Job Description

English version follows

Partenaire d'affaires RH - Projets Amerique du Nord

Une occasion stimulante de mettre en valeur vos competences strategiques en tant que partenaire d'affaires RH. Une occasion de mettre a profit votre expertise en gestion de grands projets pour inspirer et favoriser des changements positifs. Faites partie d'une equipe de direction dynamique, passionnee et inclusive. L'aide a la reinstallation n'est pas fournie pour ce poste Poste a temps plein base a Montreal, Canada.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures facons(TM) de fournir les materiaux dont le monde a besoin.


Nous sommes a la recherche d'un(e) partenaire d'affaires RH passionne et curieux pour offrir une supervision strategique a notre equipe de grands projets en Amerique du Nord et atteindre les objectifs d'affaires en transformant les besoins et le contexte de l'entreprise en strategies axees sur les personnes, tout en veillant a leur mise en oeuvre efficace.


Il s'agit d'une excellente occasion pour travailler dans un environnement stimulant, dynamique et passionnant.


Relevant du partenaire d'affaires des Ressources humaines pour les Ameriques et l'Europe, et selon un horaire du lundi au vendredi, vous devrez :

Collaborer avec les chefs de projet afin d'harmoniser les strategies RH avec les objectifs globaux des projets. Cela comprend la planification de la main-d'oeuvre, l'acquisition de talents et l'assurance que les competences appropriees soient disponibles au bon moment. A titre de partenaire de confiance, offrir des conseils credibles et de l'accompagnement sur les initiatives liees aux personnes et a la culture, tout en remettant en question de maniere constructive l'efficacite individuelle et collective des dirigeants. Soutenir l'organisation du projet dans les changements lies a sa mise en oeuvre. Collaborer avec divers intervenants, notamment les chefs de projet, les dirigeants des groupes de produits et les entrepreneurs, afin de repondre aux enjeux lies aux RH et d'assurer une communication et une collaboration harmonieuses. Mettre en oeuvre des strategies pour gerer les relations avec les syndicats de la construction, en veillant au respect des conventions collectives au besoin, en traitant les questions syndicales et en favorisant un climat de travail collaboratif. Faciliter la conception et la mise en oeuvre d'un programme de culture organisationnelle afin de faconner intentionnellement la culture du projet. Cela comprend la definition des valeurs fondamentales, la promotion des comportements souhaites et la creation d'initiatives qui renforcent la culture visee tout au long du cycle de vie du projet. Chercher activement a integrer des points de vue diversifies lors de la resolution de problemes, en assurant une forte mobilisation des parties prenantes et en obtenant l'adhesion aux solutions qui remettent en question le statu quo, notamment en collaborant avec diverses equipes RH pour offrir des solutions adaptees aux besoins. Participer activement a l'equipe RH des projets a l'echelle mondiale et diriger les initiatives et activites RH regionales liees aux projets.

Votre contribution

Engagement envers votre securite et celle de votre equipe Capacite a etablir des relations de confiance avec un groupe diversifie de parties prenantes de haut niveau et a interagir avec des personnes a tous les echelons. Experience averee en tant que partenaire d'affaires efficace aupres de dirigeants dans une organisation de grands projets ou dans un environnement similaire. Solide connaissance et application des principes de conception organisationnelle, de gestion du changement, de developpement des competences et de gestion des talents. Esprit d'equipe marque et comportements collaboratifs dans un environnement hautement diversifie et matriciel. Autonomie, curiosite demontree et volonte d'adopter une approche novatrice. Experience en accompagnement, mobilisation et encadrement de dirigeants chevronnes grace a l'etablissement de relations d'affaires efficaces et axees sur les resultats. La maitrise du francais et de l'anglais a l'oral et a l'ecrit est exigee. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient necessiter une collaboration quotidienne avec des collegues, des equipes ou des partenaires bases a l'exterieur du Quebec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacite de reflexion et de votre travail acharne, et la satisfaction de savoir que vous avez aide le monde a progresser.

Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience, et programme incitatif annuel Acces en tout temps a des programmes de sante/medicaux favorables a la famille, et a des regimes de retraite et d'epargne Regime d'actionnariat interessant Conges pour divers motifs (vacances/annuels, conge parental paye, conges de maladie) Rabais pour les employes

Emplacement du poste

Rio Tinto Projects contribue a la croissance de notre entreprise en construisant de nouvelles mines et de nouveaux actifs, ainsi qu'en etudiant diverses options pour les nouveaux projets de construction et les operations approchant de leur fermeture. Nous sommes reconnus pour nos livrables securitaires, respectant les echeanciers et les budgets, voire les surpassant. Nous collaborons avec les groupes de produits afin de presenter des analyses de rentabilite a forte valeur ajoutee dans les regions des Ameriques et de l'Europe, et ce poste appuiera notre portefeuille en expansion en Amerique du Nord.


#FR

HR Business Partner - Projects North America

Exciting, opportunity to showcase your strategic Human Resources Business partnering ability. Opportunity to use your Major Projects expertise to inspire and drive positive change. Be part of a dynamic, passionate, and inclusive leadership team No relocation assistance is provided for this position Full time role based in Montreal, Canada

About the role

Finding better ways(TM) to provide the materials the world needs.


We are looking for a passionate and curious HR Business Partner to provide strategic oversight to our major projects team in North America and achieve business objectives by translating business needs and context into people strategies ensuring their effective execution.


This role is a great opportunity to work in a challenging, dynamic, and exciting environment.


Reporting to the Senior HRBP for Americas & Europe working on a Monday to Friday roster, you will:

Collaborate with project leaders to align HR strategies with the overall project goals. This includes workforce planning, talent acquisition, and ensuring the right skills are available at the right time. As a trusted partner, provide credible advice and coaching on people and culture initiatives, including constructively challenging leaders on their individual and collective effectiveness. Support the Project's organization through changes associated with the project. Engage with various stakeholders, including project managers, leaders in the Product Groups and contractors, to address HR-related concerns and ensure smooth communication and collaboration. Implement strategies to manage relationships with construction unions, ensuring compliance with collective bargaining agreements when needed, addressing union-related issues, and fostering a collaborative working environment. Facilitate the development and implementation of a culture by design program to intentionally shape the project's culture. This includes defining core values, promoting desired behaviors, and creating initiatives that reinforce the desired culture throughout the project lifecycle. Seeking out diverse viewpoints when problem-solving, ensuring strong stakeholder engagement and an ability to gain support for solutions that challenge the status-quo which includes collaborating with various HR teams to provide fit for purpose HR solutions. Actively engage as a member of the wider Projects HR team and lead regional HR engagements and initiatives for Projects HR.

What you'll bring

A commitment to the safety of yourself and your team

Ability to build trusted relationships with diverse groups of senior stakeholders and engage with people at all levels. Track record in effective business partnering with leaders in a major project organisation or similar environment. Sound knowledge and application of organisational design, change management, capability development, talent development. Strong mindset and behaviours of team player in a highly collaborative, diverse & matrix environment Self-started with demonstrated curiosity and drive for thinking differently. Experience coaching, engaging, and guiding senior leaders by building effective business-focused relationships. Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.

A work environment where safety is always the number one priority Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans Attractive share ownership plan Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) Exclusive employee discounts

Where you'll be working

Rio Tinto Projects helps to grow our business by building new mines and assets as well as studying the different options for both new construction projects and operations approaching closure. We are recognised for delivering safely on time and on budget or better. We have partnered with the Product Groups to deliver valuable business cases in the Americas and Europe Region, and the role will support our growing portfolio in North America.


#LI-HYBRID

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.


We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.