Job Description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

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Pourquoi vous joindre a nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entites militaires les plus avises. Nous reussissons a etablir les normes les plus elevees grace a notre approche centree sur les personnes, et toujours en definissant l'excellence, ensemble.



Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits de qualite superieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employees, nous permettons a chacune d'atteindre son plein potentiel a sa maniere, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

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Nos avantages sociaux

En veillant au bien-etre de nos employes, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et competitif, qui comprend les elements suivants :

Regimes d'assurance (Soins dentaires, soins medicaux, assurance-vie, assurance-invalidite, et plus encore)*
Salaire de base competitif Regime d'epargne retraite Programme d'aide aux employes Programme de telesante

Description de l'equipe

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En tant que membre de l'equipe d'Apprentissage Organisationnel, vous jouerez un role determinant dans la realisation de notre mission: Nous prenons en charge le developpement de nos gens pour construire les meilleurs avions de l'industrie.

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Quelles sont vos contributions envers l'equipe?

Analyser les besoins de formation et contribuer activement a l'integration des nouvelles technologies. Coordonner des projets speciaux en lien avec les priorites strategiques de l'entreprise. Assurer la liaison avec les gestionnaires pour evaluer, prioriser et repondre aux demandes dans les delais requis. Maitriser les indicateurs de performance afin de proposer des solutions strategiques alignees sur les plans industriels. Presenter les indicateurs de performance a la direction et recommander des actions d'amelioration. Elaborer des plans de developpement pour accroitre la performance et faciliter l'integration des nouveaux employes. Diriger des equipes de projet interfonctionnelles pour livrer des solutions d'affaires dans les delais et budgets impartis. Analyser les processus d'affaires existants et concevoir de nouveaux processus pour ameliorer l'efficacite. Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les exigences d'affaires. Concevoir et recommander des solutions adaptees aux besoins d'affaires, notamment en matiere de formation. Identifier et attenuer les risques lies aux initiatives pour assurer leur succes. Maintenir une communication claire et constante avec les parties prenantes tout au long du cycle de vie des projets. Suivre la performance des projets et en rendre compte, en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels. Faciliter les processus de gestion du changement pour une mise en oeuvre fluide des nouvelles solutions. Veiller a ce que tous les livrables respectent les normes de qualite et les exigences d'affaires. ###

Comment vous epanouir dans ce role?

Detenir un baccalaureat en education, en gestion de projet ou en administration ou dans un domaine connexe et un minimum de cinq (5) ans d'experience dans un role dans un environnement manufacturier ou: Un minimum de dix (10) ans d'experience dans le domaine de l'Aeronautique. Competences organisationnelles : Excellente capacite a gerer plusieurs mandats simultanement et respecter les echeanciers. Capacite de s'adapter aux besoins changeants et aux priorites de l'entreprises en utilisant sa creativite dans des situations ambigues. Competences analytiques : Aptitude demontree a analyser les besoins d'affaires, a resoudre des problemes complexes et a developper des processus efficaces pour ameliorer la performance. Communication : Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, pour interagir efficacement avec les parties prenantes et les membres de l'equipe. Technologie et outils : Bonne connaissance des outils et logiciels de gestion de projet, tels que MS Project et la suite MS O365. Leadership collaboratif : Capacite a diriger et mobiliser des equipes interfonctionnelles a tous les niveaux hierarchiques, a favoriser la synergie et a coordonner les ressources necessaires a l'atteinte des objectifs. Connaissances reglementaires : Comprehension des exigences de Transport Canada et capacite a les integrer dans les projets et processus de formation. Vous avez une connaissance d'un systeme de gestion d'apprentissage (LMS). ####

Maintenant que vous vous projetez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences requises pour postuler a ce poste ! Nous ne sommes pas a la recherche du candidate parfaite, mais d'une personne talentueuse et passionnee .



Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identite sexuelle, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.

Emploi

Partenaire d'affaires en apprentissage - Projet S4HANA STL

Site principal

Marcel-Laurin Plant 1

Organisation

Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employe

Regulier

Requisition

10212 Partenaire d'affaires en apprentissage - Projet S4HANA