Job Description

Le mandat

Relevant du directeur general, la directrice du Service des ressources humaines est responsable et exerce les fonctions de gestion strategique des ressources humaines de la Ville : planification, organisation, direction, controle, evaluation et communication de l'ensemble des programmes, des activites et des ressources de l'organisation.

Principales responsabilites

Conscient du contexte municipal, vous agirez, sous la supervision du directeur general, a titre de leader inspirant strategique de la fonction des ressources humaines de la Ville. Vous gererez l'ensemble des activites de votre service afin d'assurer la saine gestion des ressources humaines de la Ville en respect des lois du travail, mais surtout des meilleures pratiques ethiques, equitables et humaines de la gestion des ressources humaines Vous exercerez un role conseil strategique aupres de la direction generale et des autres directions ainsi qu'une preoccupation constante pour l'optimisation des processus et l'innovation ainsi que le developpement organisationnel de la Ville Vous serez appele a superviser une equipe de trois employes.

Ce que vous offrez...

Vous detenez un baccalaureat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et cumule au moins sept (7) annees d'experience professionnelle pertinente dans un milieu syndique (membre CRHA un atout). Vous etes considere comme un leader mobilisateur dote d'aptitudes fines de communication et vous savez etablir une collaboration harmonieuse. Professionnel de la planification et de la gestion des priorites, vous faites preuve d'innovation et de dynamisme tout en demontrant de la rigueur et du jugement. Vous etes reconnu pour votre pensee conceptuelle et votre capacite a prendre des decisions courageuses. Reconnu a titre de joueur d'equipe , vous exercez votre leadership mobilisateur et vous savez mettre en valeur vos habiletes politiques et votre capacite d'influence afin d'inspirer la confiance et susciter la collaboration de l'ensemble des acteurs de l'organisation ainsi que celle des partenaires externes.

Ce que nous offrons....

STATUT D'ENGAGEMENT : Poste cadre permanent a temps plein LIEU DE TRAVAIL : 50 rue Saint-Joseph HORAIRE DE TRAVAIL : Semaine de travail de 38 heures repartis sur 4.5 jours par semaine, a l'interieur d'un horaire flexible en lien avec vos priorites professionnelles CLASSE SALARIALE : Echelle salariale 2025 se situe entre 107 193$ a 126 109$ De plus, nous n'hesitons pas a souligner la qualite de nos avantages sociaux (conges annuels et personnels, assurances collectives, REER, allocation cellulaire, etc.) et le niveau de competitivite de notre politique de remuneration.
Joignez-vous a une equipe dont les valeurs authentiques et novatrices garantissent le

succes et transmettez votre CV, au plus tard le 30 octobre 2025 a 16h, a l'adresse courriel qui suit : cote.veronique@vsadm.ca .

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus afin de participer au comite

de selection qui aura lieu le mardi 4 novembre en apres-midi ainsi que le jeudi 6 novembre en matinee.

Pour consulter l'offre d'emploi complet, veuillez consulter notre site internet au www.vsadm.ca Veuillez noter que le masculin est utilise dans le but d'alleger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 107193,00$ a 126109,00$ par an

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

gestion: 1an (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel