Job Description

Nous batissons une banque axee sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnes qui ont a coeur de faire ce qu'il faut pour nos clients.
A la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d'agir. Les membres de notre equipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et etre valorises, a la fois pour ce qu'ils sont et ce qu'ils font.

Taches du titulaire
A titre de membre de l'equipe CIBC, le specialiste principal, Recrutement du personnel est charge de planifier le recrutement de candidats externes et de trouver des candidats externes, de les evaluer et d'etablir leur admissibilite, en collaboration avec les partenaires, Recrutement du personnel, afin d'appuyer les plans d'affaires et les objectifs, conformement aux exigences reglementaires, aux politiques et aux procedures. Le titulaire du poste donne des conseils sur le processus d'embauche, comprend les besoins des partenaires d'affaires et tire parti des nouveaux canaux de dotation en personnel pour conseiller les directeurs charges de l'embauche tout au long du processus d'entrevue. Le specialiste principal, Recrutement du personnel fait preuve d'un jugement autonome pour recommander les competences les plus importantes des candidats, en utilisant sa connaissance du marche du travail pour recommander des ameliorations aux processus. Le titulaire du poste prend des decisions sur ses propres methodes de travail pour evaluer les candidats au moyen de techniques d'entrevue comportementale afin de presenter aux partenaires d'affaires des analyses ainsi que les risques et avantages lies a l'embauche.A la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Vous aurez la possibilite de gerer vos activites professionnelles selon un mode de travail hybride; ainsi, vous travaillerez sur place de un a trois jours par semaine et vous ferez du teletravail les autres jours.
Comment reussirGestion de portefeuille - Diriger les activites de planification du recrutement, de dotation en personnel et d'entrevue afin de trouver des candidats de qualite pour un portefeuille ou un groupe de portefeuilles, en s'assurant que les exigences d'embauche par categorie sont respectees et depassees conformement aux delais etablis, tout en offrant une experience positive aux candidats. Dotation strategique en personnel - Trouver des strategies et des canaux de dotation en personnel afin d'etablir un bassin de candidats diversifies pour votre portefeuille. Etablir des relations au sein de la collectivite, organiser des evenements de recrutement et y participer, gerer et exploiter votre presence professionnelle en ligne et sur les medias sociaux, et trouver des candidats potentiels dans votre reseau. Fournir des conseils eclaires aux directeurs charges de l'embauche en recourant a diverses techniques d'entrevue et d'evaluation pour valider l'experience des candidats. Sens des affaires - Vous tenir au fait des tendances du marche du travail et des renseignements sur la concurrence afin de transmettre aux partenaires d'affaires des analyses et des recommandations qui amelioreront la qualite des candidats externes. Developper une expertise approfondie de votre portefeuille pour mieux prevoir et influencer les plans et les decisions d'embauche. Gestion relationnelle - Etablir et entretenir de solides relations professionnelles avec les leaders, les partenaires internes et les candidats. Offrir la meilleure experience qui soit aux candidats en gerant votre bassin de competences, en accusant reception de toutes les demandes et en assurant une communication reguliere. Consulter les partenaires d'affaires sur les processus, les activites et les resultats de recrutement du personnel afin de vous positionner comme un precieux partenaire.

Vos attributsVous exercez une influence sur les autres. Vous savez que les relations et les reseaux sont indispensables pour reussir. Vous suscitez des resultats en vous faisant entendre. Vous agissez comme un proprietaire. Vous vous epanouissez quand vous pouvez prendre les commandes, depasser les attentes et produire des resultats. Vous adoptez le changement et en faites la promotion. Votre reflexion et votre facon de travailler sont en perpetuelle evolution afin d'offrir le meilleur de vous-meme. La reussite collective vous motive. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idee en idee extraordinaire, et qu'une equipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble est d'une redoutable efficacite quand il s'agit de creer une vision commune. Vous regardez au-dela du moment present. Vous prenez des decisions et des mesures qui changent les choses tout de suite et pour l'avenir. Vous cherchez activement de nouvelles occasions de redefinir les limites du possible. Les valeurs vous tiennent a coeur. Vous restez vous-meme au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d'equipe et de responsabilisation. Vous etes en mesure de soutenir les operations de gestion en francais et en anglais en dehors du Quebec, Canada.

Ce que la Banque CIBC vous offre
A la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorite. En fonction de vos forces et de vos ambitions, nous nous efforcons de creer des occasions qui vous permettront d'exploiter votre potentiel. Nous nous efforcons de vous recompenser de facon personnalisee et pertinente, notamment en vous offrant une remuneration concurrentielle, des avantages bancaires, du soutien pour votre bien-etre et d'autres offres, comme des programmes d'aide aux employes et a leur famille et Createur de moments, notre programme social de reconnaissance base sur des points.
Grace a nos espaces et a nos outils technologiques, il devient facile de reunir les grands esprits pour creer des solutions novatrices qui ameliorent les choses pour nos clients.
Sous reserve des modalites du programme

Ce que vous devez savoirLa Banque CIBC s'est engagee a creer un milieu de travail integrateur ou tous les membres de l'equipe et les clients se sentent a leur place. Nous recherchons des candidats dotes d'un large eventail de competences et offrons une experience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d'une solution d'adaptation, ecrivez a Mailbox.careers-carrieres@cibc.com. Vous devez etre legalement admissible a travailler au Canada dans les lieux precises ci-dessus et, s'il y a lieu, detenir un permis de travail ou d'etudes valide. Nous pourrions vous demander de remplir une evaluation fondee sur les attributs et d'autres tests de competences (comme la simulation, la programmation, la maitrise du francais, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d'en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez a offrir, et de vous donner l'occasion d'en apprendre davantage sur nous.

Date de fin prevue
2026-02-06
Lieu de travail
Mont-1155 Rene Levesque 14th
Ces renseignements peuvent changer en fonction des besoins de l'entreprise.
Type d'emploi
Temporaire (Duree determinee)
Heures de travail hebdomadaires
37.5
Competences
Ameliorations du processus, Communication, Gestion d'embauche, Impartition et approvisionnement, Pensee analytique, Ressources humaines (RH), Strategies de recrutement