Job Description

Titre du poste :

Partenaire d'affaires, Experience benevole -- Collecte de fonds

Lieu de travail :

Montreal, QC (des informations detaillees sur l'emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail :

Mode hybride

Echelle salariale : 5

(56 000 $ - 84 000 $ CAD)


Contrat d'un an

AIDEZ-NOUS A FACONNER L'AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Societe canadienne du cancer travaille sans relache afin de sauver et d'ameliorer des vies. Nous financons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un reseau d'aide empreint de compassion a toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchees, des sympathisants, des donateurs et des benevoles, nous creons un avenir plus sain. Nous avons tous un role a jouer. Ca prend une societe pour agir contre le cancer.

FAITES UNE REELLE DIFFERENCE

L'equipe de l'experience benevole est responsable du recrutement et du soutien efficaces des benevoles pour la SCC tout au long d'un cycle annuel de campagnes et d'activites. L'equipe etablit et met en place des normes de pratique, des outils, des ressources et un soutien pour les benevoles et les employes partenaires tout au long du cycle de benevolat.


Relevant du/de la gestionnaire, Recrutement -- Collecte de fonds, le/la partenaire d'affaires, Experience benevole -- Collecte de fonds, occupe un poste a l'echelle nationale qui assure la direction de la campagne du Relais pour la vie et la gestion des relations avec les benevoles de la SCC ainsi que le recrutement pour les evenements de collecte de fonds independants. Ce poste consistera egalement a soutenir la campagne de la Course pour la vie CIBC et les deux evenements majeurs qui se deroulent a Montreal, soit le Gala des Grands Chefs et le Bal de la Jonquille, ainsi que l'equipe des partenariats d'entreprise de la SCC.


La personne retenue sera responsable d'elaborer les priorites, les plans et des initiatives novatrices afin d'accroitre l'efficacite et l'engagement des benevoles, nouveaux et existants, pour les initiatives et les campagnes de collecte de fonds. Les relations avec les benevoles sont essentielles au succes de l'organisme et ce role consistera principalement a s'assurer que les benevoles, nouveaux et existants, sont impliques, soutenus et reconnus tout au long de leur cycle de benevolat au sein de la SCC.

CE QUE VOUS FEREZ

1.

Engagement des parties prenantes

Travailler en collaboration avec les principales parties prenantes au sein de l'equipe des programmes signature, de l'equipe des partenariats, des evenements independants de collecte de fonds et d'autres campagnes de collecte de fonds pour elaborer des priorites en matiere de benevolat et des plans de recrutement qui repondent a la fois aux besoins de l'organisme et aux interets des benevoles. Soutenir les employes partenaires des equipes de la SCC dans la gestion des relations avec les benevoles et fournir la formation necessaire dans le cadre des objectifs de l'equipe de l'experience benevole. Etablir et cultiver de solides relations avec les partenaires externes et les parties prenantes afin d'appuyer le recrutement et l'engagement des benevoles dans le cadre des programmes signature, de l'equipe d'alliances sportives et d'autres initiatives de collecte de fonds. Creer un sens partage de l'importance de l'engagement des benevoles pour atteindre les objectifs organisationnels en reconnaissant et en celebrant les succes. Soutenir les employes partenaires des equipes de la SCC dans la gestion des relations avec les benevoles et fournir la formation necessaire dans le cadre des objectifs de l'equipe de l'experience benevole.

2.

Contributions a l'equipe de l'experience benevole

En collaboration avec les equipes chargees de l'experience benevole et des secteurs d'activite, etre responsable de l'elaboration du plan de travail annuel et des objectifs dans les domaines prioritaires de la campagne du Relais pour la vie, en evaluant regulierement les besoins en matiere de benevoles au sein du portefeuille du secteur d'activite. Etre responsable de l'elaboration du plan de travail annuel, des objectifs et des priorites en matiere d'experience benevole dans les domaines du programme. Travailler en collaboration avec l'equipe de l'experience benevole pour developper des ressources a l'appui et les distribuer au personnel et aux benevoles, selon les besoins, pour atteindre les objectifs de l'equipe en ce qui concerne la campagne du Relais pour la vie et autres campagnes de collecte de fonds. Travailler en etroite collaboration avec l'equipe de l'experience benevole pour creer une experience de benevolat coherente et integree dans tous les secteurs d'activite et emplacements geographiques de la SCC. Travailler avec le service des medias et de communication des partenaires d'affaires, Experience benevole, pour etablir des plans annuels de marketing et de communication qui soutiennent la campagne du Relais pour la vie et les activites de collecte de fonds.

3.

Gestion de l'equipe de l'experience benevole

Travailler en etroite collaboration avec l'equipe de l'experience benevole pour elaborer et appuyer des activites et programmes integres qui permettent de mobiliser les benevoles dans le cadre des normes de pratique etablies en matiere de benevolat. Se tenir au courant des dernieres nouvelles et tendances liees aux benevoles. Assurer une gestion precise et coherente des donnees sur les benevoles dans OneCRM pour les activites et programmes auxquels ils sont affectes. Travailler en collaboration avec l'equipe de l'experience benevole afin d'atteindre les objectifs generaux de l'equipe et de soutenir specifiquement les activites et les programmes benevoles a l'echelle nationale. Travailler en etroite collaboration avec l'equipe de l'experience benevole pour creer une experience de benevolat coherente et integree dans tous les secteurs d'activite et emplacements geographiques de la SCC. Accomplir toute autre tache assignee. Contribuer a notre culture d'appartenance, d'inclusion, de diversite, et d'equite (AIDE) en veillant a ce que tous les membres du personnel se sentent representes, valorises et ecoutes dans tous les aspects de leur identite, y compris le genre, l'age, la religion, l'origine ethnique, la nationalite, la race et la sexualite.

QUALIFICATION :

Diplome d'etudes universitaires de premier cycle dans un domaine connexe (par exemple, gestion d'organismes a but non lucratif, gestion des ressources humaines, education) ou experience equivalente en gestion de benevoles. De 2 a 3 ans d'experience pertinente. Le bilinguisme (francais/anglais) est fortement souhaite, l'anglais etant un atout en raison des activites de l'organisme a l'echelle nationale. Experience anterieure de travail dans un poste bilingue, un atout. Experience de travail au sein d'une equipe nationale, avoir une vue d'ensemble et la capacite de gerer de grands projets et des details complexes. Excellentes competences en matiere d'organisation, de communication et de relations interpersonnelles avec la capacite d'etablir des relations solides et d'exercer un jugement relationnel et une diplomatie avec un groupe diversifie de benevoles, d'employes, d'intervenants et de donateurs, et le public. Etre autonome et efficace, avoir un bon esprit d'equipe et la capacite a etablir des priorites et d'assumer des responsabilites en matiere de recrutement. Experience dans la gestion et la mobilisation de benevoles au sein d'un comite de direction. Experience dans l'utilisation d'outils de gestion de bases de donnees tels que Salesforce Maitrise des outils Microsoft, notamment PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Teams et SharePoint. Competences averees dans l'analyse des donnees et des tendances en matiere de mobilisation, de recrutement et d'engagement. Faire preuve de curiosite intellectuelle et d'empathie. Favoriser les liens interpersonnels en donnant la priorite aux personnes et en etablissant des relations de confiance a tous les niveaux. Faire preuve d'adaptabilite, de flexibilite et de resilience dans un environnement complexe en constante evolution. Croire en des solutions efficaces pour chaque defi, etre optimiste et enthousiaste, etre capable de mettre de l'ordre dans le chaos et de produire des resultats en respectant des delais serres. Excellentes aptitudes pour la communication orale et ecrite; capacite a parler et a ecrire de facon claire et concise pour des publics varies. D'autres peuvent s'appliquer.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider a transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversite des experiences et des competences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiees a se joindre a nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonte d'apporter un changement concret :

COURAGE UNITE BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire competitif, d'excellents avantages, notamment des conges parentaux remuneres, des conges de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu'un environnement de travail epanouissant ou vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITE D'ETRE SOI-MEME

A la SCC, nous celebrons l'individualite et la force de la diversite. Nous nous engageons a favoriser un lieu de travail inclusif et equitable qui donne a chacun les moyens d'agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, y compris celles des groupes meritant l'equite comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautes 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les veterans et les autres personnes qui contribuent a la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour faconner l'avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifies sont invites a nous envoyer leur

curriculum vitae

, une

lettre de presentation

et leurs

attentes salariales

avant le

01 aout 2025

.

Nous remercions tous les candidats pour leur interet a se joindre a notre equipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a ete retenue seront contactees pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Societe canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l'equite en matiere d'emploi et encourage tous les candidats qualifies a postuler. Conformement a la

loi sur l'accessibilite provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procedure d'entrevue soit pour vous une experience agreable!

Veuillez noter que, conformement au mandat de la SCC qui est de servir de modele et de promouvoir

des modes de vie

sains

, les employes ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, a proximite de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liees a la SCC

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos

renseignements personnels au moyen de formulaires, par telephone ou en personne, afin d'evaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postule, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour generer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes selectionnees pour un poste a la Societe canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisees pour les verifications prealables a l'embauche et seront ajoutees a votre dossier d'employe/employee. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, a l'interieur ou a l'exterieur de votre province ou territoire, ou a l'exterieur du Canada et uniquement pour les fins indiquees ci-dessus, ou comme exige par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par telephone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d'acceder a vos renseignements, de demander des modifications, de vous desabonner des communications ou retirer votre consentement en selectionnant ces options dans le systeme ADP ou en envoyant un courriel a privacy@cancer.ca

. Pour plus d'informations sur nos

pratiques en matiere de confidentialite

, visitez cancer.ca/politique.

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