Job Description

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Rejoignez Lufthansa Technik Canada et contribuez a l'avenir de l'aviation!



Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires RH dynamique pour soutenir nos sites de Montreal et Calgary, favoriser une culture inclusive et accompagner nos talents vers le succes. Postulez des aujourd'hui et faites decoller votre carriere!

FACTS

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Location

Montreal, QC

Employment level

Direct entry

Function

HR

Working time

Full time

Publishing date

09-17-2025

Application deadline

10-15-2025

Tasks

En tant que

Partenaire d'Affaires RH

, vous assumerez un ensemble varie de responsabilites, telles que:

Servir de partenaire cle en Ressources Humaines pour Calgary et Montreal, en veillant a la mise en oeuvre coherente des politiques, programmes et pratiques de relations avec les employes Soutenir la croissance regionale Diriger les efforts de recrutement et de developpement Gerer l'integration des employes Mettre en oeuvre des programmes et des politiques Collaborer avec Sante et Securite Garantir que les programmes, politiques et communications respectent la legislation provinciale et que le contenu soit fourni en francais, tel que requis Favoriser une culture unifiee Stimuler le moral et le bien-etre des employes Soutien RH general

Toutes autres taches assignees ou requises*


Benefits
Behind the scenes

Notre Mission

Le groupe Lufthansa connecte les personnes, les cultures et les economies de maniere durable.

Notre Mission

Notre Philosophie - La diversite, l'equite, l'inclusion et le sentiment d'appartenance font partie de notre ADN, ce qui nous permet de rester innovants et competitifs.

Requirements

Pour exceller dans ce role, nous attachons de l'importance a une combinaison des exigences suivantes:

Formation postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe; 5 a 7 ans d'experience progressive en RH dans un environnement multisite Diplome de baccalaureat requis Au moins 4 ans d'experience pertinente en tant que consultant RH senior au Canada requis Experience requise dans les relations avec la haute direction, au niveau VP et superieur Maitrise de l'anglais et du francais (a l'oral et a l'ecrit) requise Comprehension de la legislation du travail en Alberta et au Quebec, y compris les exigences de conformite Disponibilite a voyager (25 % de l'annee) Permis de conduire valide obligatoire Capacite a gerer un niveau eleve de stress Permis de travail legal au Canada requis

CV obligatoire*

L'entreprise n'offrira pas d'aide a la relocalisation*


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