Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous recherchons un(e) Directeur(rice), Securite informatique et gestion des incidents pour diriger nos efforts d'investigation, de gestion et d'attenuation des incidents de securite au sein de notre environnement operationnel. Ce poste requiert un(e) leader techniquement competent(e), dote(e) d'une connaissance approfondie de nos systemes de reseau et capable de traduire ses connaissances en ameliorations concretes de notre posture de securite.



Le/la Directeur(rice), Securite informatique et gestion des incidents rend compte au Directeur de la cyberdefense et gere une equipe technique d'experts repartis sur plusieurs sites et fuseaux horaires.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Fournir une assistance technique dans les enquetes, en utilisant une comprehension approfondie de notre environnement operationnel et de notre reseau (reseau Intact). Offrir des perspectives a l'equipe sur la base de votre comprehension globale de l'environnement reseau. Etre en mesure de fournir des informations, des donnees et des mesures a partir d'outils de securite, de reponse aux incidents et d'informatique afin de soutenir la planification strategique et d'ameliorer la capacite de reponse aux incidents cybernetiques ainsi que la maturite de l'equipe. Gerer efficacement la charge de travail de l'equipe tout en apportant l'expertise et le soutien techniques necessaires. Collaborer avec les equipes de soutien pour exploiter les donnees, en menant les changements de processus et de politique necessaires au sein de la fonction recherche d'informations (IR) et des equipes de securite au sens large. Ameliorer les processus actuels, les dossiers d'exploitation et la documentation afin de reduire les frais generaux et d'ameliorer l'efficacite operationnelle grace a l'automatisation. Travailler avec des equipes plus larges pour assurer l'alignement des strategies de securite et de technologie.

Ce que vous mettrez a profit :

Diplome en technologie informatique, securite de l'information, un atout. Connaissances approfondies dans les domaines suivants : reseaux informatiques, plateformes de securite operationnelle, principes de securite de l'information, SOC, IAM, MFA, SIEM, ITSM, DLP, IPS, developpement d'applications, redaction technique, risques lies a l'information et environnement international. Au moins deux (2) ans d'experience en gestion d'equipe. Au moins trois (3) ans d'experience dans le domaine de la securite de l'information. Experience averee en matiere de reponse aux incidents ou dans un role connexe de gestion de la securite. Solides competences techniques avec la capacite de mener des enquetes detaillees et d'analyser les evenements de securite. Experience de la securite, des recherche d'informations (IR), des outils informatiques et des mesures. Excellentes competences en communication et capacite a diriger une equipe. Forte comprehension de l'integration et de l'automatisation afin de mettre en place et d'ameliorer des processus efficaces. Solides competences en matiere d'organisation et de gestion de la charge de travail. Esprit analytique, approche pragmatique des questions et problemes de securite informatique. Partenaire solide dans tous les domaines, en interne et en externe, pour fournir une solution securisee. Competences en matiere de mentorat et de coaching pour developper l'equipe au sein de l'entreprise. Capacite a rediger et a presenter des documents afin de communiquer des concepts difficiles et d'obtenir un consensus. Capacite a traiter avec diplomatie et efficacite a tous les niveaux de l'organisation. Capacite a remettre en question le statu quo. Bilinguisme (francais et anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.