Job Description

Rejoignez le cote audacieux de la mode!

Lead SIRH - UKG

Pret a vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vetements raffinee et audacieuse qui fait tourner les tetes avec notre qualite haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redefinir les standards audacieux dans le commerce de detail.

Le defi

En tant que

Lead SIRH (Systeme d'Information de Ressources Humaines)

, vous serez l'administrateur supreme de UKG et l'architecte du cadre technique qui alimente toute notre organisation. Vous transformerez les operations RH et Paie en menant des ameliorations de systeme cruciales, en maitrisant des integrations complexes et en assurant une securite et une conformite impeccables. Enfin, vous convertirez les donnees brutes en informations strategiques, fournissant le reporting analytique avance qui guide les futures decisions de notre leadership.

Vos aventures quotidiennes

Etre le Super-Administrateur UKG :

Gerer l'integralite de l'environnement technique, de la configuration a la structure des donnees et a la gouvernance.

Architecte de la Securite et de la Conformite :

Concevoir et auditer le cadre de securite du systeme, en gerant toutes les permissions et l'acces des utilisateurs.

Maitriser les Integrations Complexes :

Diriger le depannage et l'optimisation de l'echange de donnees entre UKG et les plateformes critiques (Paie, Avantages sociaux, etc.).

Piloter l'Analyse Strategique :

Developper des rapports et des tableaux de bord avances qui transforment les donnees SIRH en informations exploitables pour la direction.

Optimiser et Ameliorer :

Collaborer avec les equipes pour concevoir de nouveaux flux de travail systeme qui augmentent considerablement l'efficacite operationnelle.

Diriger et Former :

Fournir une supervision technique et des conseils de developpement a l'equipe de Specialistes SIRH.

Faconner l'Avenir :

Collaborer avec la direction pour evaluer les capacites, planifier les deploiements de futurs modules et definir la strategie SIRH a long terme.

Vos atouts

Forte experience UKG

Gestion de Projet :

Solides competences en coordination pour gerer les delais, communiquer clairement et assurer la livraison en temps voulu.

Expertise en Rapports Techniques :

Maitrise d'Excel Avance, des Rapports BI et de la creation de tableaux de bord UKG. La familiarite avec des plateformes comme Power BI/Tableau est un atout.

Integration de Systemes :

Capacite averee a concevoir, mettre en oeuvre et gerer des integrations de systemes complexes (la connaissance des API est preferable).

Connaissance des Processus RH :

Comprehension approfondie des processus RH, y compris la paie et les avantages sociaux.

Competences Analytiques :

Capacite demontree a creer des rapports personnalises et a fournir des informations exploitables.

Gestion des Parties Prenantes (

Stakeholder Management

) :

Competences exceptionnelles pour gerer et communiquer avec diverses parties prenantes.

Pourquoi choisir Psycho Bunny?

Un regime collectif REER/RPDB, incluant une genereuse contribution de la part de Psycho Bunny ! Salle de sport et cafeteria/bistro sur place avec repas subventionnes, incluant petit-dejeuner et dejeuner Trois (3) semaines de vacances Six (6) jours de bien-etre et votre journee d'anniversaire offerte par l'entreprise Une super reduction sur les vetements les plus styles Possibilite d'evoluer au sein d'une marque en pleine expansion Entoure d'une equipe passionnee et inspirante

Pret a repousser les limites ?

Postulez maintenant et montrez-nous votre cote unique et audacieux !

Diversite et inclusion

Cette opportunite vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une equipe diversifiee et inclusive. Si votre experience ne correspond pas parfaitement aux criteres listes, tentez votre chance quand meme - vous pourriez etre la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunites !



Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Nous nous engageons a creer un environnement de travail equitable et inclusif pour tous nos employes, actuels et futurs. Nos decisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans consideration de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, age, sexe (incluant la grossesse), identite ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, etat de sante, informations genetiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations anterieures ou toute autre caracteristique protegee par les lois federales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de selection.