Job Description

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A propos de nous

Nous sommes un fabricant de premier plan d'accessoires pour magasins sur mesure, desservant certaines des marques de detail les plus reconnues en Amerique du Nord. Notre environnement est entrepreneurial, rapide et hautement collaboratif. Nous sommes fiers de constituer des equipes solides et de fournir des solutions de haute qualite qui donnent vie aux experiences de vente au detail.

Vue d'ensemble du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) gestionnaire des ressources humaines axe(e) sur la pratique, strategique et axe(e) sur les personnes qui s'epanouit dans un contexte entrepreneurial. Ce role s'occupera de tous les aspects des RH et les fera evoluer, du recrutement des meilleurs talents et du coaching des gestionnaires a la supervision de la paie, des avantages sociaux, et de la sante et securite.

Vous serez un partenaire de confiance pour le leadership et jouerez un role cle dans l'elaboration de notre strategie en matiere de ressources humaines a mesure que nous continuerons de croitre.

Principales responsabilites

Acquisition et developpement de talents


Diriger le recrutement pour tous les roles (production, technique, administratif et leadership) Elaborer des strategies pour attirer et retenir les meilleurs talents dans un marche concurrentiel Etablir des relations avec les ecoles, programmes et reseaux locaux pour elargir notre vivier de talents Soutenir l'integration et l'integration des employes pour assurer un engagement et une retention precoces Coach et mentor des managers, en particulier ceux qui sont nouveaux dans le leadership des personnes

Strategie & Culture RH

Collaborer avec la haute direction pour aligner les initiatives RH sur les objectifs commerciaux Aider a definir et renforcer une culture de haute performance fondee sur la responsabilite, le travail d'equipe et l'amelioration continue Soutenir la planification de la releve et le developpement organisationnel

Operations RH

Gerer le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux Maintenir les dossiers des employes, la conformite et la documentation Diriger l'administration des politiques, procedures et programmes qui refletent les exigences legales et les meilleures pratiques

Sante, securite et conformite

Superviser toutes les initiatives de sante et securite au travail et la conformite (WSIB, OSHA, CNESST, etc.) Coordonner la formation en securite et le signalement des incidents Servir de contact principal pour la gestion des blessures au travail et des reclamations

Ce que vous apportez

10+ annees d'experience RH, idealement dans un environnement de fabrication, de production ou lie a la construction Force averee dans le recrutement, le coaching et le developpement de programmes RH Solide connaissance des lois sur l'emploi, des systemes de paie et des reglements en matiere de sante et de securite Bilingue (anglais/francais) est un atout Maitrise de MS Office (en particulier Excel) et apprentissage confortable des nouveaux systemes Esprit d'entreprise avec un biais pour l'action et un fort sentiment d'urgence Capacite a travailler de maniere autonome et dans le cadre d'une equipe dynamique, interdisciplinaire

Pourquoi nous rejoindre

Opportunite de construire et de faconner la fonction RH de l'interieur Une entreprise en croissance avec une equipe de direction passionnee et pratique Un environnement de travail collaboratif et agile ou votre voix compte

Postulez aujourd'hui

Si vous etes un auto-entrepreneur qui s'epanouit dans la construction d'equipes et de cultures solides--et que vous voulez avoir un impact reel postulez maintenant



Requis

Salaire a discuter selon experience

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About Us

We are a leading manufacturer of custom store fixtures, serving some of North America's most recognized retail brands. Our environment is entrepreneurial, fast-paced, and highly collaborative. We take pride in building strong teams and delivering high-quality solutions that bring retail experiences to life.

Position Overview

We are looking for a hands-on, strategic, and people-first Human Resources Manager who thrives in an entrepreneurial setting. This role will own and evolve all aspects of HR, from recruiting top talent and coaching managers, to overseeing payroll, benefits, and health & safety.

You'll be a trusted partner to leadership and play a key role in shaping our people strategy as we continue to grow.

Key Responsabilities

Talent Acquisition & Development Lead full-cycle recruitment for all roles (production, technical, administrative, and leadership) Develop strategies to attract and retain top talent in a competitive market Build relationships with local schools, programs, and networks to expand our talent pool Support onboarding and employee integration to ensure early engagement and retention Coach and mentor managers, especially those new to people leadership

HR Strategy & Culture

Partner with senior leadership to align HR initiatives with business goals Help define and reinforce a high-performance culture grounded in accountability, teamwork, and continuous improvement Support succession planning and organizational development

HR Operations

Manage payroll processing and benefits administration Maintain employee records, compliance, and documentation Lead the administration of policies, procedures, and programs that reflect legal requirements and best practices

Health, Safety & Compliance

Oversee all workplace health and safety initiatives and compliance (WSIB, OSHA, CNESST, etc.) Coordinate safety training and incident reporting Serve as the primary contact for workplace injury and claims management

What you bring

10+ years of HR experience, ideally in a manufacturing, production, or construction-related environment Proven strength in recruitment, coaching, and HR program development Solid knowledge of employment laws, payroll systems, and health & safety regulations Bilingual (English/French) is an asset Proficient in MS Office (especially Excel) and comfortable learning new systems Entrepreneurial mindset with a bias for action and a strong sense of urgency Ability to work autonomously and as part of a dynamic, cross-functional team

Why Join Us

Opportunity to build and shape the HR function from the inside out A growing company with a passionate, hands-on leadership team A collaborative and agile work environment where your voice matters

Apply Today

If you're a self-starter who thrives in building strong teams and cultures--and you want to make a real impact

Salary upon experience