Job Description

Octasic est a l'avant-garde de la technologie sans fil dans les contextes de conflits modernes. Grace a nos radios definies par logiciel (SDR) a faible consommation d'energie, a notre traitement avance du signal et a nos logiciels concus pour les operations, nous permettons aux forces de defense, aux services de police et aux agences de securite nationale de s'adapter, de prendre l'avantage et de reussir chaque mission.

On choisit Octasic pour :

Bonis de performance, conges maladie illimites et une semaine payee entre Noel et le Jour de l'An Assurances completes (medicales, dentaires, telemedecine) et programme d'achat d'actions Horaire flexible pour une vraie conciliation travail-famille Collations, breuvages gratuits, remboursement frais mensuel carte OPUS (75 %) et douches sur place Ambiance conviviale : 4@6, lunchs d'equipe, evenements festifs toute l'annee Formations continues et communaute d'experts pour evoluer dans votre domaine Implication sociale avec des activites de levees de fonds pour Le Phare Enfants et Familles Bureaux modernes au coeur du secteur Angus (10 min du metro Prefontaine)



Nous sommes presentement a la recherche d'un ou d'une :

Specialiste en acquisition de talents

Contrat de 12 mois

Le ou la Specialiste en acquisition de talents est responsable de l'ensemble du processus de dotation. Il agit comme partenaire aupres des gestionnaires afin d'identifier les meilleurs talents et de promouvoir la marque employeur de l'entreprise.

Ce que vous allez accomplir:

Piloter le cycle complet de recrutement

, de l'analyse des besoins jusqu'a l'embauche: accompagnement strategique des gestionnaires, recherche proactive de talents et creation d'une experience candidat exceptionnelle.

Agir comme ambassadeur de la marque employeur

en representant l'entreprise lors des foires d'emploi, evenements de recrutement et collaborations avec les etablissements scolaires.

Collaborer etroitement avec l'equipe RH

pour concevoir et deployer des initiatives innovantes en marketing RH qui renforcent l'attractivite de l'entreprise.

Contribuer a l'implantation d'un nouveau systeme d'information RH integre

, en apportant ton expertise du recrutement et de l'experience utilisateur.

Stimuler l'amelioration continue

en optimisant les pratiques de recrutement et en developpant des strategies d'acquisition de talents durables.

Mesurer l'impact de tes actions

grace a un suivi rigoureux des indicateurs de performance et a une approche orientee resultats.

Competences et qualifications:

Diplome universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe (ou experience equivalente). 5 annees d'experience pertinente en recrutement, idealement dans le secteur des hautes technologies. Experience dans une entreprise manufacturiere un atout. Connaissance des outils de recrutement, des medias sociaux et des logiciels de gestion des candidatures (ATS). Bilinguisme (francais et anglais). La personne sera responsable du recrutement pour Montreal et notre succursale americaine.

Ce que vous apporterez a l'equipe:

Oriente resultats et service client. Proactif et creatif dans la recherche de candidats. Bon sens de l'organisation et de la priorisation. Capacite d'influence et de collaboration avec differents intervenants.
#makewaves