Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail.



Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.



En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LE ROLE

Les Services aux familles des militaires, en tant qu'intendants, gerent le Programme des services aux familles des militaires et des veterans en vue d'aider les familles des militaires et des veterans a composer avec les exigences de la vie familiale, du travail et des besoins operationnels. De nombreux partenaires et intervenants collaborent et favorisent le bien-etre des familles des militaires et des veterans.



L'Officier de Liaison avec les Familles est une ressource dediee au sein d'une equipe multidisciplinaire au Centre de transition pour soutenir les familles des militaires qui font face a une maladie, une blessure ou qui sont liberes des Forces armees canadiennes (FAC).



L'Officier de Liaison avec les Familles effectue des evaluations initiales, fournit du counselling a court terme et met les familles en contact avec des partenaires communautaires, comme le Centre de ressources pour les familles des militaires.

QUALIFICATION REQUISE

Etudes, certificats et permis

Baccalaureat en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs annees d'experience du travail social et des services a la personne ou dans un domaine connexe.



ET



Doit pouvoir etre titulaire de son titre professionnel.

Experience

De l'intervention en cas de crise et de la gestion des risques

De l'evaluation clinique et des services de counselling

Du travail avec des familles et des systemes familiaux

Du travail au sein d'une equipe multidisciplinaire et avec des organismes de services a la personne

Du reseautage professionnel

De la gestion de cas familiaux

De l'intervention dans les cas d'incidents critiques

De l'elaboration, de la coordination et de l'animation d'ateliers

De la formation, de la coordination et de l'animation de groupes de soutien

De l'elaboration et de la coordination de programmes axes sur les services aux familles

De l'administration budgetaire

Competences,

Aptitudes et capacites

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel, Bilinguisme un atout.



Comprehension de l'ecrit: Fonctionnel



Expression ecrite: Fonctionnel



Interaction orale: Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employe(e)s et a la famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidite de longue duree.

Equilibre travail/vie personnelle :

Modalites de travail flexibles et vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite :

Regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Decouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

https://sbmfc.ca/avantages

.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s'agit d'un poste ou l'employee ou l'employe doit travailler sur place, a un endroit assigne.



Des deplacements sont necessaires, un permis de conduire valide est une exigence.



Cote de fiabilite requise et verification relative.



Le processus de selection se deroulera virtuellement.



Cet emploi temporaire a temps devrait prendre fin le 09 janvier 2027.

DATE D'ENTREE EN FONCTION

04 novembre 2025

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une evaluation, avisez rapidement l'equipe de recrutement des mesures d'adaptation necessaires pour qu'on vous evalue de maniere juste et equitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitee en toute confidentialite.



Job Reference: CFMWS15823