Job Description

Mila, pole mondial en intelligence artificielle

Fonde par le professeur Yoshua Bengio de l'Universite de Montreal, Mila rassemble des chercheurs specialises en intelligence artificielle et plus precisement en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l'apprentissage profond, Mila s'est particulierement distingue dans la modelisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d'objets et les modeles generatifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d'une collaboration entre l'Universite de Montreal et l'Universite McGill, en lien etroit avec Polytechnique Montreal et HEC Montreal.


Mila s'est donne pour mission d'etre un pole mondial d'avancees scientifiques qui inspire l'innovation et l'essor de l'intelligence artificielle (IA) au benefice de tous.


Pour en connaitre davantage, veuillez consulter https://mila.quebec/

Votre role comme Conseiller(ere), Talent et Culture

L'equipe Talent et Culture de Mila est a la recherche d'une conseillerere polyvalente et engagee, motivee par l'idee d'evoluer dans un environnement complexe et en constante transformation. Dans ce role strategique, vous contribuerez activement a faconner l'experience employe au sein d'un ecosysteme unique ou la collaboration, la diversite des expertises et l'innovation sont au coeur des actions quotidiennes.


Relevant de la gestionnaire Talent et Culture, vous jouerez un role cle en collaborant etroitement avec les employees, les gestionnaires, les membres de l'equipe Talent et Culture, ainsi que differents partenaires de l'ecosysteme, notamment les professeurs et etudiantes-chercheureuses affiliees a Mila.

Responsabilites cles

Participer a un projet strategique visant a ameliorer l'efficacite des processus internes en integrant de maniere reflechie l'intelligence artificielle generative et en optimisant les outils de gestion. Contribuer a la revision et a l'evolution des politiques, programmes et outils RH, dans une optique centree sur l'humain et alignee aux valeurs de Mila. Accompagner un portefeuille de gestionnaires dans l'exercice de leur role de leader afin de creer, au sein de leurs equipes, une experience employe en phase avec les valeurs de Mila. Accompagner les gestionnaires dans le recrutement de profils professionnels complexes, en batissant des relations de confiance avec les parties prenantes internes et en contribuant activement a la valorisation de notre marque employeur. En collaboration avec vos collegues, animer des seances d'accueil pour les nouveaux talents et participer au service de premiere ligne aux employes. Participer activement a des initiatives structurantes, telles que la refonte du parcours d'integration, la creation d'un programme de developpement pour les gestionnaires de premier niveau, ou encore la bonification de notre offre de bien-etre au travail. Contribuer a diverses taches administratives recurrentes afin de participer au bon fonctionnement operationnel de l'equipe. Mettre ses forces au service d'une equipe complementaire, soudee et resolument tournee vers l'impact.

Requirements

Profil recherche

Posseder un minimum de 5 annees d'experience diversifiee en ressources humaines, ainsi qu'un diplome universitaire de premier cycle. Maitriser plusieurs domaines cles des ressources humaines. Avoir evolue dans des environnements complexes, innovants et/ou en forte croissance organisationnelle. Detenir une expertise dans plusieurs des spheres suivantes : intelligence artificielle, technologies RH, amelioration de processus, recrutement de professionnels en technologies, role-conseil aupres des gestionnaires, immigration, sante et bien-etre et/ou communication interne. Apprecier les mandats varies combinant des dimensions operationnelles, strategiques et relationnelles. Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et savoir gerer efficacement les priorites dans un contexte en constante evolution. Etre a l'aise dans un environnement collaboratif, multidisciplinaire et a haute intensite de coordination. Savoir traduire les valeurs et orientations organisationnelles en politiques, procedures et processus adaptes et porteurs de sens. Communiquer de facon professionnelle en francais et avec aisance en anglais, afin d'interagir efficacement avec des partenaires, parties prenantes et membres de notre communaute academique anglophones. Etre membre de l'Ordre des CRHA constitue un atout.

Benefits

De bonnes raisons pour travailler a Mila

L'occasion de contribuer a une mission unique avec un impact important; Un programme d'assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidite, vie, assurance voyage et garanties complementaires); Un programme d'aide aux employes et a la famille; Un acces a un service de telemedecine; Une politique de conges annuels offrant une base de 20 jours de vacances des l'embauche; Un regime d'epargne retraite avec contribution de l'employeur minimale de 4%; Une genereuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue a votre bien-etre. Vous pouvez selectionner et combiner les options qui correspondent a vos besoins parmi les credits style de vie, une assurance bonifiee, des journees de vacances supplementaires et une contribution enrichie au regime de retraite; Un horaire flexible, un horaire d'ete et une possibilite de teletravail; Un milieu de travail au coeur de la Petite Italie, dans le quartier branche Mile-Ex a proximite des transports en commun; Une equipe d'experts de leur domaine, des gens passionnes et passionnants; Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaitre

A Mila, la diversite nous tient a coeur. Nous valorisons un environnement de travail equitable, ouvert et respectueux des differences. Nous encourageons toute personne souhaitant oeuvrer dans un ecosysteme en progression continue et stimulee a contribuer a l'application et la definition d'une culture saine et inclusive, a postuler.


Veuillez noter que seules les personnes selectionnees seront contactees.