Job Description

Chaque fois que vous ouvrez la porte et que vous regardez dehors, a travers une porte patio ou un vitrage, il y a de fortes chances que vous ayez affaire a un produit Novatech. Notre savoir-faire embellit quotidiennement la vie de milliers de familles.Vous cherchez un employeur novateur en pleine croissance? Vous souhaitez vous developper dans un milieu humain oa le plaisir et la bonne humeur catoient la passion pour le produit? Venez decouvrir Novatech. Il y a tout un monde derriare notre savoir-faire. Il ne manque que vous!Dans un contexte manufacturier, multisite et faisant partie daEUR(TM)une equipe de plus de 15 professionnels en ressources humaines. Vous serez responsable daEUR(TM)epauler une equipe de gestionnaire. Sous la responsabilite de la Vice-presidente ressources humaines, vos responsabilites seront :A Coacher et supporter les gestionnaires concernant leurs enjeux de relations de travail, du developpement du leadership, de gestion de la performance, de gestion des talents, de gestion du changement, de relations avec les employes;A aStre un partenaire strategique de laEUR(TM)organisation afin daEUR(TM)assurer laEUR(TM)alignement des initiatives RH de laEUR(TM)organisation en vue de soutenir la croissance;A Conseiller et elaborer des strategies et plans d'action RH lies aux enjeux d'affaires cles de la direction;A Assurer laEUR(TM)efficacite des processus de recrutement, daEUR(TM)accueil et daEUR(TM)integration des nouveaux employes afin de permettre a laEUR(TM)organisation daEUR(TM)attirer, daEUR(TM)accueillir et daEUR(TM)integrer, de developper et de retenir les talents;A Mettre en place, examiner et analyser les indicateurs de performance (KPIaEUR(TM)s)et les donnees RH afin de bien conseiller les gestionnaires et leur fournir des recommandations judicieuses;A Gerer les dossiers de sante et securite au travail, daEUR(TM)absenteisme et daEUR(TM)invalidite en collaboration avec les gestionnaires;A Participer activement au processus daEUR(TM)acquisition de talents;A Suivre des programmes et pratiques RH corporatifs;A Assurer la vigie du climat de travail;Le profil que nous recherchonsA Diplame universitaire de 1er cycle en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.A Posseder un minimum de cinq (5) ans daEUR(TM)experience dans un poste similaire.A Comprehension des enjeux strategiques et operationnels afin daEUR(TM)etablir des politiques et processus coherents et efficaces.A Connaissance approfondie de toutes les fonctions des ressources humaines.A Habilete de travailler dans un environnement syndique;A Capacite de communication ecrites et orales en franaais et en anglais;Type d'emploi : Temps pleinScheduleA:

• 8 Heures

• Baccalaureat (Souhaite)