Job Description

IPEX est l'un des principaux fournisseurs de systemes integres de tuyauteries thermoplastiques en Amerique du Nord. Nous avons pour mission de batir un avenir meilleur en connectant les gens avec l'eau et l'energie.


Nous avons presentement une opportunite en tant que

generaliste

en

ressources humaines

pour soutenir notre reseau de centres de distribution. Ce poste est base a Saint-Laurent (Quebec) et releve du partenaire en RH.


Ne manquez pas l'opportunite de joindre une grande famille de professionnels centree sur les gens, leaders a l'esprit agile, entrepreneurs dans l'ame qui aiment defier le statu quo.

Description du poste

Le ou la titulaire de ce poste soutient la realisation de projets, de politiques, de programmes et de procedures de RH, allant du recrutement aux relations avec les employes en passant par la gestion du rendement. Le ou la generaliste en RH sert de premier point de contact aux sites du groupe de clients qui lui sont attribues et collabore etroitement avec le service des RH general et les centres d'excellence pour appuyer un large eventail de besoins et d'initiatives de RH a l'echelle locale.

Activites principales

Agir a titre de conseiller aupres de l'equipe de direction pour mettre en place des pratiques d'excellence en matiere de ressources humaines afin d'optimiser le milieu de travail. Mettre en place des procedures d'accueil et d'integration efficaces et diriger l'orientation des nouveaux employes. Conseiller et guider les groupes de clients qui lui sont attribues en matiere de RH (resolution des conflits, gestion du rendement, problemes de presence et autres). Au besoin, suivant la complexite des enjeux, faire appel au centre d'excellence pour trouver des solutions. + Agir a titre de personne-ressource en matiere de relations de travail, aupres du syndicat comme de l'equipe de direction, afin de promouvoir l'harmonie dans le milieu de travail. Mettre en oeuvre des pratiques de ressources humaines innovantes qui favorisent la mobilisation et l'engagement de l'equipe. Collaborer avec l'equipe de direction pour promouvoir la croissance et le developpement des employes (planification des RH, cheminements de carriere). Jouer un role crucial dans la mobilisation des employes. Assurer la liaison entre le service de RH general, le service de la paie et les employes en ce qui concerne les avantages sociaux, les REER, la paie, les RH et les demandes de prestations d'invalidite de courte duree. Coordonner la gestion des demandes de prestations et le retour au travail des employes ayant subi des blessures ou des maladies non professionnelles. Faciliter une formation en RH pertinente pour les superviseurs et les salaries horaires (ADA, respect en milieu de travail, protection de la vie privee, etc.) et tenir a jour les registres de formation cruciaux. Aider le partenaire en RH et les centres d'excellence en RH, au besoin, dans l'evaluation des tendances et des parametres. Mener les entretiens de depart des salaries horaires. Rediger et tenir a jour les manuels de reference, les normes, les politiques, les procedures et les instructions de travail propres a chaque site qui relevent de la competence des Ressources humaines.

Requirements

Baccalaureat (ou l'equivalent) en ressources humaines, commerce, developpement organisationnel ou dans un domaine connexe. De 3 a 5 ans d'experience en ressources humaines, de preference a titre de generaliste. Bilinguisme francais et anglais. Experience minimale de 1 an en milieu manufacturier. Experience dans un environnement syndique requise. Capacite de voyager occasionnellement, au besoin. Solides competences axees sur le travail d'equipe, les resultats et l'autonomie. Maitrise parfaite de l'etablissement de relations. Connaissance des principes et du traitement de la paie, un atout. Experience avec Workday et Dayforce, un atout.

Benefits

IPEX fait tout son possible pour repondre aux besoins d'accommodement des personnes handicapees durant tout le processus d'entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifies pour leur offrir des mesures d'accommodement convenables de facon a prendre en compte leurs besoins en matiere d'accessibilite decoulant de leur handicap. Les candidats participant a toutes les etapes du processus de selection en vue d'un emploi a IPEX peuvent demander des mesures d'accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH a HR@ipexna.com