Job Description

PARTENAIRE D'AFFAIRES RH - RELATIONS DE TRAVAIL (70% DU ROLE)

Lieu : Grande region de Montreal (Rive-Nord - Laval)

Organisation : Detaillant National en forte expansion

Agence mandatee : Executive 2000 Institute

A PROPOS DU MANDAT

Executive 2000 Institute, un cabinet international specialise en recrutement executif et en developpement du leadership, a ete mandate pour recruter un

Partenaire d'Affaires RH

pour une organisation canadienne de detail en pleine expansion nationale.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH solide, experimente(e) et reconnu(e) pour sa

maitrise des relations de travail

. Ce role est essentiel pour soutenir un reseau multi-sites en croissance rapide partout au Canada.

RESPONSABILITES CLES --

70% Axe sur les relations de travail

Le(a) candidat(e) doit demontrer qu'au cours des dernieres annees :

Relations de travail :

Accompagnement direct de gestionnaires dans des dossiers complexes Conduite d'enquetes internes (disciplinaires, harcelement, comportements inappropries, etc.) Gestion active de conflits et resolution de dossiers sensibles Connaissance approfondie des lois du travail du Quebec (Connaissance d'autres provinces : atout majeur)*
Application coherente des politiques internes Redaction de politiques RH, procedures et guides Gestion complete du cycle d'evaluation de la performance Redaction de contrats, lettres officielles, lettres de fin d'emploi Conduite autonome des rencontres de fin d'emploi Gestion de dossiers chauds avec rigueur et discretion

AUTRES RESPONSABILITES RH

(Conformement au descriptif officiel du poste)

JOB DESCRIPTION RH -

PARTENAIRE D'AFFAIRES RH

Role-conseil aupres des gestionnaires en matiere de pratiques RH Le role consiste a contribuer notamment a differents projets RH comme la dotation, la remuneration, les relations de travail ainsi que le developpement organisationnel et , par-dessus tout, un role cle dans la croissance fulgurante de l'entreprise. Participation a la remuneration, DO et projets speciaux Developpement d'indicateurs RH et production de rapports Redaction de communications internes officielles Contribution au recrutement lorsque requis Participation a l'implantation de programmes RH innovants Taches connexes pour soutenir la croissance du reseau

PROFIL RECHERCHE --

Criteres non negociables

7 a 10 ans

d'experience en RH, dont

70%+ en relations de travail

Experience demontree en enquetes, conflits, mesures disciplinaires Solids competences redactionnelles et communicationnelles Baccalaureat en RH ou Relations industrielles Bonne maitrise du francais et de l'anglais Experience en dotation (atout) Experience en environnement retail/multi-sites (grand avantage) Professionnalisme, ethique, calme, jugement et rigueur

POURQUOI VOUS JOINDRE A CETTE ORGANISATION?

Faites partie de l'une des plus grandes success stories retail au Canada Contribuez directement a des initiatives strategiques d'expansion et de transformation Recevez un salaire competitif + avantages complets Opportunites de developpement de carriere a long terme Poste base dans la region Rive-Nord / Laval

COMMENT POSTULER

Les informations ci-dessus decrivent la nature generale du role.
Details supplementaires (salaire, avantages, structure exacte) seront fournis apres reception du CV.

Date limite: Mardi, 2 decembre 2025

Veuillez envoyer votre CV

en format Word (confidentiel)

a :

omar@executive2000institute.com

ou :

info@executive2000institute.com

CC :

Executive 2000 Institute -- Omar Benidir, D.SCA, Eng.
C.E.O, Executive 2000 Institute
www.executive2000institute.com
+1 416 880 0811 (Cell) | +1 416 447 3202 (Bureau)
Co-auteur de The Inner Global Village et MMI Made Easy

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $75,417.02-$87,443.48 per year

Work Location: In person