Job Description

MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gerance de construction active depuis plus de 35 ans, qui possede des bureaux a Montreal et a Quebec. Son modele d'affaires unique, base sur une independance totale, en fait aujourd'hui le leader en gestion de projets et en gerance de construction au Quebec.



Notre reussite s'explique par le respect de valeurs qui constituent notre ADN : l'integrite, la confiance, l'excellence et l'innovation. Notre succes s'appuie sur la qualite des personnes qui font partie de notre equipe multidisciplinaire et multiculturelle. Tous nos employes ont une expertise de pointe dans leur domaine et sont animes par une envie de perfectionner continuellement leurs connaissances. Tous visent l'excellence, le professionnalisme, le developpement des competences et le travail en equipe.



Si accompagner des gestionnaires, batir des relations de confiance et faire avancer les dossiers avec rigueur et autonomie font partie de votre ADN professionnel, nous voulons vous rencontrer.



VOTRE MANDAT

Sous la supervision de la Directrice, Talent et Culture (avant le conge de maternite), puis relevant hierarchiquement de la Premiere Vice-Presidente et Cheffe de la direction financiere pendant la duree du conge, et en collaboration avec le President pour certains enjeux strategiques, vous assurez la coordination, l'execution et le maintien des operations RH courantes de l'entreprise.

Vous jouez un role cle pour assurer la stabilite du departement pendant le conge de maternite de la Directrice. Ce mandat represente une occasion privilegiee d'exercer un role strategique en Talent et Culture, offrant une exposition directe aux enjeux de gestion et a la prise de decision. Il s'agit d'un poste ideal pour un(e) professionnel(le) souhaitant evoluer vers un role de direction au cours de sa carriere. La personne retenue beneficiera d'un soutien et d'un accompagnement etroit afin d'assurer une transition harmonieuse et une pleine maitrise du role. Selon l'evolution des besoins organisationnels, une possibilite de permanence pourrait etre envisagee, et le poste pourrait etre revu en consequence.



VOS DEFIS

1. Gestion quotidienne du service RH

Assurer la continuite et la qualite des operations RH en supervisant un technicien(ne) RH. Agir comme personne-ressource aupres des gestionnaires pour les enjeux necessitant jugement et sensibilite. Representer le departement aupres de la direction.

2. Dotation et integration

Coordonner et participer au processus complet de dotation. Assurer la qualite et l'amelioration continue des pratiques de recrutement. Superviser l'onboarding et l'integration realises par un technicien(ne) RH.

3. Developpement organisationnel & role-conseil

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques de gestion, la mobilisation et la performance. Intervenir dans les situations complexes ou sensibles et contribuer au climat organisationnel. Participer a l'optimisation des processus cles (performance, integration, developpement des talents, experience employe).

4. Developpement des talents et performance

Superviser le suivi des formations et certifications. Coordonner le cycle d'evaluation de la performance. Soutenir les gestionnaires dans les plans de developpement et identifier les besoins de formation.

5. Operationnel RH et conformite

Superviser la gestion administrative des dossiers employes et la conformite documentaire. Veiller a l'integrite des donnees RH et au respect des politiques et normes internes. Superviser les programmes RH : avantages sociaux, sante et securite, DEMES, francisation.

VOS ATOUTS

Detenir un baccalaureat en gestion des ressources humaines, relations de travail ou domaine connexe, combine a 5 a 8 ans d'experience dans un role de conseiller(ere) RH senior ou de partenaire d'affaires RH. Posseder d'excellentes habiletes communicationnelles et demontrer une forte capacite a batir des relations de confiance avec les gestionnaires et les employes. Faire preuve de jugement, de sens politique et de professionnalisme, notamment dans la gestion de dossiers sensibles ou complexes. Avoir un esprit collaboratif, une grande rigueur et un sens eleve de la confidentialite. Demontrer un haut niveau d'autonomie, de proactivite et d'adaptabilite dans un environnement en evolution. Posseder un excellent sens de l'organisation et la capacite de gerer efficacement plusieurs priorites simultanement. Maitriser les outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Teams) et etre a l'aise avec des outils RH numeriques.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une culture entrepreneuriale axee sur la collaboration, l'excellence et le developpement professionnel ; Une assurance collective complete ; 5 jours de conges personnels par annee ; Une politique de vacances en fonction de votre experience ; Du teletravail et de la flexibilite pour s'adapter a vos obligations familiales ; Possibilite d'un horaire de travail reparti sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi ; Des rabais sur votre abonnement Opus STM et AMT ; Un comite social qui s'occupe d'organiser des activites et des divertissements hauts en couleur! Un boni de retention sera offert afin de reconnaitre l'engagement du ou de la titulaire et d'assurer la stabilite du departement pendant la periode du mandat.

Faites-nous parvenir votre CV a rh@macogep.com (mailto:

rh@macogep.com) ou visitez la section Carriere de notre site a www.macogep.com (http://www.macogep.com/).

Macogep privilegie l'embauche locale pour toutes ses offres d'emploi.

En transmettant votre candidature, vous consentez a ce que les renseignements personnels fournis (nom, prenom, adresse courriel et numero de telephone) soient utilisees dans le cadre du processus de recrutement. Ces donnees seront conservees dans notre banque de candidature pour une duree maximale de trois (3) ans.

Pour plus de details concernant la collecte, l'utilisation et la protection des renseignements personnels, veuillez-vous referer a notre Politique de confidentialite a l'adresse suivante: https://www.macogep.com/macogep/politique-de-confidentialite/ (https://www.macogep.com/macogep/politique-de-confidentialite/). Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialite ou souhaitez exercer vos droits, ou retirer votre consentement, veuillez communiquer avec notre responsable de la protection des renseignements personnels a l'adresse RPRP@macogep.com.

Nous remercions tous les candidats pour leur interet a l'egard de ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactees. Macogep souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi.