Job Description

Mandat

Le

Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais

est a la recherche de candidats afin de pourvoir l'interim du poste d'adjoint au directeur volet clinique, academique et recherche a la direction projet nouvel hopital et transition (DPNHT). Notre etablissement comprend 11 500 employes repartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gere un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'ameliorer et de restaurer la sante et le bien-etre de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux, integres et de qualite, contribuant ainsi au developpement social et economique de la region.


L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Le titulaire travaille en conformite avec les valeurs de l'organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du role et des responsabilites

Relevant du directeur - projet nouvel hopital et transition et de concert avec les directions impliquees dans le projet de transformation, la personne titulaire du poste assume la gestion des activites et des ressources pour le volet clinique, academique, recherche, transformation et transition, incluant la recherche des meilleures pratiques et tendances emergente. Ceci, en favorisant l'innovation, l'harmonisation des pratiques et la realisation de la transformation du Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais.



Egalement, elle participe a l'elaboration, a la mise en oeuvre et au suivi des strategies et des actions requises par le CISSSO a toutes les etapes du projet de transformation en vue du respect du plan clinique et l'atteinte des cibles de performance attendues par l'etablissement.



Elle s'assure, tout au long des travaux, de tenir compte de l'ensemble des besoins pour le volet clinique, le volet academique et le volet recherche et de s'assurer de la collaboration de l'ensemble des directions, departements medicaux, usagers et toute autre instance interne concernee par le projet. Elle assure la complementarite et la continuite des services offerts par les secteurs sous sa responsabilite, avec ceux offerts par les autres secteurs d'activites de sa direction, des autres directions de l'etablissement et des partenaires associes aux activites qu'elle coordonne. Elle etablit donc les interfaces avec l'ensemble des parties prenantes necessaire pour le volet sous sa responsabilite (Societe quebecoise des infrastructures (SQI), professionnels externes, collaborateurs internes et externes, etc.). Elle assure la coherence des livrables en conformite avec la demarche preconisee en respect des differents parametres du projet (budget, portee, echeancier, assurance qualite, risques et normes). Elle assume une vigie politique et strategique ainsi que la gestion des enjeux sous sa responsabilite.



Elle soutient les differents intervenants dans l'elaboration de chacune des etapes du projet. Elle s'assure de la qualite des dossiers d'opportunite et d'affaires ainsi que des rapports sommaires d'avancement dans l'optique de livrer une infrastructure de qualite qui repond aux besoins exprimes, tout en respectant les couts, la portee et les echeanciers. Elle s'assure de la mobilisation des equipes et s'assure de les appuyer dans la realisation de leurs demarches de consultation, de programmation et de mise en service des activites. De maniere conjointe avec le MSSS et la SQI, elle est responsable du respect de son budget, ainsi que de la portee et de l'echeancier de ses mandats. Elle est membre de l'equipe de gestion du CISSSO et, a ce titre, elle se doit d'exercer un role de gestionnaire dans un contexte d'amelioration continue de la qualite et de la performance, et de contribuer a l'atteinte des objectifs generaux et priorites organisationnelles de l'etablissement. Elle participe au developpement d'une vision globale de sa direction, aux orientations strategiques pour les volets cliniques academiques et de recherche, transformation ainsi que transition. Le tout dans le but de faire progresser l'organisation dans tous les domaines de la pratique medicale, professionnelle, du plan clinique et l'integration des soins et services.



Elle s'assure notamment des resultats attendus en ce qui a trait au plan clinique et au developpement de pratiques dont : la nephrologie, la chirurgie bariatrique, la traumatologie de niveau 3A, le Centre regional de cancerologie et le volet affilie universitaire. Elle s'assure egalement de l'integration du patient partenaire, de la prevention et controle des infections (PCI), des meilleures pratiques d'excellence en soins infirmiers, de l'optimisation des trajectoires de soins, des pratiques d'excellence multidisciplinaires et de la liaison avec les differentes directions concernees dans les travaux sous sa supervision.



Elle s'assure de l'utilisation concrete des donnees probantes, et voit a ce que les grandes tendances emergentes et les meilleures pratiques en matiere de services cliniques et de pratiques professionnelles soient integrees dans l'organisation du futur Hopital en Outaouais, et puissent servir de levier pour l'ensemble de l'organisation. A ce titre, elle fait preuve d'une vision novatrice et s'assure qu'elle est refletee dans les travaux menes par les membres de son equipe.



A titre de membre de la direction, elle instaure et maintien des mecanismes de communication et de collaboration avec les partenaires internes. Elle collabore aux travaux relies a la transformation. Elle soutient les equipes de la direction dans une demarche d'amelioration continue de la qualite. Elle veille a assurer la promotion des meilleures pratiques dans l'ensemble des disciplines et promeut le developpement des competences associees a ces pratiques. Elle assume ces responsabilites dans le contexte d'un Centre integre de sante et de services sociaux et en respect de la philosophe de gestion en vigueur au CISSS de l'Outaouais.



A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, il est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et est appele a en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

Diplome d'etudes universitaires de 1e cycle dans une discipline pertinente au poste; Diplome d'etudes superieures specialise en gestion (DESS), en administration ou en gestion; Une maitrise dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout; Experience de trois (3) ans dans une fonction d'encadrement de 1er niveau; Deux (2) ans d'experience professionnelle reliee aux fonctions; Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration, de son cadre legal, de meme que des enjeux associes au poste; Une experience pertinente dans un role-conseil;

Competences generiques recherchees

Orientation vers les resultats Orientation vers la clientele Savoir gerer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles

Competences specifiques recherchees

Savoir mobiliser Savoir developper les autres Savoir gerer les ressources Prise de decision Savoir controler

Concours reserve

Ce concours est ouvert au personnel du reseau de la sante et des services sociaux.

Remuneration

Classe salariale : 41


Minimum : 108 586 $


Maximum : 141 163 $

Port d'attache

490, boulevard St-Joseph, Gatineau (secteur Hull)

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le

22 octobre 2025 a 23h59 (HNE)

, sous l'onglet Recrutement et choisir Chercher un emploi, puis emplois disponibles sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la verification de votre admissibilite, il est important de preciser chacune de vos experiences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d'admission particulieres ainsi qu'une lettre de motivation.



Seuls les dossiers complets et recus avant la date et l'heure limites seront consideres. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examines et ne pourront etre modifies.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l'adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prevue pour les entrevues sera a determiner.

Le CISSS de l'Outaouais encourage la diversite et l'egalite en emploi en invitant les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes handicapees, les anglophones ainsi que les Autochtones a deposer leur candidature. Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement a en faciliter et en alleger la lecture et la comprehension et ne doit pas etre consideree comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.