Job Description

Notre client, le Groupe PPD (www.ppdgroup.com) est une entreprise active depuis 1960 dans la transformation des mat\xc3\xa9riaux dans des march\xc3\xa9s extr\xc3\xaamement diversifi\xc3\xa9s tels que le transport, l\'agriculture, les \xc3\xa9quipements industriels, les v\xc3\xa9hicules r\xc3\xa9cr\xc3\xa9atifs ainsi que l\'industrie mini\xc3\xa8re, les biens de consommation et de produits m\xc3\xa9dicaux.

Poss\xc3\xa9dant une forte expertise technique, le Groupe PPD se distingue par son sens de l\'innovation ainsi que pas ses investissements en Recherche et D\xc3\xa9veloppement.

Pour sa division PPD FOAM, situ\xc3\xa9 \xc3\xa0 Drummondville, nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'un Partenaire d\'Affaires Ressources Humaines.

Oeuvrant dans un environnement riche en innovation, notre client cherche \xc3\xa0 s\'adjoindre les services d\'un Partenaire d\'Affaires Ressources Humaines qui soit talentueux, cr\xc3\xa9atif et surtout motiv\xc3\xa9 \xc3\xa0 contribuer de mani\xc3\xa8re significative au progr\xc3\xa8s de l\'entreprise.

La culture organisationnelle de l\'entreprise favorise le travail d\'\xc3\xa9quipe et le d\xc3\xa9veloppement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus dynamique.

Partenaire d\'Affaires Ressources Humaines
(Drummondville)

Relevant de la VP des ressources humaines, le titulaire du poste aura \xc3\xa0 fournir aux clients internes un soutien dans le domaine de la gestion des ressources humaines (dotation, climat de travail, formation, \xc3\xa9valuation de performance, descriptions de t\xc3\xa2ches, assiduit\xc3\xa9, coaching des superviseurs, divers projets RH).

\xef\x83\x98 Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reli\xc3\xa9es aux ressources humaines;
\xef\x83\x98 Communiquer et promouvoir les diff\xc3\xa9rentes politiques et programmes de gestion des ressources humaines de l\'entreprise par l\'entremise de rencontre ou de formation aux gestionnaires et membres du personnel;
\xef\x83\x98 Encadrer l\'ensemble des activit\xc3\xa9s de dotation et les mouvements de main d\'oeuvre pour ses clients respectifs pour faciliter le travail du conseiller au recrutement tout en effectuant le recrutement pour les postes de niveaux professionnels;
\xef\x83\x98 Collaborer \xc3\xa0 la bonne gestion des dossiers d\'assiduit\xc3\xa9 (CNESST, maladie et autres) en soumettant des dossiers complets au technicien en assiduit\xc3\xa9 apr\xc3\xa8s \xc3\xa9changes avec les membres du personnel concern\xc3\xa9;
\xef\x83\x98 Encadrer l\'application du programme d\'accueil et d\'int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s horaires et salari\xc3\xa9s tout en y prenant une part active;
\xef\x83\x98 Participer aux r\xc3\xa9unions de sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail et s\'assurer de la r\xc3\xa9alisation des actions identifi\xc3\xa9es en collaboration avec le coordonnateur en pr\xc3\xa9vention et environnement;
\xef\x83\x98 R\xc3\xa9diger et maintenir \xc3\xa0 jour les descriptions de t\xc3\xa2ches des employ\xc3\xa9s horaires et salari\xc3\xa9s;
\xef\x83\x98 G\xc3\xa9rer les relations de travail en collaboration avec le directeur de l\'usine;
\xef\x83\x98 Collaborer \xc3\xa0 la planification et \xc3\xa0 l\'organisation des diff\xc3\xa9rentes activit\xc3\xa9s sociales de l\'entreprise (Marathon d\'entreprise, party de No\xc3\xabl, etc.);
\xef\x83\x98 Participer activement \xc3\xa0 la mise en place d\'initiatives et au d\xc3\xa9veloppement de projets communs en collaboration avec les autres membres de l\'\xc3\xa9quipe ressources humaines.

Les crit\xc3\xa8res :

\xef\x83\xbc Formation acad\xc3\xa9mique pertinente en Ressources Humaines;
\xef\x83\xbc Poss\xc3\xa9der 3 \xc3\xa0 7 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans un poste similaire;
\xef\x83\xbc Sens prononc\xc3\xa9 de l\'organisation du travail;
\xef\x83\xbc Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe;
\xef\x83\xbc Capacit\xc3\xa9 d\'analyse, de synth\xc3\xa8se et rigueur au travail;
\xef\x83\xbc Ma\xc3\xaetriser la suite MS Office.

La r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale est des plus comp\xc3\xa9titive. De plus, l\'organisation offre une gamme compl\xc3\xa8te d\'avantages sociaux. Si ce d\xc3\xa9fi des plus stimulants vous int\xc3\xa9resse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialit\xc3\xa9 \xc3\xa0 Claude Raymond, MBA, \xc3\xa0 l\'adresse \xc3\xa9lectronique suivante : craymond@azimut-management.com

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Formation acad\xc3\xa9mique pertinente
• Essentielle - 3 \xc3\xa0 7 ans dans un poste similaire
• Essentielle - Sens prononc\xc3\xa9 de l\'organisation du travail
• Essentielle - Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe

Azimut Management

Azimut Management est une firme de recrutement de cadres active depuis 2003 aupr\xc3\xa8s des entreprises manufacturi\xc3\xa8res qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coises qui se distinguent par l\'innovation. Reconnu comme \xc3\xa9tant l\'une des firmes de recrutement les plus performantes et...

Jobboom