Job Description

Qui sommes-nous ?

Chrono Aviation a ete fondee a Quebec en 2012. A ses debuts, la compagnie aerienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attire une clientele a la recherche d'une experience de vol confortable, efficace et securitaire.





Apres une decennie d'activites, Chrono Aviation a fait passer sa flotte a 12 appareils et emploie plus de 200 personnes. Chrono est une compagnie aerienne au Quebec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 a 189 passagers, exclusivement pour le nolisement. Avec des bases a Montreal et a Quebec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aerien au Quebec et au Canada.

Role et contexte

Le planificateur d'equipage est responsable de l'elaboration et de l'optimisation des horaires des membres d'equipage (pilotes et agents de bord), en assurant le respect des regles de temps de vol et de repos, ainsi que des exigences operationnelles.

Responsabilites cles

Elaborer les horaires mensuels des equipages selon les besoins operationnels

Appliquer les reglements du RAC concernant les temps de vol et de repos

Gerer les changements imprevus (absences, retards, urgences)

Optimiser la planification pour maximiser l'efficacite des ressources humaines

Collaborer avec les chefs pilotes, agents de regulation et coordonnateurs

Maintenir a jour les outils de gestion des horaires (AIMS ou autre)

Suivre les qualifications, les formations requises et les renouvellements

Communiquer efficacement les horaires et modifications aux membres d'equipage

Documenter toutes les derogations ou ajustements

Participer a l'amelioration continue des pratiques de planification

Competences cles

Rigueur et precision

Reactivite

Esprit logique

Capacite a travailler sous pression

Communication claire

Exigences specifiques au poste

Diplome ou formation en logistique, aviation ou planification (un atout)

Experience en planification d'equipage (1 a 3 ans minimum) (un atout)

Connaissance du RAC (sous-partie 705, 704, 703) (un atout)

Competence en resolution de problemes en temps reel

Capacite a jongler avec plusieurs priorites operationnelles

Souci de la qualite et de la conformite reglementaire

La maitrise du francais est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l'anglais est egalement requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

Ce que nous pouvons t'offrir

Occupe un poste a temps plein a notre base de Quebec. Evolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation.

Beneficie d'un programme complet d'avantages sociaux (soins dentaires, invalidite, vie, et soins paramedicaux), avec une contribution genereuse de l'employeur des le premier jour. Consulte un professionnel de sante en tout temps, ou que tu sois, grace a la telemedecine. Assure ton avenir financier grace a notre regime d'epargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.

Prends conge le jour de ton anniversaire, c'est offert!

Beneficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et deces.

Participe aux activites mises en place par le comite social, comme nos 5 a 7, repas thematiques, activites sociales et sportives.

Continue tes etudes postsecondaires tout en beneficiant de notre programme de remboursement d'etudes.

Tire avantage d'une securite d'emploi et des opportunites d'avancement dans l'entreprise.




Un dernier petit mot : Chez Chrono, ca bouge vite! Tu vas etre sur ton X chez nous si tu te consideres comme une personne degourdie et qui est prete a surfer sur le changement!



Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu etais impatient de savoir comment postuler, c'est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature !





Seules les candidatures selectionnees seront contactees pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Etant donne que nos besoins evoluent constamment, reste a l'affut des opportunites futures.




Le groupe Chrono s'engage a promouvoir un environnement de travail inclusif, equitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversite sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, independamment de leur sexe, age, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caracteristique protegee. Ensemble, nous oeuvrons a batir une culture d'entreprise ou chacun se sent valorise et soutenu dans son developpement professionnel.