Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.
Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.
Pret a avoir un impact?
Nous sommes a la recherche d'un Partenaire d'affaires ressources humaines qui supportera les gestionnaires des equipes de notre centre de distribution de Boucherville.
Voici ou vous allez vous concentrer
Exercer un role-conseil, offrir du coaching et agir a titre d'agent de changement aupres des gestionnaires en collaborant a la recherche et/ou a la mise en oeuvre de strategies de ressources humaines, structures organisationnelles, politiques, etc.;
Accompagner les gestionnaires quant a l'amelioration de la mobilisation de leurs employes;
Conseiller, former et coacher les gestionnaires notamment en ce qui a trait a la gestion de la performance en favorisant l'exercice d'un leadership mobilisant;
Gerer les dossiers disciplinaires et de plaintes (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, realiser les enquetes, rediger les mesures disciplinaires, etc.);
Veiller a l'interpretation et a l'application des conventions collectives et des politiques et procedures d'entreprise;
Favoriser la communication continue et soutenue avec les employes, les gestionnaires et les representants syndicaux, mener les comites de relations du travail, traiter les griefs, realiser les enquetes de griefs et assurer la preparation des dossiers d'arbitrage;
Elaborer et/ou dispenser diverses formations.
Ce que vous avez a offrir
Vous detenez un baccalaureat en Relations Industrielles, en Gestion des ressources humaines ou en Administration Option ressources humaines, jumele a au moins cinq (5) annees d'experience a titre de generaliste en ressources humaines en milieu syndique;
Vous avez une bonne expertise en relations du travail, en gestion des ressources humaines et vous avez le sens des affaires;
Vous etes en mesure de supporter les changements organisationnels et d'etablir des relations de confiance avec vos partenaires d'affaires;
Vous etes autonome, organise, dynamique et etes reconnu pour votre jugement, votre rigueur et votre sens des responsabilites;
Vous aimez travailler en equipe et vous vous distinguez par votre aisance a communiquer efficacement tant a l'ecrit qu'a l'oral et ce, en francais et en anglais (la personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l'elaboration, le developpement et la mise en place d'outils et de processus a l'echelle du Canada);
Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
Vous etes dispose a travailler en personne trois (3) jours par semaine au centre de Boucherville et a vous deplacer pour des diverses reunions et audiences.
#LI-MM1
#LI-Hybrid
Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.
Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie : Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree.
Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille.
Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies.
Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere.
Des prestations complementaires pendant un conge parental
Des vacances et jours de conge payes
Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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