Job Description

All Posting Locations:

Mount Royal, QC, CA

Job Functions:

HR

Date Published:

October 21, 2025

Ref#:

R-96060

Remote, Hybrid or Onsite:

Onsite


ABOUT THE ROLE

Description de l'emploi

Votre role et votre impact

En tant que generaliste RH et sous la direction du directeur des ressources humaines, vous serez un partenaire strategique au sein de l'usine de Mont-Royal, contribuant activement a la mise en oeuvre des politiques, programmes et initiatives RH. Vous interviendrez dans plusieurs domaines cles : relations avec les employes, developpement du leadership, gestion du rendement, recrutement, conformite legale, formation et administration des avantages sociaux. Votre mission : favoriser un environnement de travail performant, mobilisateur et conforme aux meilleures pratiques RH.

Responsabilites principales

Soutien operationnel RH

Accompagner les gestionnaires dans les processus RH : planification de la main-d'oeuvre, evaluations annuelles, gestion de la remuneration, efficacite organisationnelle et developpement des talents. Participer activement au recrutement des employes horaires et salaries, et a leur integration.

Analytique RH

Assurer l'integrite des donnees dans les systemes RH. Produire des rapports mensuels et des analyses pour appuyer la prise de decision.

Avantages sociaux et presence

Contribuer a la gestion des programmes d'avantages sociaux. Maintenir les systemes de suivi des presences a jour.

Mobilisation et communication

Coordonner les initiatives d'engagement des employes, les communications internes et les activites de mobilisation.

Relations avec les employes

Mener des enquetes, resoudre les preoccupations et assurer une communication transparente et respectueuse.

Encadrement des gestionnaires

Offrir un accompagnement strategique sur les enjeux RH, les initiatives d'equipe et les problematiques individuelles.

Gestion du rendement

Suivre les indicateurs cles , gerer les presences et appuyer les mesures disciplinaires.

Formation et developpement

Identifier les besoins de formation et contribuer a la mise en oeuvre de programmes de perfectionnement adaptes.

Profil recherche

Exigences minimales

Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou experience equivalente.

Atouts souhaites

2 a 4 ans d'experience dans un role RH generaliste dans un milieu manufacturier Certification CRHA Connaissance des outils Workday Excellente maitrise de Microsoft Office. Connaissance a jour des lois et pratiques RH locales.
Remarque : Le masculin generique est utilise afin d'alleger le texte et refere aussi bien aux femmes qu'aux hommes
Notre philosophie en matiere de remuneration globale consiste a fournir un eventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent equitablement notre main-d'oeuvre diversifiee et leurs familles et qui completent la strategie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauches :

$75,400.00 - $94,200.00

Prime :

Ce poste est admissible a une prime basee sur les rendements, comme le prevoient les conditions du regime et les documents qui le regissent.


La remuneration offerte tiendra compte de l'equite interne et pourra varier en fonction de la region geographique du candidat, de ses connaissances, de ses competences et de son experience, entre autres facteurs

Avantages sociaux :

Nous proposons aux employes (et a leurs personnes a charge admissibles) un acces abordable aux soins de sante, une protection et une epargne pour l'avenir, ainsi que des regimes personnalises a vos besoins et a ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des regimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-etre :

Nous proposons des evenements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent a nos employes et a leurs familles un mode de vie axe sur le bien-etre physique, social, emotionnel et financier. Vous pourrez participer a une variete d'avantages sociaux et de programmes de bien-etre qui peuvent varier en fonction du role, du pays, de la region, du statut syndical et d'autres facteurs lies au statut de l'emploi, par exemple :


Physique - Soins medicaux, medicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, depistages/evaluations Social - Conges payes, conges feries, conge d'absence, modalites de travail flexibles, reconnaissance, formation Emotionnel - Programme d'aide aux employes et aux familles, programmes de recompenses, programme de soutien aux familles Financier - Epargne/pension, assurance-vie, deces et mutilation accidentels, invalidite, avantages a prix reduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant


Kraft Heinz souscrit a l'egalite des chances en matiere d'emploi - groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapees/orientation sexuelle/identite de genre et autres categories protegees sous-representes. Afin d'assurer des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes protegees, les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de demande d'emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l'aide.