Job Description

Pret a relever le defi ?
Responsabilites:Collaborer etroitement avec les gestionnaires pour soutenir la gestion des relations avec les employes et resoudre les conflits de maniere proactive. Accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le developpement de leurs equipes, en assurant un environnement de travail sain et performant. Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des procedures et des politiques internes, en garantissant leur conformite avec les normes du travail. Assurer le suivi des changements de statut des employes, ainsi que la gestion des promotions, mutations et mobilites internes. Contribuer a la gestion de la performance, en offrant un soutien dans les evaluations et la gestion de l'assiduite au travail. Assurer la gestion et le suivi des dossiers lies aux accidents de travail, y compris la preparation des dossiers pour les audits internes et externes. Veiller a l'application des principes de gestion des ressources humaines et des strategies organisationnelles au sein du centre de service et des stations. Gerer les aspects administratifs des conditions de travail et veiller a leur conformite avec les normes en vigueur. Contribuer a l'amelioration de l'experience employe et promouvoir un environnement de travail positif. Produire des rapports statistiques sur les indicateurs de performance RH et les analyser pour soutenir les decisions strategiques.

Qualifications requises:Baccalaureat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent. Un minimum de cinq (5) ans d'experience pertinente en gestion des ressources humaines, avec une expertise notable en relations de travail et gestion des conflits Un permis de conduire valide est requis en raison des deplacements devant etre effectues dans le cadre du poste. Langues requises: Francais et Anglais

Remuneration et avantages sociaux:Salaire: Entre 80 000$ et 90 000$ par annee Couverture d'assurance collective, comprenant medicaments, LTD, assurance dentaire, assurance vie Contribution au REER collectif (DPSP)

Lieu et conditions de travail:Lieu de travail principal : 9350 Rue John-Simons, Quebec, QC, G2B 0S9, Canada Le candidat devra etre en mesure de se deplacer au sein de differentes stations d'Intelcom. Poste de Generaliste Ressources Humaines (CNP 11200) Travail a temps plein - 40 h/semaine

Informations de contact:
Nom : Melyna Panneton
Telephone : 514-515-7654
Courriel : melyna.panneton@intelcom.ca
Intelcom (Intelcom Courrier Canada Inc.)
200-1380 Rue William, Montreal, QC, H3C 1R5, Canada
Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilometre chef de file dans le secteur du commerce electronique. Nos equipes d'un bout a l'autre du Canada ainsi que notre reseau d'entrepreneurs independants contribuent aux activites quotidiennes d'Intelcom.
Notre objectif est simple : dans un secteur d'activite en constante evolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous demarquer grace a des methodes de livraison et a des services novateurs, Intelcom opere aussi une transformation technologique ou l'integration de l'experience client et les technologies logistiques sont au coeur de son evolution.
Chez Intelcom, nous savons que l'experience se presente sous plusieurs formes et nous nous engageons a creer une culture ou la difference est valorisee. Nous sommes toujours a la recherche de personnes talentueuses et diversifiees pour rejoindre nos equipes. Avec plus de 60 centres de livraison a travers le Canada, nous avons peut-etre la la bonne opportunite pour vous.