Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en gestion des ressources financieres





Organisation

Arrondissement de Ville-Marie / Direction des services administratifs / Division des ressources financieres et materielles

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes



Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent



Periode d'inscription

Du 12 au 23 fevrier 2025





Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification

Categorie d'emploi: Professionnel general Horaire: 35 h/semaine - possibilite de teletravail Adresse: 800, boulevard de Maisonneuve Est | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (70457). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a l'arrondissement de Ville-Marie, a la Direction des services administratifs, a la Division des ressources financieres et materielles, dont les exigences sont les memes ou similaires. NOTRE OFFRE

Joignez une equipe qui joue un role-cle dans l'etablissement des orientations, des priorites et des budgets requis pour les activites de l'arrondissement de Ville-Marie et dans la planification strategique et operationnelle des divers mandats qu'elle exerce !



L'arrondissement de Ville-Marie situe au coeur du centre-ville est caracterise par une grande effervescence immobiliere et economique, fait face a de nombreux defis quant au suivi de ses operations, autant au budget de fonctionnement (BF) qu'au programme decennal d'immobilisations (PDI). Nous recherchons une conseillere ou un conseiller en gestion des ressources financieres desirant oeuvrer dans un environnement de travail dynamique. L'equipe de la division des ressources financieres a besoin de vous pour soutenir les diverses directions de l'arrondissement dans la preparation des scenarios budgetaires, l'analyse financiere des principaux postes de depenses, le suivi de la masse salariale, la planification du programme decennal d'immobilisations ainsi que pour fournir aux gestionnaires des conseils et des outils pour la gestion de leur budget et le suivi de l'evolution de leurs depenses.

Votre mandat


Vous conseillez et soutenez les gestionnaires et les unites a la preparation, a l'integration, a la coordination et au controle des budgets de fonctionnement et d'immobilisations. Vous concevez, analysez et coordonnez les systemes de controle financier, budgetaire ou d'evaluation et formulez des recommandations. Vous etes responsable de la certification des fonds aupres des instances et du suivi des reserves. Plus specifiquement, vous :

• Concevez, analysez, evaluez des systemes de controle financier ou budgetaire et d'evaluation de la performance, degagez les faiblesses, recommandez les corrections appropriees et assurez la conformite des systemes financiers ou budgetaires aux normes, directives et politiques administratives existantes et aux principes comptables generalement reconnus;
• Assurez l'integration des systemes de mesure des activites aux systemes de suivi budgetaire, en vue d'apprecier l'atteinte des objectifs fixes au cours de l'annee financiere et formulez des recommandations a la direction;
• Preparez et redigez des procedures, normes et directives relatives a la gestion financiere ou budgetaire et/ou divers rapports administratifs et documents relatifs a votre travail et organisez et animez des seances d'information et de formation a l'intention des gestionnaires et des unites;
• Participez a la preparation, a la coordination et au controle des budgets de fonctionnement (BF) et programme decennal d'immobilisations (PDI);
• Distribuez, verifiez et approuvez sur le plan de la qualite et de la quantite le travail au personnel de soutien, recommandez a votre gestionnaire toutes mesures administratives ayant trait au personnel de soutien et donnez (au besoin) des instructions pertinentes a d'autres collegues qui ont une contribution a apporter a votre projet.
PROFIL RECHERCHE

• Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en administration, en administration des affaires, sciences comptables ou autre domaine pertinent
• 4 annees d'experience en lien avec les operations courantes de gestion financiere et budgetaire, plus specifiquement en :
+ preparation et suivi des budgets de fonctionnement (BF) et de projets d'investissement /programme decennal d'immobilisations (PDI)
+ preparation des evolutions budgetaires et des redditions des comptes
+ traitement des surplus de gestion et des fonds reserves ainsi que le suivi de la masse salariale;
+ role-conseil

• Connaissances des systemes corporatifs : Qlik Sense, SIMON, SBA, Bureau d'affaires, INVESTI, Microsoft 365, GDD etc. souhaitable
NOS AVANTAGES • Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere


Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!