Job Description

Offre d'emploi

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Poste regulier a temps plein

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Le Musee national des beaux-arts du Quebec invite a la decouverte de l'art quebecois et l'art international. Il est anime de valeurs fortes d'excellence, d'innovation, d'engagement et d'empathie, valeurs qu'il vehicule aupres de sa force vive de 170 employes passionnes.

Accueillant, accessible et inclusif, le MNBAQ s'est donne comme defis : la pertinence de l'ensemble de ses actions et de ses contenus, l'innovation dans ses pratiques et la performance via le travail collaboratif et l'optimisation de ses processus.

Bon nombre de projets stimulants animent l'equipe du Musee dont la construction d'un nouveau pavillon, l'Espace Riopelle, qui viendra se greffer au Complexe museal actuel.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision de la directrice et en collaboration avec l'equipe de la Direction talents et culture, la personne titulaire participe activement a la mise en oeuvre des differentes initiatives pour le developpement d'une culture forte de collaboration et d'innovation en lien avec le plan strategique dont la vision est d'etre un musee a l'echelle humaine, tant pour ses visiteurs que pour son equipe.

A titre de partenaire generaliste, elle conseille, soutient et accompagne les gestionnaires ainsi que les employes dans les dossiers lies aux divers volets de la fonction ressources humaines. Elle sera impliquee activement dans les dossiers de relations de travail, sante et securite, planification et de developpement des talents et sera responsable de divers projets.

Dans un environnement de travail exceptionnel, habite par l'art et la culture, elle aura notamment a :

Favoriser et valoriser la creation de partenariats avec les differents clients internes;

Accompagner et coacher les gestionnaires dans la gestion de leurs equipes au quotidien;

Assurer l'interpretation et l'application conforme des politiques et directives en gestion des ressources humaines, des conventions collectives et des reglements relatifs aux conditions de travail des cadres et des employes non syndiques;

Contribuer a la bonification de l'experience employee en assumant un role cle dans la gestion des talents : attraction, mobilisation et developpement;

Participer a differents comites, dont ceux relies aux relations de travail et a la sante et securite;

Agir en tant qu'agent de changement dans un environnement innovant et creatif;

Contribuer a la creation, a l'evaluation et a l'amelioration continue des pratiques et processus;

Fournir des rapports d'analyse necessaires, animer des presentations, des discussions ou des rencontres.

PROFIL RECHERCHE

Detenir un diplome d'etudes universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre formation equivalente;

Detenir un minimum de 7 ans d'experience;

Etre membre de l'Ordre des CRHA | CRIA, un atout;

Facilite a developper et nourrir des relations de partenariat;

Aptitude a inspirer la confiance et a influencer positivement;

Autonomie, sens de l'analyse, de l'organisation et proactivite;

Capacite d'analyse, de synthese et fait preuve de jugement;

Tres bon esprit d'equipe, bonne capacite d'adaptation et de priorisation;

Sens de la confidentialite;

Capacite a gerer un projet et connaissance en gestion du changement;

Excellente maitrise de la langue francaise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Emploi regulier non syndique;

Salaire annuel pouvant varier de 48 634$ a 90 785 $ (en revision);

Protections d'assurance collective avantageuses;

Regime de retraite a prestations determinees des employes du gouvernement et des organismes publics;

Quatre semaines de vacances annuelles apres une annee en poste;

Des defis professionnels stimulants et diversifies;

Lieu de travail magnifique dans une institution dynamique et prestigieuse, au coeur des plaines d'Abraham.

DEBUT DE L'EMPLOI ET HORAIRE

L'emploi debute des que possible. L'horaire de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

INSCRIPTION

Les personnes interessees sont invitees a envoyer leur curriculum vitae accompagne d'une lettre de presentation d'ici le 9 juillet 2025. Pour ce faire, rendez-vous au https://www.mnbaq.org/a-propos/carrieres/partenaire-daffaires-en-ressources-humaines

Le MNBAQ applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les personnes handicapees, les membres de minorites visibles et de minorites ethniques a presenter leur candidature. Pour favoriser l'application de notre programme, nous suggerons aux candidats et candidates de nous indiquer s'ils ou elles font partie d'un de ces groupes. Des mesures d'accommodement pourront etre offertes sur demande lors du processus de selection aux personnes ayant des besoins particuliers.

https://www.mnbaq.org/

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 48634,00$ a 90785,00$ par an

Avantages:

Aide au Transport Quotidien Assurance Invalidite Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Teletravail hybride a Ville de Quebec, QC

Date limite de candidature: 2025-07-09