Job Description

Description de l\'entrepriseFaites votre marque au sein d\xe2\x80\x99un organisme de placement dynamique d\xe2\x80\x99envergure mondialeLorsque vous entreprenez une carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 Investissements RPC, vous vous joignez \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un des investisseurs institutionnels les plus respect\xc3\xa9s et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d\xe2\x80\x99un actif sous gestion dont la valeur d\xc3\xa9passe les 500 milliards de dollars \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du R\xc3\xa9gime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d\xe2\x80\x99en assurer la viabilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d\xe2\x80\x99ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes cat\xc3\xa9gories d\xe2\x80\x99actif, notamment des actions de soci\xc3\xa9t\xc3\xa9s cot\xc3\xa9es en bourse et de soci\xc3\xa9t\xc3\xa9s ferm\xc3\xa9es, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres \xc3\xa0 revenu fixe. Il a son si\xc3\xa8ge social \xc3\xa0 Toronto et poss\xc3\xa8de des bureaux \xc3\xa0 Hong Kong, \xc3\xa0 Londres, au Luxembourg, \xc3\xa0 Mumbai, \xc3\xa0 New York, \xc3\xa0 San Francisco, \xc3\xa0 S\xc3\xa3o Paulo et \xc3\xa0 Sydney.RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifi\xc3\xa9es qui proviennent d\xe2\x80\x99institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe et attendez-vous \xc3\xa0 :

• Travailler avec des coll\xc3\xa8gues inspirants qui ont des parcours diff\xc3\xa9rents et avec des dirigeants faciles \xc3\xa0 aborder
• \xc3\x89voluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre r\xc3\xb4le et vos responsabilit\xc3\xa9s s\xe2\x80\x99accro\xc3\xaetre rapidement
• Profiter d\xe2\x80\x99occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• \xc3\x8atre inspir\xc3\xa9 au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes in\xc3\xa9branlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui r\xc3\xa9unit la collaboration au bureau et le travail \xc3\xa0 distance
• Partager de solides valeurs d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9, de collaboration et d\xe2\x80\x99excellence du rendement

Si vous \xc3\xaates anim\xc3\xa9 par le rendement, reconnaissez l\xe2\x80\x99importance d\xe2\x80\x99une culture ax\xc3\xa9e sur la collaboration et la coll\xc3\xa9gialit\xc3\xa9 et avez un sens de l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 \xc3\xa0 toute \xc3\xa9preuve, voici votre occasion d\xe2\x80\x99entreprendre une carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 RPC Investissements.Description du posteRelevant directement du directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, chef de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information et de l\xe2\x80\x99entreprise, le premier directeur, Strat\xc3\xa9gie et op\xc3\xa9rations, S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information et cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9, travaillera en \xc3\xa9troite collaboration avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de direction de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information et de l\xe2\x80\x99entreprise (Gestion du risque technologique et cybern\xc3\xa9tique, Op\xc3\xa9rations de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, Architecture de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99entreprise et Gouvernance des donn\xc3\xa9es) pour superviser les initiatives interfonctionnelles, favoriser l\xe2\x80\x99harmonisation des plans de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 avec les priorit\xc3\xa9s organisationnelles, coordonner les activit\xc3\xa9s inter\xc3\xa9quipes, maintenir et mettre \xc3\xa0 jour la strat\xc3\xa9gie de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et rehausser le profil Information et cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de la caisse. Vous travaillerez \xc3\xa0 titre de conseiller de confiance aupr\xc3\xa8s du chef de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information et de l\xe2\x80\x99entreprise afin de faire \xc3\xa9voluer tous les aspects du groupe.Responsabilit\xc3\xa9s

• Maintenir et mettre \xc3\xa0 jour la strat\xc3\xa9gie Information et cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9.
• Collaborer avec le chef de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information et de l\xe2\x80\x99entreprise et avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de direction pour \xc3\xa9laborer et maintenir le programme de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et les feuilles de route connexes.
• Mettre \xc3\xa0 profit l\xe2\x80\x99expertise \xc3\xa9prouv\xc3\xa9e en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99information et de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 pour \xc3\xa9laborer des mesures op\xc3\xa9rationnelles, des tableaux de bord et des cartes de pointage \xc3\xa9volutifs et durables \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99intention des hauts dirigeants, et encadrer l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de direction dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration d\xe2\x80\x99indicateurs de rendement cl\xc3\xa9s r\xc3\xa9alisables.
• \xc3\x89tablir, mettre en \xc5\x93uvre et surveiller les objectifs annuels et \xc3\xa0 long terme ainsi que les indicateurs de rendement cl\xc3\xa9s et les mesures des objectifs et r\xc3\xa9sultats cl\xc3\xa9s connexes; et cr\xc3\xa9er les tableaux de bord, les rapports et les pr\xc3\xa9sentations n\xc3\xa9cessaires pour offrir de la visibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 toutes les parties prenantes, y compris les hauts dirigeants et les membres du conseil d\xe2\x80\x99administration.
• Cr\xc3\xa9er et mettre en \xc5\x93uvre des pratiques exemplaires internes pour la strat\xc3\xa9gie, en d\xc3\xa9finissant des processus efficaces pour favoriser l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue et l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration du rendement.
• Diriger la gestion des ressources, la planification financi\xc3\xa8re et la gestion budg\xc3\xa9taire du groupe en partenariat avec les RH, les Finances et la Gestion des op\xc3\xa9rations.
• Favoriser la collaboration entre les services en d\xc3\xa9finissant et en stimulant les cadences op\xc3\xa9rationnelles tout en fa\xc3\xa7onnant et en ex\xc3\xa9cutant la feuille de route strat\xc3\xa9gique et la strat\xc3\xa9gie de communication du groupe en partenariat avec les autres membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe.
• Collaborer avec d\xe2\x80\x99autres services, comme les TI, le Service juridique, la Conformit\xc3\xa9 et les Ressources humaines pour s\xe2\x80\x99assurer que la cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 est int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e dans tous les aspects des activit\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99organisation
• Diriger les initiatives strat\xc3\xa9giques du service ou des fonctions qui cr\xc3\xa9ent de la valeur pour l\xe2\x80\x99entreprise. Collaborer, planifier et organiser pour lier les strat\xc3\xa9gies entre les \xc3\xa9quipes.

QualificationsSi vous r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 la plupart des exigences ci-dessous, votre candidature nous int\xc3\xa9resse :Connaissances/Aptitudes/Comp\xc3\xa9tences/Qualit\xc3\xa9s recherch\xc3\xa9esFormation et attestations professionnelles

• Dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle exig\xc3\xa9, id\xc3\xa9alement en technologie, en science des donn\xc3\xa9es, en administration des affaires, en finance ou dans une discipline connexe; dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes sup\xc3\xa9rieures, un atout.
• Certification reconnue par le secteur (p. ex., CISA, CRISC, CISM, CISSP) ou une certification \xc3\xa9quivalente, un atout.

Exp\xc3\xa9rience professionnelle

• Au moins dix ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans les domaines de l\xe2\x80\x99information et de la cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9, notamment dans la conception, la mise en \xc5\x93uvre et la surveillance de strat\xc3\xa9gies.
• Exp\xc3\xa9rience de la prestation de conseils strat\xc3\xa9giques \xc3\xa0 des clients au sein d\xe2\x80\x99une grande soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 de services-conseils, un atout.
• Exp\xc3\xa9rience de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration, de la communication et de la mise en \xc5\x93uvre de strat\xc3\xa9gies de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 ou de technologies.
• Vaste exp\xc3\xa9rience technique ou op\xc3\xa9rationnelle en cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9.
• Mise en \xc5\x93uvre et utilisation avec ma\xc3\xaetrise de cadres d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99objectifs comme la gestion de mesures des objectifs et r\xc3\xa9sultats cl\xc3\xa9s et d\xe2\x80\x99indicateurs cl\xc3\xa9s de performance.
• Exp\xc3\xa9rience dans une vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 de disciplines et de sujets li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9, notamment la gestion des vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9s, la gestion des acc\xc3\xa8s, la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 infonuagique, la gestion du risque, les op\xc3\xa9rations de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, les cadres (p. ex., cadre de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du NIST), etc.
• Vaste connaissance des technologies de l\xe2\x80\x99information et expertise particuli\xc3\xa8re dans les technologies li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9.

Comp\xc3\xa9tences personnelles

• Communicateur extr\xc3\xaamement efficace, en mesure d\xe2\x80\x99appliquer de solides comp\xc3\xa9tences en communication \xc3\xa9crite et orale \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents niveaux de l\xe2\x80\x99organisation, qui peut participer \xc3\xa0 des discussions approfondies avec des parties prenantes hautement techniques et pr\xc3\xa9senter des concepts techniques aux parties prenantes non techniques. Grand souci du d\xc3\xa9tail.
• Excellent jugement et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 prendre rapidement des d\xc3\xa9cisions dans des situations complexes.
• Sens aigu des affaires, perspicacit\xc3\xa9 et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 des demandes ambigu\xc3\xabs.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler efficacement avec des pairs et d\xe2\x80\x99autres dirigeants; capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 adapter son approche pour travailler efficacement en partenariat. Utilisation de ses comp\xc3\xa9tences, de son exp\xc3\xa9rience et de ses connaissances fonctionnelles pour \xc3\xa9tablir et maintenir sa cr\xc3\xa9dibilit\xc3\xa9 aupr\xc3\xa8s des autres.
• Excellent jugement et grande cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9; fortes aptitudes en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et en analyse; capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 traiter efficacement une grande quantit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99information et \xc3\xa0 formuler des conclusions pertinentes et convaincantes.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa9prouv\xc3\xa9e \xc3\xa0 nouer et \xc3\xa0 entretenir des relations professionnelles et \xc3\xa0 influencer efficacement \xc3\xa0 la fois les membres de la haute direction, les coll\xc3\xa8gues et les membres du personnel.
• Motivation et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de fa\xc3\xa7on autonome et en \xc3\xa9quipe; capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler selon une approche pratique et \xc3\xa0 appr\xc3\xa9cier la diversit\xc3\xa9 des opinions.
• Capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs mandats complexes simultan\xc3\xa9ment, \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s et \xc3\xa0 coordonner efficacement les efforts au sein d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe.

Informations compl\xc3\xa9mentairesConsultez notre ou suivez-nous sur LinkedIn.\xc3\x80 RPC Investissements, nous tenons \xc3\xa0 promouvoir la diversit\xc3\xa9 et un acc\xc3\xa8s \xc3\xa9quitable aux occasions d\xe2\x80\x99emploi fond\xc3\xa9 sur les capacit\xc3\xa9s.Nous remercions tous les candidats de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d\xe2\x80\x99embauche.Notre engagement en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99inclusion et de diversit\xc3\xa9 :En plus de nous employer \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir une \xc3\xa9quipe comptant des talents vari\xc3\xa9s, nous nous assurons d\xe2\x80\x99offrir un milieu inclusif et accessible \xc3\xa0 tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du mat\xc3\xa9riel dans un autre format et des salles de r\xc3\xa9union accessibles), n\xe2\x80\x99h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y r\xc3\xa9pondre.Avertissement :RPC Investissements n\xe2\x80\x99accepte pas les curriculum vit\xc3\xa6 achemin\xc3\xa9s par les agences de placement, les chasseurs de t\xc3\xaates ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n\xe2\x80\x99a pas conclu d\xe2\x80\x99entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 des besoins pr\xc3\xa9cis et ne s\xe2\x80\x99appliquent pas au pr\xc3\xa9sent avis ni aux offres d\xe2\x80\x99emploi affich\xc3\xa9es sur le site Web. Tout CV ou renseignement re\xc3\xa7u d\xe2\x80\x99un fournisseur qui n\xe2\x80\x99est pas autoris\xc3\xa9 par RPC Investissements \xc3\xa0 envoyer des CV pour le pr\xc3\xa9sent avis ou le site Web sera consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 comme non sollicit\xc3\xa9 et ne sera pas examin\xc3\xa9. RPC Investissements ne r\xc3\xa9mun\xc3\xa8re pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d\xe2\x80\x99honoraires lorsqu\xe2\x80\x99il re\xc3\xa7oit des CV ou des renseignements non sollicit\xc3\xa9s.

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