Job Description

Votre contribution a la mission

A Hema-Quebec, vous ferez partie d'une equipe passionnee et engagee, ou la collaboration et le respect sont au coeur de nos actions. En tant que partenaire d'affaires en relations de travail, vous jouerez un role strategique en accompagnant les gestionnaires dans la gestion des enjeux RH et syndicaux, tout en contribuant activement a la negociation des conventions collectives et a la resolution de situations complexes. Ce poste s'adresse a des professionnels chevronnes qui souhaitent mettre leur expertise au service d'une mission humaine, dans un environnement stimulant ou l'innovation, le travail d'equipe et l'impact concret sont au rendez-vous.

Tous engages pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble a sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axe sur le respect, l'ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien?etre et les aspirations de nos employes. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant a la cause du don de vie.

Votre quotidien

Accompagner les gestionnaires dans l'interpretation des conventions collectives, des lois du travail et dans l'application des mesures disciplinaires et administratives; Intervenir dans les situations complexes en proposant des solutions concretes et des strategies de redressement adaptees aux enjeux RH et syndicaux; Participer, coordonner et animer les comites de relations de travail, de griefs et autres instances de concertation; Soutenir les gestionnaires dans la gestion des comportements et le developpement de leur leadership aupres de leurs equipes; Contribuer a la preparation des negociations collectives, agir comme porte-parole, rediger les documents officiels et accompagner les procureurs devant les instances administratives.

Votre expertise

Detenir un diplome de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou l'equivalent; Posseder un minimum de 5 a 7 annees d'experience en gestion des relations de travail; Avoir de l'experience a titre de porte-parole a une table de negociation est un atout important; Connaitre la jurisprudence et les principales problematiques en relations du travail; Etre membre de l'Ordre des Conseillers en ressources humaines agrees (CRIA) est un atout Avoir la capacite d'etablir des relations interpersonnelles credibles et durables avec les clients; Savoir communiquer tant a l'oral qu'a l'ecrit avec tous les niveaux hierarchiques au sein de l'organisation ainsi qu'avec des intervenants externes (syndicats et avocats); Savoir travailler en equipe; Etre dote d'un esprit analytique developpe, faire preuve d'un jugement solide afin de saisir toutes les opportunites de resolution de problemes; Savoir utiliser les logiciels de la suite Microsoft Office.

Toute combinaison de formation et experience, jugees equivalentes et/ou pertinentes, seront prises en consideration.

Notre proposition d'employeur unique

Travailler tous les jours au service de la population quebecoise La possibilite de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle Un programme d'avantages sociaux complet Un regime de retraite a prestations determinees 4 semaines de vacances par annee, et ce, des la premiere annee, en plus des feries et des conges personnels

Vous voulez en connaitre davantage sur nous? Cliquez ici :

https://www.youtube.com/watch?v=eJFogJaSu_s



L'affichage se termine le 7 novembre*

Categorie d'emploi

Professionnel

Adresse

4045, boulevard Cote-Vertu

Numero d'affichage

6422BR

Ville

Montreal

Code Postal

H4R 2W7

Province

QC