Job Description

Etre employe chez Groupe SGM

Chez Groupe SGM, le sentiment d'appartenance et l'impact concret de chaque employe sont au coeur de notre succes. Vous beneficierez de l'expertise de l'equipe, tout en contribuant activement a des projets stimulants, avec du soutien, des formations, et des gestionnaires a l'ecoute. Nos bureaux modernes offrent un environnement agreable, et nous veillons au bien-etre de nos employes avec des initiatives comme des fruits frais, du cafe a volonte, des horaires flexibles et bien plus encore.



C'est plus qu'une equipe, Groupe SGM c'est une deuxieme famille et toutes les raisons sont bonnes pour celebrer ! Que ce soit la soiree de Noel, la celebration des anniversaires du mois, le traditionnel BBQ des vacances en juillet ou la fete familiale en septembre - ou encore le club social qui organise des activites tout au long de l'annee (l'autocueillette de pommes, le ski alpin, les glissades d'hiver, les glissades d'eau, La Ronde, la classique annuelle de golf, la cabane a sucre, le grand prix karting, etc.) Il y en a pour tous les interets - pour vous et votre famille.

A propos de de nous

Groupe SGM est un entrepreneur en genie electrique industriel. Nous proposons des projets cle en main a nos clients en passant par la comprehension des besoins, la conception, la production, la realisation et la maintenance.



Groupe SGM, c'est 350 employes repartis dans divers corps de metiers : electriciens, techniciens, ingenieurs, estimateurs, charges de projets, assembleurs de panneaux de controle et administrateurs. L'entreprise se positionne comme etant le plus important entrepreneur en genie electrique au Quebec.

Taches et responsabilites

Relevant de la Vice-Presidente talent et culture, vous travaillerez en etroite collaboration avec les differents gestionnaires et exercerez un role-conseil en matiere de presence et d'utilisation des reseaux sociaux. Vous developperez des campagnes de communication et de marketing, des outils et des programmes ayant pour objectif de soutenir l'entreprise dans sa croissance. Dans le meme optique vous participerez a l'acquisition de talents, au mouvement de personnel et de developpement de nos talents. Vous serez la personne responsable des projets lie au rayonnement de la marque employeur et au processus de recrutement.



Proposer des initiatives pour assurer la presence de l'entreprise sur les medias sociaux, developper la marque employeur et s'assurer la visibilite de l'entreprise. Developper l'utilisation au niveau des differentes plateformes de recrutement. Optimiser l'utilisation du module de recrutement de notre SIRH. Promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise. Animer le comite marketing et communications. Collaborer avec la direction pour developper des strategies de recrutement et de mobilite du personnel. Participer avec les membres de la direction a l'etablissement des besoins de main-d'oeuvre. Definir des strategies de recrutement innovantes pour se demarquer dans un marche de l'emploi competitif. Accompagner les gestionnaires dans la determination du profil des postes et prise de besoins. Coordonner le processus de dotation. Negocier le contrat d'embauche et vendre l'ensemble des benefices de l'entreprise, accompagner et fideliser les talents tout au long du processus. Effectuer le suivi de l'integration des nouveaux employes et les accompagner dans leur progression. Nous privilegions le travail d'equipe. Vous serez amene a soutenir vos collegues en effectuant d'autres taches en lien avec vos competences.
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Profil

Formation et experience

Baccalaureat en communication ou ressources humaines (ou domaine connexe) Trois a cinq annees d'experience pertinente a la fonction en entreprise ou en agence Maitrise du francais, bonne connaissance de l'anglais Tres bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et des reseaux sociaux

Aptitudes et qualites

Capacite a etablir des relations avec les divers intervenants (internes et externes) Faire preuve d'autonomie, savoir s'organiser et gerer son temps Faire preuve de leadership, d'innovation et de cooperation Capacite d'adaptation aux changements Capacite de traiter plusieurs taches simultanement
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Informations contractuelles

Avantages

Assurances collectives (dentaire, maladie complementaire, invalidite, vie, telemedecine) Regime de retraite avec participation de l'employeur Horaire flexible Culture d'entreprise vivante

Horaires de travail

Horaire de jour (lundi au vendredi) * 40 heures / semaine