Job Description

Notre equipe de GFL Environmental Services (GES) est en pleine expansion et nous recherchons un(e) Generaliste des ressources humaines bilingue !

Dans ce role, vous releverez du/de la gestionnaire des ressources humaines et jouerez un role essentiel en soutenant les relations de travail, la gestion du rendement et la mise en oeuvre d'initiatives et de pratiques RH qui appuient les groupes clients assignes ainsi que l'ensemble de l'organisation.

Pourquoi rejoindre GFL Environmental Services ?

GFL Environmental Services ( GES ) est une entreprise de services environnementaux en forte croissance, recemment issue de GFL Environmental Inc. Soutenue par d'importantes firmes de capital-investissement, GES fournit des services de gestion des dechets liquides, de nettoyage industriel et de rehabilitation des sols a travers l'Amerique du Nord grace a une plateforme integree de plus de 230 sites et une flotte de plus de 1 800 vehicules.


Nos employes, collectivement appeles Team Green, beneficient de nombreux avantages : possibilites d'avancement de carriere, avantages sociaux competitifs, stabilite d'emploi au sein d'une entreprise de services essentiels, et la possibilite de faire une difference positive chaque jour pour nos clients et nos communautes,

Green for Life !

Ce que nous offrons :

Regime complet d'avantages sociaux incluant orthodontie et soins de la vue prioritaires Regime de REER collectif avec contribution de l'employeur et partage des benefices Programme d'aide aux employes, assurance vie et plus encore ! Conges payes Salaire concurrentiel Nombreuses opportunites de croissance

Potentiel de carriere :

Rejoignez

#TeamGreen

et accedez a un large eventail d'opportunites d'evolution de carriere grace au developpement professionnel, au mentorat et a des parcours clairs de progression interne.

Une journee type d'un(e) Generaliste RH :

Fournir des conseils sur les politiques, procedures et relations de travail RH tout en offrant un soutien confidentiel aux gestionnaires confrontes a des enjeux sensibles. Stimuler l'engagement et la retention des employes en analysant les tendances, en ameliorant les processus et en reduisant le roulement. Agir comme premier point de contact pour les demandes RH, collaborer avec les gestionnaires pour traiter de facon proactive les problematiques eventuelles. Soutenir les initiatives de changement organisationnel et conseiller les gestionnaires sur les politiques, programmes et procedures RH. Mener des enquetes sur les preoccupations des employes, assurer un suivi rigoureux et offrir un soutien en matiere d'avantages sociaux, de SIRH, de rapports et d'audits.

Connaissances, competences et aptitudes :

Diplome postsecondaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; designation CRHA ou en voie de l'obtenir. 3 a 5 ans d'experience dans un role de generaliste RH, incluant une experience averee en relations de travail et en relations avec les employes. Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit. Connaissance des lois du travail, des droits de la personne et des normes d'emploi en vigueur. Grande attention aux details, competences averees en gestion de projets et respect des echeances. Capacite a travailler de maniere autonome, sous pression, et a s'adapter aux priorites et echeanciers changeants, avec une attitude professionnelle axee sur le service. Aptitude demontree a soutenir le changement organisationnel en etablissant et en valorisant des relations de travail professionnelles; certains deplacements sont requis.

Rejoignez-nous et devenez membre de

Team Green

chez GES, ou vos competences et votre engagement seront reconnus et recompenses. Postulez des aujourd'hui pour cette belle opportunite !

#GESTalent


Voulez-vous que je vous propose aussi une version

plus courte et plus percutante

en francais, adaptee specifiquement a LinkedIn (comme un resume accrocheur), ou preferez-vous garder ce format

complet d'offre d'emploi

?