Job Description

Partenaire d'affaires senior - Ressources humaines / Senior HRBP


Full-time
Project: Back Office
Department: People
Location: CA, Montreal (On-site/Hybrid)

Company Description

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People Can Fly est l'un des principaux studios independants de developpement de jeux AAA. Notre equipe internationale est composee de centaines de personnes talentueuses qui travaillent dans nos bureaux en Pologne, au Royaume-Uni, en Irlande, aux Etats-Unis et au Canada, ainsi qu'a distance dans le monde entier.


Fondee en 2002, notre societe s'est imposee dans le genre des jeux de tir avec des titres tels que Painkiller, Bulletstorm, Gears of War: Judgement and Outriders. En tant que l'un des studios les plus chevronnes dans l'utilisation du moteur Unreal Engine, nous continuons a developper notre expertise et a depasser les limites du possible dans le domaine du developpement de jeux video.


Nos equipes creatives travaillent actuellement sur plusieurs titres captivants : Gears of War: E-Day developpe en collaboration avec Microsoft: projet Echo pour KRAFTON; et Lost Rift, une propriete intellectuelle originale que nous developpons en interne selon notre modele d'auto-edition. Nous explorons egalement de nouvelles plateformes et experiences avec la realite virtuelle et d'autres projets non annonces.



Fort de plus de 20 ans d'experience, PCF continue d'explorer de nouveaux horizons. Notre objectif est de combiner notre expertise avec la creativite des talents les plus brillants et les plus avant-gardistes du secteur, afin de creer la prochaine generation de jeux d'action pour les joueurs du monde entier.



Si vous nous rejoignez dans cette aventure, vous aurez la chance de perfectionner votre art, d'elargir vos connaissances et de travailler aux cotes des meilleurs du marche afin de creer des experiences uniques et inoubliables pour les joueurs du monde entier.



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People Can Fly is one of the leading independent AAA game development studios. Our international team consists of hundreds of talented individuals working from offices in Poland, the UK, Ireland, the US, and Canada, as well as remotely across the globe.



Founded in 2002, we made our mark on the shooter genre with titles such as Painkiller, Bulletstorm, Gears of War: Judgment, and Outriders. As one of the most experienced Unreal Engine studios in the industry, we continue to expand on our expertise and push the boundaries of what's possible in game development.



Our creative teams are currently working on several exciting titles: Gears of War: E-Day developed in collaboration with Microsoft; Project Echo for KRAFTON; and Lost Rift, an original IP we are developing in-house under our self-publishing model. We are also exploring new platforms and experiences with VR and other unannounced projects.



With over 20 years of experience, PCF continues to explore new horizons. We aim to combine our expertise with the creativity of the best and most forward-thinking talent in the industry, building the next generation of action games for players worldwide.



If you join us on this journey, you'll have the chance to perfect your craft, expand your knowledge, and work alongside industry leaders to create unique, unforgettable experiences for gamers everywhere.

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Agir a titre de partenaire senior en ressources humaines aupres de notre equipe de direction (territoires cles : Canada et Etats-Unis) Mettre en place les priorites RH definies par les responsables de studio globaux, en mettant l'accent sur le developpement et la retention de nos atouts les plus precieux : nos employes. Garantir la conformite avec les reglementations et les autorites locales Soutenir les responsables internes dans leurs defis quotidiens en matiere de gestion, notamment en contribuant a resoudre les problemes complexes lies aux relations avec les employes et au travail. Fournir un soutien aux employes locaux en suivant les directives des responsables des studios globaux. Promouvoir la culture organisationnelle et soutenir les initiatives majeures, notamment les evaluations de performance ou les programmes de developpement. Creation et mise en place d'initiatives pour soutenir les employes travaillant sur place a Montreal Doit etre disponible pour etre present au bureau de Montreal au moins 3 jours par semaine.

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Acting as a Senior HR Business Partner for our leadership team (key territories: Canada and the US) Executing HR priorities as determined by Global Studio Heads, focused on developing and retaining our most valuable assets - our people. Ensuring compliance with local regulations and authorities Supporting internal managers in day-to-day leadership challenges incl. solving complex employee relations and work issues. Providing support for local employees based on directions from Global Studio Heads Fostering the organizational culture and supporting major initiatives incl. performance review, or development programs. Creating and executing initiatives supporting employees working onsite in Montreal Must be available to be in the Montreal office at least 3 days a week.

Qualifications

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Au moins 8 ans d'experience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins trois ans en tant que partenaire senior en ressource humaines Succes avere dans un poste de partenaire en ressources humaines au Quebec et experience de travail dans le milieu des affaires canadien. Experience dans la gestion de programmes RH. Connaissances pratiques en ressources humaines et fortes competences organisationnelles. Maitrise de la langue anglaise et de la langue francaise Personnalite attentionnee, dotee de solides competences interpersonnelles, communicationnelles et en matiere de mentorat. Excellente capacite a etablir des priorites, a resoudre des problemes, a faire preuve d'initiative, a penser et a agir hors des cadres etablis. Grande ethique professionnelle et motivation personnelle. Proactif, responsable, dynamique et pragmatique. Une experience prealable dans un environnement de 'start-up' au rythme soutenu sera consideree comme un atout. Une connaissance approfondie et une passion pour l'industrie du jeu video et/ou une experience dans les industries creatives sont preferables. Doit etre un 'gameur'

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At least 8 years of experience in the HR field, with at least three years as a Senior HRBP. Proven success in HRBP role in Quebec, and experience working with the Canadian business environment. Experience in running HR programs. Practical HR knowledge and strong organizational skills. Fluency in English and French Caring personality with strong interpersonal, communication, and coaching skills. Excellent ability to prioritize, problem-solve, demonstrate initiative, think and act outside of the box. High work ethic and self-motivation. Proactive, responsible, dynamic attitude and hands-on approach. Previous experience in a fast-paced startup environment will be a plus. Deep understanding and passion for the gaming industry or/and creative industries background are preferred. Must be a gamer

Additional Information

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Ce que nous offrons

Un ensemble d'avantages sociaux payes a 100 % par PCF La compagnie d'assurance rembourse les reclamations a 100 % (jusqu'a 1000 $ de services par annee, en plus d'une couverture familiale ou individuelle) Une couverture dentaire complete, y compris les soins dentaires La cotisation egale au REER a hauteur de 4 % avant deductions fiscales, 100 % acquis des le premier jour Une semaine de conge paye pendant les vacances d'hiver 20 jours de conge paye et 5 jours de conge de maladie paye Des seances gratuites de soins virtuels de sante et de bien-etre mental, incluses dans le regime pour les membres et leurs personnes a charge Des occasions de developpement personnel et la possibilite d'oeuvrer dans un environnement mondial L'occasion de travailler au sein d'une equipe creative avec des personnes passionnees par ce qu'elles font

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What we offer

Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage). Full Dental coverage, including major dental 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1 Paid week off during Winter Holidays 20 paid vacation days and 5 paid sick days Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents Personal development opportunities and ability to work in a global environment Work in a creative team with people full of passion for what they do

Job Location

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I'm interested


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