Job Description

Titre du poste :
Premier ou premiere specialiste - Provenance du contenu, Bureau de la transformation
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - C - Avance), Anglais (Expression orale - C - Avance), Anglais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-21 11:59 PM
Solide candidature a l'interne.

Sommaire :

Le Bureau de la transformation est a la recherche d'un premier ou d'une premiere specialiste pour diriger le developpement et coordonner la mise en oeuvre des technologies et des normes relatives a la tracabilite du contenu tout au long de son cycle de vie.

CBC/Radio-Canada dirige l'adoption par l'industrie des normes concernant la tracabilite des contenus au pays et dans le monde avec des acteurs cles des medias, de l'education, de la recherche et de la technologie, comme la Trusted News Initiative, la Coalition for Content Provenance and Authenticity, le Partnership on AI et l'International Press Telecommunications Council.

Les metadonnees sur la provenance du contenu sont essentielles pour retracer l'origine des actifs medias, prouver leur authenticite et reperer les changements editoriaux, ce qui nous permet d'avoir une chaine de tracabilite dans la gestion du contenu tout au long de son cycle de vie. Ces donnees permettent de prouver l'authenticite du travail des createurs de contenu et d'assurer le suivi de l'utilisation du contenu (droits d'auteur). Pour les journalistes et autres createurs de contenu, elles permettent une verification rapide et precise du contenu, la sauvegarde des informations sur la provenance et le reperage et la legitimation des modifications. Pour les auditoires, elles assurent la transparence et la provenance des informations, tout en assurant le suivi de la propriete et de la paternite du contenu.

Relevant du premier chef, Cycle de vie du contenu, vous travaillerez avec les parties interessees internes et externes pour garantir le fonctionnement optimal de nos pratiques et systemes de metadonnees lies a la provenance du contenu en ameliorant continuellement l'architecture de l'information et les processus connexes relatifs aux systemes et aux flux de travail. Vous aiderez aussi a diffuser et a mettre en oeuvre les pratiques liees a la provenance du contenu pour differents systemes et diverses equipes dans toute l'organisation.

Le poste :A ce poste, vous utiliserez une variete de techniques de facilitation pour orchestrer le travail avec les parties interessees dans l'organisation afin de definir les exigences techniques et operationnelles, et de cibler les occasions ou la provenance et la validation du contenu peuvent jouer un role pour ameliorer les processus operationnels et l'experience des auditoires, ainsi que la collaboration sur le plan de la collecte d'informations et du partage de contenu au sein de l'entreprise. L'implantation d'une technologie de tracabilite du contenu pose des defis complexes et necessite de determiner et d'analyser en profondeur de multiples facteurs. Vous utiliserez votre expertise ciblee pour mener des conversations avec les parties interessees externes, en communiquant les besoins operationnels afin de collaborer au developpement de normes et de processus appropries. Vous faciliterez l'etablissement d'objectifs communs et l'identification des resultats cles. Vos decisions auront une incidence considerable sur la planification du projet et la production des livrables. Vous devrez promouvoir la collaboration au sein de l'equipe, motiver et encadrer ses membres, et eliminer les obstacles a la reussite. Vous favoriserez et fournirez des occasions de mettre en oeuvre les pratiques continues de gouvernance des metadonnees. L'environnement de production et de presentation du contenu de CBC/Radio-Canada est constitue de nombreuses plateformes et de systemes soutenus par un certain nombre de groupes fonctionnels dans l'organisation. Votre capacite a collaborer avec ces equipes pour etablir de nouveaux processus de travail et apporter un nouveau point de vue sur les solutions existantes sera essentielle pour reussir a ce poste et pour suivre l'evolution des besoins de l'entreprise au sein d'une industrie qui adopte de plus en plus largement les technologies de tracabilite de la provenance du contenu.


Votre profil :

La connaissance pratique des methodes de gestion du changement est essentielle pour remplir ce role, tout comme la capacite de gerer les priorites et les echeanciers afin de faire progresser les initiatives et d'atteindre les objectifs etablis.

Vous mettez a profit votre expertise, vos connaissances techniques et vos aptitudes pour l'organisation et la communication afin de faciliter la collaboration entre les equipes operationnelles et de trouver la solution optimale pour vos clients. Vous comprenez que les besoins de chaque client sont uniques et que si, dans certains cas, la solution est evidente, dans d'autres, vous devrez effectuer des recherches et sortir des sentiers battus.

Idealement, vous possedez aussi de l'experience en informatique. Vous devrez avoir une excellente comprehension des schemas de metadonnees relatifs a la provenance du contenu. Vous vous tenez au courant des pratiques exemplaires en constante evolution et de la meilleure facon de les mettre en oeuvre dans l'industrie des medias.

Taches principales :Conseiller, guider et fournir du soutien dans la planification ou le developpement de projet. Evaluer la faisabilite et determiner les risques, recommander des solutions qui tiennent compte des objectifs et des politiques de l'organisation. Evaluer le temps et les ressources necessaires en collaboration avec les parties interessees, les partenaires de l'industrie et les fournisseurs externes. Collaborer avec les partenaires internes et externes pour partager de l'information et des processus avec efficacite, tout en assurant la confidentialite au besoin. Encadrer la definition des mesures relatives au projet avec les parties interessees, et valider les differentes etapes de l'elaboration du projet, afin de s'assurer que les objectifs operationnels sont satisfaits. Faciliter et documenter les bilans, evaluer les resultats et les processus du projet, et fournir des recommandations pour de futurs projets. Assumer la responsabilite de toutes les communications necessaires, notamment la production de rapports d'etape, et signaler les enjeux qui doivent etre communiques aux parties interessees a l'interne et au sein de l'industrie. Respecter les pratiques exemplaires en gestion de projet afin de renforcer les normes de qualite et de productivite. S'assurer que des processus sont en place pour suivre les progres par rapport aux attentes initiales, et ce, aux differentes etapes du projet. Veiller a ce que chaque projet soit elabore en tenant compte de demarches continues liees a la provenance du contenu et a la gouvernance des metadonnees. Identifier les chevauchements entre chaque projet et creer des occasions de collaboration et de communication pour le partage d'activites. Utiliser des approches de gestion du changement pour influer sur l'adoption et la normalisation des outils et technologies de tracabilite du contenu dans les systemes d'archivage et de gestion du contenu de CBC/Radio-Canada.


Pourquoi travailler avec nous?

A CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de creer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos reussites et nos realisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adherons : la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence. Nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle et offrons d'excellents avantages sociaux et l'un des meilleurs regimes de retraite au pays. Nous tenons a votre bien-etre, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

Exigences :

Profil recherche :Diplome d'etudes superieures en informatique ou experience professionnelle equivalente. Au moins cinq ans d'experience en gestion de l'information dans l'industrie des medias. Experience en gestion et en amelioration des processus. Capacite de communiquer a l'oral et a l'ecrit en francais - un atout.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein