Job Description

Mandat

Le Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais

est a la recherche de candidat afin de pourvoir l'interim du poste de Chef de service - centre de services preventifs Urbain - Ouest / Equipes mobiles / GPI / Gestion des vaccins a la direction des services multidisciplinaires de sante et de services sociaux (DSMSSS). Notre etablissement comprend 11 500 employes repartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gere un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'ameliorer et de restaurer la sante et le bien-etre de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux, integres et de qualite, contribuant ainsi au developpement social et economique de la region.


L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Le titulaire travaille en conformite avec les valeurs de l'organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite de la coordonnatrice centre de services preventifs Urbain, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amelioration continue en fonction des orientations ministerielles et de l'atteinte des resultats attendus.





Le titulaire doit gerer les fonctions operationnelles et tactiques des activites de vaccination, de depistage et de prelevements des PSL et des equipes mobiles, de l'equipe de planification et de l'entreposage et de celle liees a la gestion du produit immunisant. Il etablit des liens avec les partenaires internes et externes cles du CISSSO qui sont impliques dans l'offre de service de vaccination, du depistage et des prelevements. Il s'assure que les differentes ressources sous sa responsabilite offrent des services de qualite, axes sur le respect et l'optimisation des processus. Il elabore et met en place des pratiques, des processus et des outils visant a faire evoluer la gestion de l'offre de service populationnelle en termes de vaccination, de depistage et de prelevements en coherence avec la vision et les strategies organisationnelles. Il fait preuve d'adaptation et de gestion du changement en regard des besoins conjoncturels lies a la vaccination, au depistage ainsi qu'au prelevements. Il fait preuve de leadership dans la mise en place de pratiques novatrices et contribue au developpement d'indicateurs visant a mesurer les impacts des decisions et des interventions dans l'ensemble de ses secteurs. Il a la responsabilite de la gestion quotidienne des operations, des analyses statistiques et du suivi des indicateurs de performance. Il s'assure de l'application des directives ministerielles, de la mise a jour de la documentation distribuee a la population et aux employes et s'assure de partager l'information de la direction aux employes visant une communication continue, fluide, pertinente et efficace.



A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, il est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et il est appele a en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle (baccalaureat) dans un secteur clinique lie aux fonctions Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle en sciences de l'administration ou en sciences de la gestion Experience professionnelle de deux (2) ans dans des fonctions reliees au poste Une experience en gestion d'equipe constitue un atout Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee pertinente pourrait etre consideree Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplome a l'exterieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'evaluation comparative d'etudes delivree par le ministere de l'Immigration, de la Diversite et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entrainer le refus de votre candidature.

Competences generiques recherchees

Orientation vers la clientele Orientation vers les resultats Savoir gerer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles

Competences specifiques recherchees

Resolution de problemes Savoir gerer les ressources Savoir controler Savoir gerer les conflits Prise de decision

Concours reserve

Ce concours est ouvert au personnel du reseau de la sante et des services sociaux.

Remuneration

Classe salariale : 38 Minimum : 94 306 $ Maximum : 122 596 $

Port d'attache

104, rue Lois

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 16 decembre 2025, a 23h59 (HNE), sous l'onglet Recrutement et choisir Chercher un emploi, puis emplois disponibles sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.



Aux fins de la verification de votre admissibilite, il est important de preciser chacune de vos experiences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d'admission particulieres ainsi qu'une lettre de motivation.



Seuls les dossiers complets et recus avant la date et l'heure limites seront consideres. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examines et ne pourront etre modifies.



Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l'adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .



Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les dates d'entrevues sont a determiner.



Le CISSS de l'Outaouais encourage la diversite et l'egalite en emploi en invitant les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes handicapees, les anglophones ainsi que les Autochtones a deposer leur candidature.



Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement a en faciliter et en alleger la lecture et la comprehension et ne doit pas etre consideree comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.