises. Apporter un soutien actif aupres de nos Forums d'employes dans la planification et l'execution de leur plan tout en assurant l'alignement avec les champions executifs. Concevoir et mettre en oeuvre des initiatives cles essentielles au plan strategique des ressources humaines, ainsi que travailler avec les partenaires internes afin d'identifier les besoins et de concevoir des programmes et des solutions appropries. Soumettre des pistes de solutions innovatrices au regard des differents programmes du portefeuille de projets qui visent a soutenir la culture organisationnelle, en mesurer leurs performances afin de maximiser leurs impacts et de les faire evoluer en continu. Contribuer activement aux projets strategiques de l'equipe Gestion des talents et developpement organisationnel, en apportant une expertise-conseil et un soutien operationnel. Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matiere de developpement des talents, de gestion du changement et d'apprentissage en milieu de travail. Mesurer l'impact des initiatives mises en place et proposer des ajustements pour maximiser leur efficacite. ###

Comment vous epanouir dans ce role?

Vous avez au moins 8 ans d'experience en gestion des talents, gestion de changement, formation ou developpement organisationnel. Vous avez un Baccalaureat ou maitrise en RH, en relations industrielles, en gestion, en communication ou dans d'autres domaines connexes. Vous savez etablir des relations de travail productives avec de multiples parties prenantes. Vous avez de solides competences en gestion de projet et gestion de changement. Vous avez une excellente capacite d'analyse, de synthese et de resolution de problemes. Vous avez de fortes habiletes de communication Vous avez la capacite de gerer plusieurs projets simultanement de facon organisee et structuree avec un minimum de supervision. Vous avez de l'experience en facilitation d'ateliers ou de formation. La capacite de s'exprimer en anglais est un atout afin de communiquer avec des fournisseurs, clients et collegues qui se situent a l'exterieur de la Province de Quebec. ####

Maintenant que vous vous projetez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences requises pour postuler a ce poste ! Nous ne sommes pas a la recherche du candidate parfaite, mais d'une personne talentueuse et passionnee .



Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identite sexuelle, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.

Emploi

Conseiller.ere en gestion des talents et en developpement organisationnel

Site principal

Administrative Centre (CA)

Organisation

Aerospace Canada

Quart de travail

Travail de jour

Statut de l'employe

Regulier

Requisition

8790 Conseiller.ere en gestion des talents et en developpement organisationnel