Job Description

Telecon est xc3xa0 la recherche d'une personne xc3xa9nergique et ambitieuse pour occuper le poste de Gestionnaire, talents et culture.
Le Gestionnaire, talents et culture supervise et gxc3xa8re diverses fonctions RH au sein de son groupe de clients, notamment les relations avec les employxc3xa9s, la gestion de la performance et l'engagement des employxc3xa9s. Travaillant en xc3xa9troite collaboration avec les dirigeants de chaque unitxc3xa9 opxc3xa9rationnelle, le Gestionnaire,1 talents et culture collabore et dxc3xa9veloppe des initiatives stratxc3xa9giques lixc3xa9es au dxc3xa9veloppement de la main-d'xc5x93uvre et au changement organisationnel afin de stimuler les rxc3xa9sultats de l'entreprise.
Ce poste hybride xc3xa0 temps plein comprend un rxc3xa9gime dxe2x80x99assurances collectives flexible et une contribution de l'entreprise xc3xa0 un rxc3xa9gime de retraite collectif dxc3xa8s le premier jour d'emploi, ainsi que des possibilitxc3xa9s de croissance et de dxc3xa9veloppement.VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• S'engager et inculquer les normes les plus xc3xa9levxc3xa9es en matixc3xa8re de santxc3xa9 et de sxc3xa9curitxc3xa9 ainsi que les valeurs organisationnelles de Telecon
• Favoriser des partenariats afin de fournir aux dirigeants et aux employxc3xa9s des services xc3xa0 valeur ajoutxc3xa9e qui reflxc3xa8tent les objectifs dxe2x80x99affaires de l'organisation
• Fournir aux gestionnaires des conseils quotidiens en matixc3xa8re de gestion des performances (par exemple, coaching, conseils, dxc3xa9veloppement de carrixc3xa8re, mesures disciplinaires)
• Gxc3xa9rer et rxc3xa9soudre des problxc3xa8mes complexes lixc3xa9s aux relations de travail avec les employxc3xa9s et mener des enquxc3xaates efficaces, approfondies et objectives.
• Travailler en xc3xa9troite collaboration avec les dirigeants et les employxc3xa9s pour amxc3xa9liorer l'engagement et la fidxc3xa9lisation des employxc3xa9s et augmenter la productivitxc3xa9 .
• Fournir des conseils et un partenariat stratxc3xa9gique sur la structure organisationnelle, la planification des effectifs et de la relxc3xa8ve initiatives de au sein de chaque unitxc3xa9 opxc3xa9rationnelle.
• Diriger la mise en xc5x93uvre et le dxc3xa9ploiement des programmes annuels de gestion des talents de Telecon au sein de leur unitxc3xa9 opxc3xa9rationnelle.
• Collaborer avec les membres de lxe2x80x99xc3xa9quipe responsables de la production des rapports hebdomadaires et mensuels relatifs aux effectifs, au chiffre d'affaires et au recrutement, ainsi que de prxc3xa9parer des rapports ad hoc, sur demande.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprxc3xa8s des dirigeants, en fournissant des conseils en matixc3xa8re de ressources humaines et en restant flexible pour rxc3xa9pondre aux besoins de l'entreprise.
• Maintenir un niveau efficace de connaissances sur la situation financixc3xa8re, la culture et la concurrence de l'unitxc3xa9 dxe2x80x99affaires.
• Maintenir une connaissance approfondie des exigences juridiques lixc3xa9es xc3xa0 la gestion quotidienne des employxc3xa9s, xc3xa0 la mitigation des risques juridiques et xc3xa0 la garantie de la conformitxc3xa9 rxc3xa9glementaire.
• Participer xc3xa0 des projets spxc3xa9ciaux, selon les besoins.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AVEZ LES COMPxc3x89TENCES ET LES QUALITxc3x89S SUIVANTES :

• Baccalaurxc3xa9at en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Expxc3xa9rience de plus de 5 ans dans le domaine des ressources humaines en soutien aux opxc3xa9rations dxe2x80x99affaires.
• Une expxc3xa9rience prxc3xa9alable avec des groupes clients de fonctions corporatives est un atout.
• Doit xc3xaatre bilingue, anglais et franxc3xa7ais, tant xc3xa0 l'oral qu'xc3xa0 l'xc3xa9crit.
• Communicateur et influenceur trxc3xa8s efficace.
• Capacitxc3xa9 xc3xa0 gxc3xa9rer de multiples prioritxc3xa9s concurrentielles dans un environnement dynamique.
• Esprit d'xc3xa9quipe et capacitxc3xa9 xc3xa0 travailler en collaboration avec d'autres personnes.
• Capacitxc3xa9 xc3xa0 mener plusieurs txc3xa2ches de front et xc3xa0 gxc3xa9rer plusieurs projets simultanxc3xa9ment.
• Expxc3xa9rience et connaissance des principes, mxc3xa9thodologies et outils de gestion du changement.
• Capacitxc3xa9 xc3xa0 formuler clairement des messages xc3xa0 l'intention de diffxc3xa9rentes audiences.
• Capacitxc3xa9 xc3xa0 xc3xa9tablir et xc3xa0 maintenir dxe2x80x99excellentes relations interpersonnelles.
• Capacitxc3xa9 xc3xa0 influencer les autres afin dxe2x80x99atteindre une vision ou un objectif commun.
• Flexible et capacitxc3xa9 dxe2x80x99adaptation ; capable de travailler dans des situations ambiguxc3xabs.
• Rxc3xa9silient et persxc3xa9vxc3xa9rant
• Organisxc3xa9, avec une facilitxc3xa9 pour la planification de stratxc3xa9gies et de tactiques.
• Compxc3xa9tences en matixc3xa8re de rxc3xa9solution de problxc3xa8mes et d'identification de leurs causes profondes.
• Capacitxc3xa9 xc3xa0 travailler efficacement avec tous les niveaux d'une organisation.
• Sens des affaires et comprxc3xa9hension des questions et dxc3xa9fis organisationnels.

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!CHEZ TELECON, lorsque lxe2x80x99on parle dxe2x80x99avantages sociaux, nous vous couvrons.Ce que nous offrons:

• Rxc3xa9gime dxe2x80x99assurances collectives jour 1;
• Programme de REER volontaire;
• Rxc3xa9gime de Participation Diffxc3xa9rxc3xa9e aux Bxc3xa9nxc3xa9fices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;
• Programme dxe2x80x99aide aux employxc3xa9s. Tout est confidentiel;
• Avantages pour les employxc3xa9s tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que lxe2x80x99assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinxc3xa9ma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la diffxc3xa9rence:

• Un environnement de travail dynamique oxc3xb9 vous pourrez dxc3xa9velopper votre potentiel xe2x80x93 Formation dispensxc3xa9e pour les postes techniques;
• La santxc3xa9 et la sxc3xa9curitxc3xa9 d'abord : c'est notre prioritxc3xa9 numxc3xa9ro 1;
• Telecon valorise les points de vue diffxc3xa9rents et les nouvelles idxc3xa9es. Telecon s'engage xc3xa0 fournir un lieu de travail juste, inclusif, xc3xa9quitable, accessible et respectueux xc3xa0 tous, indxc3xa9pendamment de l'xc3xa2ge, du sexe, de la race, des croyances ou des antxc3xa9cxc3xa9dents.
• Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation dxe2x80x99handicap. Des mesures dxe2x80x99adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui rxc3xa9pondent aux aspects de la sxc3xa9lection.
• Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactxc3xa9s.

BIENVENUE CHEZ TELECONNous connectons les gens. Nous connectons le monde.Nous avons pour mission dxe2x80x99xc3xaatre le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprxc3xa9cixc3xa9 de nos clients, leur permettant de jouer un rxc3xb4le clxc3xa9 dans la transformation des infrastructures. Fondxc3xa9e en 1967, Telecon xc3xa9tait une entreprise rxc3xa9gionale de construction de rxc3xa9seaux de txc3xa9lxc3xa9communications xc3xa9tablie au Quxc3xa9bec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, dxe2x80x99infrastructure et de connectivitxc3xa9 de rxc3xa9seaux de txc3xa9lxc3xa9communications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de txc3xa9lxc3xa9communications et autres entreprises nord-amxc3xa9ricaines des services de pointe et des solutions clxc3xa9s en main diversifixc3xa9s et xc3xa9volutifs. Notre xc3xa9quipe hautement compxc3xa9tente est rxc3xa9solument dxc3xa9terminxc3xa9e xc3xa0 soutenir nos clients dans la mise en xc5x93uvre de la connectivitxc3xa9 de demain dans nos communautxc3xa9s, nos entreprises et nos foyers.Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez http://www.telecon.com/ ou suivez-nous sur:

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