Job Description

Actif(ve) sur le terrain, vous jouez un role cle dans la gestion et l'optimisation des strategies RH en assurant le deploiement de pratiques innovantes et alignees sur les objectifs organisationnels de l'organisation.

Le/la PARH aura les responsabilites et les taches suivantes :

Etre responsable du recrutement (Bureau-Usine) pour Sivaco;

Gerer et optimiser les processus d'accueil et integration, et de developpement des nouveaux employes

afin d'assurer une experience employe positive et conforme aux meilleures pratiques; S'assurer des suivis des permis de travail de nos travailleurs etranger et travailler avec notre ressource externe;

Offrir un accompagnement

aux gestionnaires sur la gestion d'equipe, les relations de travail, la discipline et la performance;

S'occuper du programme de reconnaissance pour l'entreprise;

Soutenir et participer a la mise en oeuvre des programmes RH

: evaluation de la performance, developpement des talents et gestion de la releve pour les employes de bureau;

Batir et maintenir des indicateurs RH pour les equipes de bureau

bases sur les donnees pour favoriser differents facteurs RH;

Contribuer au developpement organisationnel

en identifiant les besoins de formation dans son secteur, en animant des formations corporatives a l'interne;

Participer avec l'equipe RH a la creation ou la mise a jour des politiques ou desprocessus interne;

Aptitudes requises :

Excellentes competences interpersonnelles, y compris de solides capacites a etablir des relations et a gerer le changement;
Autonomie, accompagnee d'une volonte de prendre des initiatives et de resoudre des problemes complexes;

Capacite a travailleur sous pression ou a gerer de multiples priorites et projets Oriente(e) vers les resultats Capacite a travailler de facon autonome, rigueur, professionnalisme et discretion

Experiences et connaissances requises :

Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou toute autre formation pertinente. Membre de l'Ordre des CRHA (atout) Experience minimale de (5) cinq annees dans des fonctions de generalistes en ressources humaines dans le domaine manufacturier; Maitrise de la suite Microsoft Office et des technologies; Maitrise de la langue francaise et anglaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 75000,00$ a 100000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Experience:

Role conseil: 5ans (Obligatoire) Ressources humaines: 5ans (Obligatoire) Developpement organisationnel: 5ans (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire) Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel