Job Description

Ce qui te motive c'est de travailler dans un environnement qui encourage le developpement de tes competences? Tu aimes le developpement organisationnel et participer aux strategies d'acquisition de talents?

Notre poste de Partenaire en ressources humaines - Marque employeur et acquisition de talents

Tu recherches:

Des vacances basees sur tes experiences de travail ; Des assurances collectives ou l'employeur paie 60%, et un compte credit sante (dentaire, vision, invalidite, etc.) ; D'avoir acces a un regime de retraite ou l'employeur cotise avec toi ; De beneficier d'un montant annuel specifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ; Developper tes competences, evoluer au sein de l'equipe, et voir meme a l'international ; 5 jours d'absence remuneres ; Un environnement de travail stimulant (activites sportives et sociales).

Ta place dans l'equipe :

Tu pourras travailler a notre bureau de Saint-Romuald sur la rive-sud de Quebec. Tu feras partie de l'equipe talents comprenant la Directrice Adjointe Talents, la partenaire en developpement des talents ainsi la conseillere en acquisition de talents. Tu donneras un support aux 12 partenaires en ressources humaines generalistes qui se trouvent dans les differents bureaux regionaux. Tu auras comme mandat d'offrir un role-conseil aupres des partenaires en ressources pour les strategies d'acquisition de talents ainsi que les projets d'amelioration continue.

Tu seras responsable de :

Assurer un role-conseil aupres des partenaires en ressources humaines pour les strategies d'acquisition de talents ; Piloter des projets de developpement organisationnel (accueil et integration, dotation, plan de formation, experience stagiaire, journee decouverte, etc.) ; Poursuivre le deploiement de la marque employeur et du marketing RH ; Participer au recrutement des postes prioritaires ; Planifier et coordonner la tenue d'evenements speciaux en lien avec l'attraction de talents (salons d'emploi, visites scolaires, jeux academiques, partenariats avec les organismes, etc.) ; Et toutes autres taches rattachees a l'emploi.

Competences recherchees :

Detenir un baccalaureat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ; Posseder un minimum de 5 d'experience pertinentes ; Posseder un leadership d'influence et de persuasion ; Avoir une grande facilite a travailler en equipe et a etablir de bonnes relations interpersonnelles ; Anglais intermediaire/avance ; Avoir travaille avec SuccessFactors (atout) Etre membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines agrees (atout).

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Quebec Inc.

fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos

90 annees

d'expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routiere et realisons differents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d'enrobes bitumineux, carrieres, laboratoires et ateliers mecaniques pour nous assurer de la disponibilite ainsi que la qualite de nos produits. Nous comptons a ce jour plus de

2000 collaborateurs

a travers le Quebec.



Tu vois ton horizon de carriere avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

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Le service des ressources humaines du Groupe Colas Quebec Inc. dessert toutes les places d'affaires de l'entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactees. Le Groupe Colas Quebec Inc. souscrit aux programmes d'equite en matiere d'emploi et d'acces a l'egalite.