Job Description

Emplacement du poste:

Montreal

Etat/Province:

Quebec

Le Partenaire d'affaires, Talent et Culture apporte un soutien a toutes les questions liees aux ressources humaines au sein du groupe de clients qui lui est assigne. Le candidat retenu travaillera en etroite collaboration avec les responsables de l'unite operationnelle et agira en tant qu'ambassadeur des valeurs de Telecon et en tant qu'agent de changement en collaboration avec l'unite operationnelle.


Ce poste hybride a temps plein comprend un regime d'assurances collectives flexible et une contribution de l'entreprise a un regime de retraite collectif des le premier jour d'emploi, ainsi que des possibilites de croissance et de developpement.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITE DE :

Fournir aux gestionnaires des conseils quotidiens en matiere de gestion des performances (par exemple, coaching, conseils, developpement de carriere, mesures disciplinaires) ; Travailler en etroite collaboration avec les gestionnaires et les employes afin d'ameliorer les relations de travail, de renforcer le moral et d'accroitre la productivite et la fidelisation ; Rendre compte des principaux parametres et points de donnees, y compris les effectifs, le chiffre d'affaires et le recrutement, et preparer des rapports ad hoc ; Fournir des conseils et des informations sur les restructurations des unites d'affaires, la planification des effectifs et la planification de la releve ; Administrer les conges et des programmes de retour au travail ; Gerer les questions relatives aux relations d'employes, ce qui implique mener des enquetes, formuler des recommandations aux gestionnaires et les assister dans la resolution du probleme ; Favoriser les partenariats afin de fournir aux gestionnaires et aux employes des services a valeur ajoutee qui refletent les objectifs et la productivite de l'entreprise ; Maintenir un niveau efficace de connaissance de la situation financiere, de la culture et de la concurrence de l'unite d'affaires ; Maintenir une connaissance approfondie des exigences juridiques liees a la gestion quotidienne des employes, a la mitigation des risques juridiques et a la garantie de la conformite reglementaire ; Etre un conseiller de confiance pour l'entreprise en ce qui concerne le droit du travail, les relations professionnelles et les conventions collectives, le cas echeant ; Executer d'autres projets speciaux, selon les besoins.

CE ROLE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ CES COMPETENCES ET QUALITES :

Baccalaureat en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Minimum 5 ans d'experience pertinente dans le domaine des ressources humaines, dans une fonction de soutien aux operations ; Experience dans le domaine de la construction et/ou de la fabrication est un atout ; Experience anterieure dans un role axe sur les relations avec les employes est un atout ; Experience prealable dans un environnement syndique est un atout ; Communicateur et influenceur efficace Capacite de gerer de multiples priorites concurrentielles dans un environnement dynamique.

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

CHEZ TELECON, lorsque l'on parle d'avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons :

Regime d'assurances collectives jour 1; Programme de REER volontaire; Regime de Participation Differee aux Benefices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie; Programme d'aide aux employes. Tout est confidentiel; Avantages pour les employes tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l'assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinema, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la difference:

Un environnement de travail dynamique ou vous pourrez developper votre potentiel - Formation dispensee pour les postes techniques; La sante et la securite d'abord : c'est notre priorite numero 1; Telecon valorise les points de vue differents et les nouvelles idees. Telecon s'engage a fournir un lieu de travail juste, inclusif, equitable, accessible et respectueux a tous, independamment de l'age, du sexe, de la race, des croyances ou des antecedents. Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d'handicap. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui repondent aux aspects de la selection. Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactes.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d'etre le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprecie de nos clients, leur permettant de jouer un role cle dans la transformation des infrastructures. Fondee en 1967, Telecon etait une entreprise regionale de construction de reseaux de telecommunications etablie au Quebec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d'infrastructure et de connectivite de reseaux de telecommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de telecommunications et autres entreprises nord-americaines des services de pointe et des solutions cles en main diversifies et evolutifs. Notre equipe hautement competente est resolument determinee a soutenir nos clients dans la mise en oeuvre de la connectivite de demain dans nos communautes, nos entreprises et nos foyers.


Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez http://www.telecon.com/ ou suivez-nous sur:

LinkedIn: @Telecon Facebook: @Telecon YouTube: Groupe Telecon Group Instagram: @Telecongroup * X: @TeleconGroup