Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

En tant que Partenaire d'affaire principal(e), vous jouerez un role cle dans le soutien aux equipes operationnelles des ressources humaines. Vous collaborerez avec divers centres d'expertise pour creer et mettre en oeuvre des outils, des normes et des modeles qui optimisent le travail des RH. Vous participerez egalement a l'amelioration du systeme Contact People, dans le but d'accelerer les processus RH tout en garantissant le respect des normes de confidentialite et de securite.

Ce que vous ferez ici :

Collaborer avec differents centres d'expertise pour developper et mettre en oeuvre des outils, des normes et des modeles concus pour soutenir les equipes RH operationnelles. Analyser les besoins operationnels et proposer des solutions pour ameliorer l'efficacite des processus RH. Participer a l'amelioration continue de Contact Pour Vous (Workday) afin d'en faire un outil plus efficace pour les equipes RH, tout en respectant strictement les normes de confidentialite et de securite des donnees. Fournir des conseils strategiques sur les relations avec les employes et l'application des politiques et des lignes directrices en matiere de ressources humaines. Suivre rigoureusement les meilleures pratiques et les tendances dans le domaine des relations avec les employes afin de proposer des ameliorations pertinentes. Elaborer et dispenser des formations et des communications internes a l'intention des communautes RH lorsque des changements et des ameliorations sont introduits dans les pratiques RH. Travailler en etroite collaboration avec les equipes de direction afin d'anticiper et de resoudre les problemes lies aux relations avec le personnel.

Ce que vous apportez :

Bilinguisme (francais/anglais) - Necessite d'interagir regulierement avec des collegues dans l'ensemble du pays. Diplome universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe. Minimum de cinq (5) a huit (8) ans d'experience dans le domaine des ressources humaines, idealement dans une fonction liee aux relations avec les employes ou une solide experience en matiere d'enquetes. Experience de la mise en oeuvre de programmes nationaux de ressources humaines (de preference). Vous faites preuve d'une orientation strategique, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Fortes aptitudes en collaboration et en partenariat, flexibilite dans l'execution du travail. Forte aptitude au coaching et a l'apprentissage continu. Grande capacite a gerer le stress et a gerer l'ambiguite. Solide experience dans l'alignement des strategies de ressources humaines sur les objectifs de l'entreprise. Solides competences en matiere de communication et de relations interpersonnelles. Vous avez le souci du detail et vous avez demontre votre capacite a faire preuve d'agilite et a pivoter, ainsi que votre sens critique pour mener des analyses de tendances et de donnees. Differents niveaux d'experience seront pris en consideration, avec une preference marquee pour les personnes ayant fait preuve d'une solide expertise en matiere de relations avec les employes. Titre de CRHA. (Atout recherche) Connaissance avancee de la suite Microsoft Office.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.